29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UmweltBank AG Vorstellungsgespräche
UmweltBank
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlich und fachlich unschlagbar
Bewerber/inHat sich 2024 bei UmweltBank Aktiengesellschaft als Kreditspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang und persönliche Eignung für Stelle wurden in lockerer, aber dennoch verbindlicher Atmosphäre besprochen. Während des gesamten Verlaufs sehr hohe Wertschätzung, strukturierte Gesprächsführung mit Offenlegung des Verlaufs direkt zu Beginn.
- Zu jedem Zeitpunkt war klar, wie und wann es im Bewerbungsprozess weitergeht. Immer Raum für eigene Fragen.
- Andere Arbeitgeber hatten sich bei mir wesentlich schneller auf die Unterlageneinsendung gemeldet, allerdings ist die Reaktionszeit < 2 Wochen auch absolut im Rahmen geblieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Arina ZonnerPersonalleiterin
Herzlichen Dank, das lässt uns strahlen.
Wir geben immer unser Bestes für euch!
Schön, dass du mit uns in die Zukunft gehst!
Wir sind auch jetzt immer für dich da!
Teamwork.
Liebe Grüße
Arina
Fantastische Bewerbung für eine fantastische Stelle
Bewerber/inHat sich 2024 bei UmweltBank Aktiengesellschaft als Kreditanalyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Alles so lassen wie es ist
Bewerbungsfragen
- Ziele, Wünsche, Erwartungen
- Gründe des Wechsels, Fragen zum angestrebten Beruf
- Könnte ich mir vorstellen zu meinem Arbeitgeber zu ziehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Arina ZonnerPersonalleiterin
Und wir finden dich fantastisch, liebe:r UmweltBanker:in.
Wir machen weiter so - gemeinsam nach vorne.
Liebe Grüße Arina
Bester Bewerbungsprozess - schnell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Umweltbank AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Bewerbungsprozess sehe ich KEIN Verbesserungspotenzial mehr. Ich wurde positiv überrascht.
Bewerbungsfragen
- Alle Fragen wurden mit ehrlichem Interesse und Wertschätzung gestellt. Es war eher ein Fachgespräch als ein Interview, was eine tolle Atmosphäre während des Gesprächs erzeugt hat. Fragenschwerpunkte waren: Motive für die Bewerbung; Wechselmotivation; Warum Umweltbank; Was mir wichtig wäre auf zukünftiger Position; Arbeitsweise;
- Die Gesprächspartnerinnen waren sehr gut vorbereitet, dadurch war der Werdegang bekannt und es konnte mehr auf Highlights und für die ausgeschriebene Position relevante Punkte besprochen werden. Fragenschwerpunkte waren: Warum Entscheidung für Fachgebiet; Beschreibung aktuelle Position; Studium und Schwerpunkte; Bisherige Projekte inkl. Ergebnisse; Detailierung Projektabläufe inkl. Arbeitsweise; Selbststeuerungsgrad;
- Es gab eine Aufgabe, die einige Tage vor dem Bewerbungsgespräch strukturiert, ausführlich und verständlich aufgegeben wurde. Sie sollte im Gespräch präsentiert werden. Die Aufgabe war passend zur ausgeschriebenen Position und es gab bereits dabei viel Gestaltungsfreiraum. Im Gespräch durfte ich die Aufgabe präsentieren und im Anschluss wurde über den Inhalt gesprochen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Arina ZonnerPersonalleiterin
Liebe:r Feedbackgeber:in.
Danke für die vielen Sterne und das Lob.
Wir freuen uns sehr über dein Feedback und auf dich.
Unsere Kolleg:innen aus dem Recruitingteam und die involvierten Fachbereiche bzw. Führungkräfte geben alles, damit wir transparent, nahbar, schnell, verlässlich und authentisch sind.
Uns ist es stets ein Anliegen, auf Augenhöhe und fair zu agieren. So stimmen unser "Innen" und "Außen" überein.
Wir wünschen dir eine tolle Zeit und bis bald zum Starttag.
Viele Grüße
Arina aus der Personalabteilung.
Keine weitere Kontaktaufnahme erfolgt, schwache Recruiting-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Umweltbank AG als Facility Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich an Versprechen (Anruf kommende Woche) halten und falls dies nicht zustande kommt, eine Absage senden bzw. den/die Bewerber/in informieren.
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Fehlende Wertschätzung, keine Transparenz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Umweltbank AG als Compliance Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht vorab ein Bild vom Kandidaten machen um dies im ersten Gespräch bestätigt zu bekommen. Mehr auf die Person eingehen und Interesse an deren Beweggründen zeigen. Warum man überhaupt den Bewerber eingeladen hat ist vollkommen unklar. Nach dem Gespräch den Bewerber innerhalb des versprochenen zeitlichen Rahmens über den Bewerbungsstand informieren und nicht erst auf Nachfrage eine Rückmeldung geben.
Bewerbungsfragen
gar keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Arina ZonnerPersonalleiterin
Liebe:r Feedbackgeber:in,
vorab vielen Dank für deine Rückmeldung und dein Interesse an unserer UmweltBank.
Ich habe dein Anliegen umgehend intern geklärt. Wir können leider diese Art der Bewertung und deine geschilderten Erlebnisse nicht nachvollziehen. Uns sind keine Gespräche dieser Art bekannt.
Wir führen unsere Bewerbungsgespräche stets mit Wertschätzung und vollem Interesse an jeder einzelnen Person. Gleichermaßen sind wir zügig in Sachen Rückmeldung und laufende Information. Dies bestätigen uns auch andere Bewerbende bzw. Mitarbeitende, die dann Teil unseres UmweltBank-Teams werden.
Konkretisiere gerne deine Wahrnehmung im direkten Dialog mit uns. Persönlich oder via Mail (karriere@umweltbank.de). Gerne möchten wir mit dir alles umfassend reflektieren.
Wir freuen uns darauf.
Dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Arina aus der Personalabteilung
schlank - schnell - transparent - wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Umweltbank AG als Business Continuity Manager (BCM) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Erreichbarkeit verbessern; z.B. durch Anrufbeantworter
Allgemein: Beide Gespräche waren geprägt von einer wertschätzenden und strukturierten Gesprächsführung und -atmosphäre. Schwerpunkt war dabei, dass beide Seiten sich kennenlernen; dabei wurden auch kritisch gesehene Aspekte angesprochen und konstruktiv geklärt. Ziel war, dass beide Seiten ein Verständnis schaffen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Arina ZonnerPersonalleiterin
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber.
Danke für deine Bewertung und positive Rückmeldung. Schön, dass du bereits bei diesen Steps unsere Philosophie spüren konntest: Menschlich, transparent und auf Augenhöhe.
Wir freuen uns, wenn du bald bei uns bist.
Viele Grüße
Arina aus der Personalabteilung
Unpersönlich, keine Kontaktmöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Umweltbank AG als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich beworben hatte erhielt ich zeitnah einen Anruf in den Abendstunden. In diesem Moment war es mir nicht möglich den Anruf entgegenzunehmen. Ich habe dann eine Woche lang zu allen möglichen Zeiten versucht zurückzurufen, hörte jedoch ausschließlich eine Bandansage mit der Bitte es zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu versuchen. Eine Nachricht zu hinterlassen ist nicht möglich. Schließlich kam schriftlich eine Absage.
Es ist sehr frustrierend, in eine Bewerbung zu investieren, ein positives Signal zu erhalten und dann an der Kontaktmöglichkeit zum Recruiter zu scheitern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Arina ZonnerPersonalleiterin
Liebe:r Feedbackgeber:in,
danke für deine Rückmeldung.
Zunächst freuen wir uns, dass du dich für unsere UmweltBank interessiert und den ersten Part des Bewerbungsprozesses gut bewertet hast. So ist es unser Bestreben, zügig, wertschätzend und bewerberfreundlich vorzugehen. Bisherige Rückmeldungen, die uns unter anderem auch persönlich erreichen, zeigen, dass uns das Einhalten unseres Qualitätsanspruchs auch sehr gut gelingt.
Ich habe umgehend dein Anliegen intern geklärt. Es tut uns leid, wenn du den zweiten Teil der "Bewerbungs-Reise" in deinem Fall so erlebt hast. Wir haben aktuell ein sehr hohes Bewerber- und Einstellungsaufkommen. Unsere Bank wächst und befindet sich mitten im Wandel für die Zukunft, was sicherlich keine Entschuldigung hierfür ist. Doch ist es mir wichtig, hier Transparenz für dich zu schaffen.
Wir telefonieren mit Kandidat:innen bewusst bevorzugt in den Abendstunden, da hier deren Erreichbarkeit (bspw. zu Hause nach der Arbeit, nach den alltäglichen Job-Terminen) besser ist. Vorliegende Feedbacks zeigen, dass dieses Zeitfenster für alle Beteiligten passend ist. Oftmals haben wir Rückfragen zur Bewerbung oder möchten persönlich eine Gesprächseinladung abstimmen bzw. eine Absage im Dialog auf Augenhöhe vermitteln.
Wir sind auf jeden Fall auch stets über unsere zentrale Mailadresse karriere@umweltbank.de erreichbar. Diese kennst du sicherlich aufgrund der Bestätigung deines Bewerbungseingangs.
Melde dich gerne, wenn du weitere Fragen hast oder einen Austausch mit mir wünschst.
Wir sind auf allen Kanälen (Telefon, Mail, Social Media oder über unsere Website) sowie persönlich für dich da. Nutze die Kanalvielfalt, um mit uns weiterhin im Kontakt zu bleiben. Demnach freuen wir uns, wenn du uns weiterhin folgst und unsere Vakanzen im Blick behältst.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen und privaten Weg.
Viele Grüße
Arina
aus der Personalabteilung
Vorstellungsgespräch: Teilnehmer der Fachabteilung sehr von oben herab
Bewerber/inHat sich 2022 bei Umweltbank AG als Kreditsachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht schon ein Bild über den Bewerber bilden um sich dieses im Vorstellungsgespräch nur zu bestätigen, mehr Interesse an den Beweggründen des Bewerbers zeigen und nicht vorurteilbehaftet in das Gespräch gehen
Mehr auf die Person eingehen
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, es wurde sehr genau auf den Lebenslauf und die einzelnen Stationen eingegangen
- Test aus der Berufspraxis, Rechenaufgabe
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Arbeitgeber-Kommentar
Arina ZonnerPersonalleiterin
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber.
Zunächst herzlichen Dank für deine Bewertung und Zeit.
Wir freuen uns, dass du dich für die UmweltBank AG als potenzielle Arbeitgeberin interessiert hast und wir dich während des Bewerbungsgesprächs kennenlernen durften. Laut deiner Sterne-Einordnung hast du die Atmosphäre des Gesprächs insgesamt als positiv empfunden. Gleichermaßen beispielsweise die Antwortschnelligkeit und zufriedenstellende Reaktion.
Jedoch erstaunt uns deine Bewertung zur Professionalität des Gesprächs: wir achten stets darauf, dass wir auf Augenhöhe in den Dialog gehen. Der beteiligte Personenkreis setzt sich obligatorisch aus Bewerbenden, Vertreter_in des Fachbereichs der Vakanz sowie der Ansprechpartnerin aus dem Personalbereich/Recruiting zusammen. Aufgrund dessen sind durchgängig Transparenz, Neutralität und die Einhaltung unserer Qualitätskriterien gegeben.
Die vorliegenden Bewerberunterlagen prüfen wir immer wertschätzend, gründlich und ohne Bildung von Vorurteilen. Verzerrungen zur Person oder zum Werdegang liegen uns absolut fern und wären auch nicht stimmig zu unserem Unternehmenswert "Menschlichkeit".
Vielmehr nutzen wir die eingereichten Informationen des Bewerbenden, um während des persönlichen Gesprächs Detailfragen klären zu können. Gerade dabei ist es uns wichtig, ausreichend Zeit für das persönliche Kennenlernen zu haben. Denn nur so kann man gegenseitig feststellen, ob man zueinander passt und gemeinsam den zukünftigen Berufsweg gehen möchte. Wir bedauern es, dass du diese Erfahrung für dich persönlich so einordnest.
Wir haben deine Bewertung intern diskutiert und greifen die Aspekte auf, um unser bisheriges Qualitätsniveau im Bewerbungsprozess weiterhin aufrecht zu erhalten.
Sofern du noch Fragen hast oder deine Sichtweise genauer besprechen möchtest, lade ich dich herzlich ein, mit mir Kontakt aufzunehmen: karriere@umweltbank.de
Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute auf dem weiteren Weg.
Viele Grüße
Arina Zonner
Bereich Personal
Lange Wartezeit mit absehbarer Absage, trotz „dringender“ Suche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Umweltbank AG als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich auf den auf der Website angeworbenen Bewerbungsprozess zu halten. Die Zeiten so wie angegeben auch zu timen.
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Sehr schneller und wertschätzender Prozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Umweltbank AG als Kreditsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird lediglich ein Gespräch mit einem Personaler und dem möglichen zukünftigen Vorgesetzten geführt. Alle relevanten Fragen werden schnell geklärt und man erhält am nächsten Tag bereits eine Antwort und ein Vertragsangebot. Man fühlt die "grüne" Kultur und trifft auf sehr viel Wertschätzung im Rahmen des Prozesses.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.