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Unfallkasse 
Mecklenburg-Vorpommern
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

war schon mal interessanter; hatte schon mal mehr Spaß gemacht, hier zu arbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut vernetzt unter den Kollegen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cliquen-Wirtschaft

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht jeder Tag ist gleich

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es durchaus

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Krankhafte Verbitterung und Frust ist allgegenwärtig. Keiner gönnt dem anderen etwas. Transparenz und Fairness wird von Führungsebene nicht gelebt und nicht gewollt.

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