Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
UNICEPTA ist ein weltweit erfolgreicher Anbieter für Media, Marketing und Corporate Intelligence.
Mit KI-getriebener Technologie und über 500 Analyse- und Monitoring-Experten aus über 44 Nationen analysieren wir weltweit verfügbare Inhalte aus Social, Online, Print, TV und Rundfunk sowie zahlreichen anderen Datenquellen – in Echtzeit und zu jedem anderen gewünschten Zeitpunkt.
Kurz: Wir helfen Unternehmen, besser zuzuhören und entsprechende Handlungen abzuleiten. Ganz nach unserem Claim: Sensing What's Next.
Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen global agierenden Unternehmen, Marken und Organisationen, potenzielle Chancen und Risiken genau zu erkennen. Sie erhalten damit eine starke Basis für Entscheidungen der Unternehmensführung sowie in Kommunikation und Marketing.
Unser Hauptsitz befindet sich in Köln. Weitere Büros gibt es in Berlin, Krakau, London, Paris, São Paulo, Shanghai, Washington DC und Zürich.
Die Digitalisierung hat die Kommunikation auf Echtzeit beschleunigt. Unternehmen und Organisationen müssen wissen, was die Menschen da draußen bewegt. Denn nur wer zuhört und das Jetzt versteht, kann die Zukunft gestalten.
UNICEPTA liefert Kommunikations- und Marketingentscheidern sowie weiteren strategischen Unternehmensbereichen dafür die relevanten Informationen und Erkenntnisse. Dabei verbinden wir KI-basierte Technologie mit der Expertise und Urteilskraft unserer Analysten und Experten.
So unterstützen wir Unternehmen und Organisationen auf allen Ebenen des Reputationsmanagements und bei der erfolgreichen Positionierung ihrer Marken, Unternehmen und des Top-Managements. Die Erkenntnisse helfen ihnen zudem im Hinblick auf Ihre Content- und Themenplanung, zur Erkennung von potenziellen Risiken und Chancen.
Media Monitoring & Listening:
– Voll integrierte Erfassung und Analyse von Daten und Informationen aus über 460 Millionen Quellen aus Social, Online, Print, Radio und TV – weltweit und rund um die Uhr
– Integrierte Medienspiegel, News- und Content-Feeds, Alerting, Live Analytics, redaktionelle Services, Content-Lizenzierung, Journalisten- und Influencer-Datenbank
Analytics & Insights:
– Von Reputationsanalysen auf CEO- und Corporate-Level über Themen-, Event-, Issue- und Stakeholder-Analysen bis hin zu qualitativen Regelanalysen und strategischen Reports
– Echtzeitanalysen und interaktive Dashboards
– Insights zu Megathemen und Trending Topics inklusiver fundierter Handlungsempfehlungen
Guidance & Beratung
– Einordnug und Interpretation der gewonnenen Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
– Ableitung für Themen der strategischen Positionierung sowie Entscheidungen
– Entwicklung von KPI Frameworks
Plattform & Tools:
– Unsere Plattform erfasst Daten aus mehr als 460 Millionen Quellen – von Online und Social Media bis hin zu Print sowie TV und Rundfunk
– Eingängigen Visualisierungen und Dashboards für mobile Endgeräte bis hin zu großflächigen Monitorwänden und interaktiv steuerbar
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 320 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungWir bieten Ausbildungsplätze, Traineeprogramme, Festanstellungen in Vollzeit, Einstiegs-, Teilzeit- und Aushilfsjobs in unseren Unternehmensbereichen:
Unsere aktuellen Vakanzen findest du auf unserer Karriereseite.
Studium oder Ausbildung im Bereich:
Herzlich willkommen sind selbstverständlich auch Bewerbungen ambitionierter Quereinsteiger.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNICEPTA GmbH.
Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt im Team und unter den Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre
Die Flexibilität von Zeit und Ort, vor allem als studentische Aushilfe.
Homeoffice und zentrale lage
Sehr spannende Branche und Kunden, tolles Coaching-Angebot
I would say flexibility.
Gehalt wird trotz steigender Arbeitsleistung und mehr Aufgaben nicht angepasst. Unterirdische Einstiegsbezahlung. Man bekommt Beförderungen versprochen, wird aber hingehalten und es passiert nichts weiter.
Bezahlung, Arbeitszeiten, Vorgesetzten, Teamzusammenhalt, keine Kantine
The salary and the traditional mentality.
Das Gehaltsniveau ist NOCH zu gering. Sollte sich mit den schon eingeleiteten Maßnahmen aber stetig verbessern.
Außerdem wären ein paar relevante Goodies schön, die die Mitarbeiter mehr motivieren.
Die Kommunikation hat sich schon stark verbessert, kann aber noch besser werden. Hier liegt meine Hoffnung auf der momentan stattfinden Umstrukturierung.
Dass nach so vielen Jahren die interne Kommunikation noch so oft stockt ist schade. Mehr gemeinsamer Spirit wäre auch schön, damit man sich gern mit dem Unternehmen identifiziert.
Die produzierenden besser bezahlen und entlasten. Die einzigen die lachen sind die Investoren, die GF und vlt noch Sales.
Mitarbeiter schätzen lernen, angemessene Gehälter zahlen, vernünftige Kommunikation fördern und so weiter.
Besserer Umgang mit Angestellten. Mehr persönlichen Austausch.
Geschäftsführer tauschen
The job as a junior news and media editor is a job that needs very specific training. The training offered however is learn by shadowing via colleagues sharing their screens. This method is effective but needs a lot of time which was not offered before I had to dive in and work on my own. Some colleagues were super friendly and took the time to explain. However, the job is comprised of continuous time deadlines which makes it difficult to ...
Der am besten bewertete Faktor von UNICEPTA ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Das Thema wird nicht nur regelmäßig von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat angesprochen, sondern auch gelebt. Bei uns sind viele Frauen in Führungspositionen vertreten, und unser Gender Pay Gap ist nachweislich geringer als der deutsche Durchschnitt.
I can see that the gender does not play that much role in deciding, who will do what. But this is my personal observation.
Viele Frauen in Führungspositionen
Ich kann keine aktive Diskriminierung nach Geschlecht, Religion oder Herkunft feststellen. Leistung, Eigeninitiative und Bereitschaft bringt dich nach vorne und gibt dir die Möglichkeit dich frei zu entfalten. Faktisch gibt es aber immer noch einen Gendergap in den obersten Führungsebenen.
Insbesondere in den Führungspositionen gibt es nur wenige Frauen. Auf allen anderen Ebenen nehme ich die Arbeit immer als gleichberechtigt wahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNICEPTA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Als studentische Aushilfe Mindestlohn, auch bei "Beförderung" zur Projektassistenz war es höchstens 1 Euro mehr. Coronabedingt keine Erhöhung, aber auch danach keine Aussicht auf Besserung, Beförderung hätte auch nur zu 1-Euro-Gehaltserhöhung geführt. Es wird viel versprochen, getan hat sich allerdings innerhalb von fast 5 Jahren rein gar nichts. Nach so einer langen Zeit knapp über Mindestlohn zu bekommen zeugt nicht von besonderer Mitarbeiterschätzung.
Einige lohnenswerte Corporate Benefits, aber leider sehr schwaches Gehalt
Man wird angehalten nicht über das eigene Gehalt zu reden.
Your salary depends on much extent, not only on your performance, but also on your nationality and family name. It is fairly common that a non-German can receive a salary 1000 Euros less than his German colleagues.
Allgemeines Problem der Branche, keine höheren Löhne zahlen zu können. Digitalisierung und Wettbewerb sorgen für hohen Preisdruck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, die sich nicht unbedingt im Gehalt widerspiegeln.
Versprochen wurden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. In knapp 5 Jahren kann ich mich nur an 2 Excel-Schulungen erinnern. Auch die Einarbeitung ist sehr spärlich ausgefallen, das meiste musste man sich selbst aneignen und war dann für Fehler selbst verantwortlich.
Durch die Academy haben wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem kann man jederzeit mit seinem/seiner Vorgesetzten sprechen, wenn man eine Schulung o.ä. machen möchte.
Wachsendes Weiterbildungsangebot, viele Angebot auch virtuell, Coaching ganz toll
You need Vitamine B to get a better position.