Auf dem richtigen Weg, aber noch nicht angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team. Es finden auch wieder vermehrt Veranstaltungen statt, das hat das Unternehmen dringend gebraucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung. Die mangelnde Anerkennung und veraltete Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und transparente Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, könnte jedoch durch mehr offene Kommunikation und teamübergreifende Zusammenarbeit verbessert werden. Es gibt engagierte Kollegen und eine solide Basis, aber manchmal fehlt es an Transparenz und einem echten Gemeinschaftsgefühl. Hier besteht definitiv noch Potenzial nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig, sowohl im Team, als auch im gesamten Unternehmen. s fehlt an klaren Richtlinien und offener Kommunikation, was oft zu Missverständnissen und Frustration im Team und der Firma führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist hervorragend! Das Team unterstützt sich gegenseitig, das Highlight hier!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, tragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider oft nicht zufriedenstellend. Entscheidungen werden manchmal ohne Rücksprache getroffen, und konstruktives Feedback bleibt oft aus. Es mangelt an Wertschätzung und Unterstützung, was die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt. Hier gibt es eindeutig Raum für Verbesserungen in der Führungs- und Kommunikationskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber nicht immer herausfordernd. Es gibt interessante Projekte, doch oft wiederholen sich die Tätigkeiten. Mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eigenverantwortlichen Arbeit würden die Aufgaben deutlich spannender machen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nur bedingt gelebt. Man merkt deutlich, wer bei der Geschäftsführung einen guten Stand hat und wer nicht. Mitarbeiter, die sich anpassen und wenig hinterfragen, scheinen bevorzugt behandelt zu werden. Ein fairerer Umgang und mehr Wertschätzung für alle Meinungen wären wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist größtenteils respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und oft in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, obwohl die Technik an einigen Stellen veraltet ist. Es gibt jedoch Hoffnung, dass sich dies im Neubau verbessern wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt deutliche Differenzen zwischen den Abteilungen, was zu einem ungleichen Arbeitsklima führt. Weiterbildungen und besondere Leistungen werden oft nicht ausreichend anerkannt oder honoriert, was zu Frustration und einem Gefühl der Ungerechtigkeit beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Auch bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wird viel nach Sympathie entschieden.