Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uniklinikum frankfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige interdisziplinäre Teambesprechungen, tägliche Besprechungen
Bisher ist der größte Teil der Kollegen absolut wertschätzend. Die Arbeit geht Hand und Hand. Fachliche Meinungen und Auseinandersetzungen sind zielführend und tragen zur Verbesserung der Patientenversorgung bei. Ärztliche Kollegen sind ebenso sehr wertschätzend.
Dienstplan ist wunschgemäß. Familienleben ist dabei sehr gut möglich.
Kann ich nur loben. Ich bin dankbar für diese Stelle und meine Vorgesetzten.
Meine Stelle ist sehr abwechslungsreich und interessant.
Ich fühle mich sehr wohl. Vorgesetzte sind immer höflich und wertschätzend.