18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber unterstützt die Mitarbeitenden durch Workshops, welche die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen fördern und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Die Werte und Prinzipien des Unternehmens werden gelebt. Zudem werden sportliche Aktivitäten wie CrossFit angeboten, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung weiter vorantreiben. Zudem könnten regelmäßige Mitarbeiterbefragungen eingeführt werden, um die Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden besser zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, respektvoll und familiär. Mitarbeiterveranstaltungen fördern den Austausch zwischen den Abteilungen und tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Image
Das Image wird von den Mitarbeitern unterschiedlich wahrgenommen. Es gibt Raum für Verbesserungen und es wird aktiv daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Allerdings 40-Stunden-Woche.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist überwiegend positiv und ehrlich. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zeigt Verbesserungspotenzial, wird aber durch regelmäßige Meetings und Teambuilding-Maßnahmen gefördert. Insgesamt ein gutes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, hilfsbereit und kompetent. Offene und direkte Gespräche sind jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Das jetzige Gebäude ist etwas älter, aber moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und aktueller Technik stehen zur Verfügung. Der geplante Umzug in ein neues Gebäude im Jahr 2025 zeigt, dass an einer Verbesserung gearbeitet wird.
Kommunikation
Firmeninformationen werden sowohl über das Intranet als auch über Aushänge im Flur bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Arbeitsleistungen werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft anerkannt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und interessant, so dass keine Routine aufkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unicor, ein starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit den Mitarbeitern
Onboarding/Schulungen vor Ort/ Online
Eigenständiges Arbeiten u. hohe Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Digitalisierung gehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionell mit familiären Vibes, mit viel Vertrauen.
Image
Gute Zusammenarbeit halten was Sie versprechen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf teilweise HomeOffice
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt mit Zielprämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team und nur nette Kollegen in meinem Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Merke kein Altersunterschiede im Umgang mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, offen und vor allem auf Augenhöhe.
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gut, extern ordentlich aber nicht immer ideal.
Ich denke aber das ist in jeder Firma so.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig in meinen Aufgabengebiet und ist sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen bei dem man den Weg in die Moderne aktiv mitgestalten kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viele neue Leute in Verbindung mit den erfahrenen Kollegen das Unternehmen in die Moderne führen können.
Die neuen, jungen Mitarbeiter sind motiviert das Unternehmen nach vorne zu bringen und ihre Ideen umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
- Eine Möglichkeit finden, um Vorgaben an Führungskräfte zu überprüfen (Meetings, Mitarbeitergespräche,...) und Folgen, wenn diese nicht eingehalten werden
- Regelmäßige Zufriedenheitsumfragen, um Stimmungsänderungen im Unternehmen rechtzeitig wahrnehmen und entgegenwirken zu können
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich von Anfang an gut im Team aufgenommen und die vermehrten Mitarbeiter-Events helfen dabei, auch außerhalb der eigenen Abteilung in Kontakt mit weiteren Kollegen zu kommen.
Die erbrachten Arbeitsleistungen werden vom Vorgesetzten anerkannt und wahrgenommen.
Image
Hier ist die Stimmung im Unternehmen sehr unterschiedlich, da oft auch der Gedanke existiert "Ich arbeite hier nur. Sobald ich aus dem Gebäude bin, habe ich mit UNICOR nichts mehr zu tun." Durch die Mitarbeiter-Events (auch als Teamfindungs-Maßnahme) und den aktuell guten Stand des Unternehmens scheint sich die Stimmung jedoch insgesamt zum positiven zu wenden.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrungen hierzu sind sehr positiv, da auch bei spontanen privaten Veränderungen gemeinsam eine Lösung gefunden wird.
Auch die Urlaubsplanung verhält sich flexibel nach den eigenen Ansprüchen und in Absprache mit der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung der erfahrenen Kollegen wird mit einbezogen, geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sind meine Erfahrungen sehr positiv, da man mit den Vorgesetzten/Führungskräften kommunizieren kann, wenn z. B. Fristen nicht realistisch gesetzt wurden. Auch wenn Entscheidungen getroffen wurden, die man selber nicht verstehen/nachvollziehen kann, kann mit den Vorgesetzten gesprochen werden und man erhält eine Erklärung dazu.
Arbeitsbedingungen
Aktuell sieht man einigen Büroräumen bei der Innenausstattung (Schreibtische, Stühle, etc.) das Wachsen des Unternehmens an, da die Möbel stückweise ergänzt wurden und demnach vieles sehr zusammengewürfelt wirkt. Dies soll im neuen Gebäude geändert werden und für gleiche Arbeitsplatz-Bedingungen sorgen.
Kommunikation
Durch die Weitläufigkeit der Hallen und Arbeitsstätten sind die Kollegen im Verwaltungsgebäude gefühlt meist mehr/besser informiert, als die Kollegen in der Produktion. Es wird daran gearbeitet, die Kommunikation zu optimieren, um alle Angestellten erreichen zu können.
Die Regelmäßigkeit von Meetings ist innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen sehr unterschiedlich. Hier sollte evtl. eine Überprüfungsmöglichkeit in Betracht gezogen werden, um zu lange Zeiträume ohne Meetings zu vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es dem Unternehmen möglich ist, werden Sonderleistungen getätigt. Warum dies in der Situation möglich war, wird den Mitarbeitenden mitgeteilt und somit die Grundlage geschaffen, als Mitarbeiter dafür zu sorgen diese Sonderleistung wieder zu erhalten.
Gleichberechtigung
Die erbrachten Arbeitsleistungen werden vom Vorgesetzten anerkannt und wahrgenommen unabhängig vom Geschlecht. Auch beim Wiedereinstieg von Kollegen werden diese nicht benachteiligt, sondern eher herzlich im Team wiederaufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Der Schritt in die Moderne fällt schwer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist gerecht und flexibel gegenüber Änderungen im privaten Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gebäude und die gesamte IT-STRUKTUR der Firma.
Den gelebten Führungsstil einiger Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Den Schritt zum "modernen Arbeitgeber" gehen und die Mitarbeiter in diesem Prozess einbeziehen. Löhne und Benefits der Mitarbeiter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein faires Untereinander unter dem Großteil der Kollegen.
Doch es wird in Zukunft nötig sein,Veranstaltungen abzuhalten, um die Motivation hoch zu halten.
Leider kommunizieren die Geschäftsführer und Abteilungsleiter nicht offen mit dem bestehenden Personal, so gibt es Stellenausschreibungen, die in der Belegschaft für Fragezeichen sorgen, sowie viele Gerüchte die zu vermeiden wären.
Image
Es wird gut über die Unicor GmbH geredet, da Sie in der Vergangenheit auch viel für die Region geleistet hat. Dies muss auch fortgeführt werden.
Doch leider verpasst es Unicor in letzter Zeit immer wieder, die eigenen Mitarbeiter positiv zu stimmen. Es gibt auch keine Einheitliche Arbeitsbekleidung, so dass die angebotene Kleidung entweder anteilig oder komplett selbst bezahlt werden müsste. Das Ergebnis ist ein bunter Haufen in allen Abteilungen, was optisch keine Einheit darstellt und sich leider auf die Tätigkeiten widerspiegelt.
Die Außenwirkung der Firma wird auch sehr vernachlässigt. Wo früher sogar jeder Mitarbeiter einen Bonus bekommen hat, wenn er einen Aufkleber der Firma auf seinem privaten PKW hatte, sind heute die eigenen Firmenfahrzeuge nicht mal mehr als solche erkennbar.
Tue gutes und rede darüber! Mach dich Sichtbar!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beträgt Standardmäßig 40 Wochenstunden, doch sind je nach Stelle individuelle Arbeitszeitmodelle möglich. Jedoch muss man leider sagen, dass bei der Reduzierung der Stunden, schon einmal kritische Sprüche aus der Führungsebene kommen.
Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung wird in den letzten Jahren immer mehr vernachlässigt, was auch dazu führt, das schon einige Mitarbeiter kurz nach der Beendigung Ihrer Berufsausbildung das Unternehmen verlassen haben.
Bei der Weiterbildung wird mit zweierlei maß gemessen. Einigen Mitarbeitern wird eine Weiterbildung ohne Problem genehmigt, manche müssen erst eine Kündigung abgegeben haben, damit im Nachgang eine Weiterbildung genehmigt wird und einigen Mitarbeitern wird eine Weiterbildung überhaupt nicht ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im unteren Durchschnitt, es ist dringend nötig
das Gehalt anzupassen und andere Leistungen anzubieten, da in der Region immer mehr Unternehmen mit interessanten Angeboten werben.
Bei der Gehaltsverhandlung zählt der Nasenfaktor. Trotz der gleichen Qualifikation, können bei zwei Angestellten mal schnell 15% Gehaltsunterschied sein.
Dies merkt man auch immer mehr an der gestiegenen Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, kann man als überwiegend positiv bezeichnen. Doch müssen in Zukunft Teambuilding-maßnahmen durchgeführt werden. Die sehr unterschiedlichen Gehälter, bei relativ gleicher Qualifikation, begünstigen nur den Neid und die Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als "erfahren" angesehen und daher gut angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind alle sehr nett und man kann immer das direkte und offene Gespräch mit Ihnen suchen.
Leider werden aber Veränderungen in der Abteilung oder Unternehmen erst kommuniziert, wenn es eigentlich schon mitten in der Umsetzung ist.
Das jährliche Mitarbeitergespräch wird nicht durchgeführt.
Vielen der jungen Führungskräfte fehlt noch sehr viel Erfahrung und Menschenkenntnis.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die IT der Firma sehr veraltet und bisher tut sich das Unternehmen auch schwer dies zu ändern.
Die Gebäude sind alt und nicht mehr für eine Maschinenbaufirma in dieser Größe und dem internationalen Kundenstamm geeignet. Ein Neubau ist dringend nötig, um ein modernes Arbeiten zu ermöglichen, was auch der Mitarbeitermotivation gut tun würde.
Kommunikation
Eingehende Aufträge und die aktuelle Lage auf dem Markt, werden regelmäßig über Aushänge kommuniziert. Die Kommunikation zum geplanten Neubau der Firmengebäude, ist fast komplett abgerissen.
Gleichberechtigung
In dieser Firma macht das Geschlecht, die Herkunft oder die Religion keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich und daher auch interessant.
Die Produkte, haben auch sehr viel potential für Modernisierungen, diese Vorschläge werden leider oft Abgeblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf dem richtigen Weg, aber noch nicht angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team. Es finden auch wieder vermehrt Veranstaltungen statt, das hat das Unternehmen dringend gebraucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung. Die mangelnde Anerkennung und veraltete Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und transparente Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, könnte jedoch durch mehr offene Kommunikation und teamübergreifende Zusammenarbeit verbessert werden. Es gibt engagierte Kollegen und eine solide Basis, aber manchmal fehlt es an Transparenz und einem echten Gemeinschaftsgefühl. Hier besteht definitiv noch Potenzial nach oben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, tragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.
Karriere/Weiterbildung
Auch bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wird viel nach Sympathie entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt deutliche Differenzen zwischen den Abteilungen, was zu einem ungleichen Arbeitsklima führt. Weiterbildungen und besondere Leistungen werden oft nicht ausreichend anerkannt oder honoriert, was zu Frustration und einem Gefühl der Ungerechtigkeit beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist hervorragend! Das Team unterstützt sich gegenseitig, das Highlight hier!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist größtenteils respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und oft in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider oft nicht zufriedenstellend. Entscheidungen werden manchmal ohne Rücksprache getroffen, und konstruktives Feedback bleibt oft aus. Es mangelt an Wertschätzung und Unterstützung, was die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt. Hier gibt es eindeutig Raum für Verbesserungen in der Führungs- und Kommunikationskultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, obwohl die Technik an einigen Stellen veraltet ist. Es gibt jedoch Hoffnung, dass sich dies im Neubau verbessern wird.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig, sowohl im Team, als auch im gesamten Unternehmen. s fehlt an klaren Richtlinien und offener Kommunikation, was oft zu Missverständnissen und Frustration im Team und der Firma führt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nur bedingt gelebt. Man merkt deutlich, wer bei der Geschäftsführung einen guten Stand hat und wer nicht. Mitarbeiter, die sich anpassen und wenig hinterfragen, scheinen bevorzugt behandelt zu werden. Ein fairerer Umgang und mehr Wertschätzung für alle Meinungen wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber nicht immer herausfordernd. Es gibt interessante Projekte, doch oft wiederholen sich die Tätigkeiten. Mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eigenverantwortlichen Arbeit würden die Aufgaben deutlich spannender machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist man etwas flexibler.
Kollegenzusammenhalt
Ist super, alle sind sehr freundlich. Gutes Klima.
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht meckern.
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter, auf den Mitarbeiter bedachter Arbeitgeber - Unicor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltfirma mit Herz, Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich um die Mitarbeiter und bietet Weiterbildungen, Sportprogramme, Kurse, etc an. Auch Betriebsfeiern werden liebevoll geplant und ausgerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Das Verständnis füreinander in Bezug auf die Arbeit unter den Abteilungen könnte mehr gestärkt werden.
Eine elektronische, regelmäßige (jährlich?) Mitarbeiterumfrage fände ich gut.
Die Mitarbeiter könnten vor Bekanntgabe von Aktionen mehr eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Nahezu alle Mitarbeiter sind freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit.
Image
Die Firma hat ein gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Basisarbeitszeit, flexibler Arbeitszeit und Homeofficemöglichkeit kann man sich seine Zeit weitgehend passend einteilen. Es wird in unserer Abteilung darauf geachtet, dass jeder seinen Wunschurlaub nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn möglich, bekommt man Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Gehaltserhöhungen. Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein gesamtes WIR-Gefühl, welches man auf der Weihnachtsfeier gespürt hat. Meine Abteilungskollegen sind super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Sie sind beliebt und man hat vollsten Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hat jederzeit ein offenes Ohr, ist zugänglich bei jeglichen Fragen, ist kompetent und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Wir haben verstellbare Schreibtische und 2 Bildschirme. Auch die passenden Softwareprogramme werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es wird informiert, teilweise etwas kurzfristig und in manchen Bereichen ist die Kommunikation verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich geschätzt
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung gibt es vielfältige, interessante Aufgaben, die wir untereinander situationsbezogen aufteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen mit unausgeschöpften Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr informieren, Anerkennung und Entlohnung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima innerhalb der Abteilung, Distanz und "von oben herab" aus der Geschäftsführung
Image
Es könnte besser und moderner rüberkommen. Da ist noch Platz für Verbesserungen
Work-Life-Balance
Hier wird darauf geachtet, dass die Arbeit im Einklang mit dem Leben steht. Flexibilität und Rücksichtnahme machen den Unterschied aus
Karriere/Weiterbildung
Internes Programm nur für Führungskräfte. Hier besteht die Notwendigkeit, die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung auch für andere Mitarbeiter zu erweitern
Gehalt/Sozialleistungen
Hier besteht deutlicher Raum für Verbesserungen, vor allem im Bezug auf das Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter bekommen wenig mit, lediglich die Förderung des ESC
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist meistens unterstützend und arbeitet gut zusammen. Es gibt Raum für Verbesserungen, aber insgesamt herrscht eine positive Dynamik
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Raum für Verbesserungen. Manchmal fehlt es an klaren Anweisungen, aber insgesamt ist die Führung okay
Arbeitsbedingungen
Es besteht Bedarf an Verbesserungen, sei es in Bezug auf die Büroausstattung, die Organisation oder die allgemeine Atmosphäre. Es gibt Raum für Anpassungen, um die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten.
Der Neubau ist aber bereits in Planung.
Kommunikation
Die Mitarbeiter bleiben hier häufig im Ungewissen, da die Kommunikation unklar oder unvollständig ist
Gleichberechtigung
Großes Ungleichgewicht im Gehalt unter den Mitarbeitern, die Sympathie und Bevorzugung der Geschäftsführung bezogen auf einzelne Mitarbeiter ist zu spüren
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus spannende Herausforderungen, aber hin und wieder könnte es mehr Abwechslung und interessante Projekte geben
Umgang mit älteren Kollegen
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Projektassistent - Eine extrem lehrreiche Zeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen im Mittelstand verankert ist. Dies führt dazu, dass man vielfältige Einblicke erhalten und sehr viel lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Zeit bei UNICOR als sehr angenehm und besonders lehrreich. Man wurde für seine Arbeit geschätzt und bekam regelmäßig Feedback.
Image
Das Unternehmen genießt regional einen sehr guten Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte abteilungsübergreifend mit Kollegen einwandfrei zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das man für seine geleistete Arbeit wertgeschätzt wird. Ich konnte immer unkompliziert mit meinen Vorgesetzten sprechen. Wenn ich Hilfe brauchte konnte ich mich immer an diese wenden. Meine Vorschläge, Ansichten und Einwände wurden jederzeit ernst genommen und respektiert.
Kommunikation
Wir erhielten in einem wöchentlichen Meeting stets neue Informationen zu dem Projekt, in welchem ich involviert war.
Man versuchte immer alle Mitglieder des Projektteams über die angelaufenen Prozesse auf dem Neusten Stand zu halten. Es gab keine Alleingänge seitens der Projektleitung. Vorschläge aller Teammitglieder wurden respektiert und diskutiert. Es wurde einem die Möglichkeit gegeben, sich maßgeblich am Projekt zu beteiligen und dieses mitzugestalten.
Interessante Aufgaben
Mir wurde im Rahmen meiner Projekttätigkeit die Möglichkeit gegeben, vielfältige und spannende Aufgaben zu erledigen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UNICOR durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden UNICOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UNICOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.