18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen und schnell kommunizieren; Ein Bewerbungsprozess darf nicht über 4 Monate laufen
Scheinbar hat es die UKM bei der Anzahl der Bewerbung nicht nötig die Bewerber weiter zu informieren. Zumindest eine Absage wäre durchaus wünschenswert. Die HR Abteilung sollte noch professioneller aufgestellt oder aufgestockt werden.
Das Universitätsklinikum scheint eine hervorragende Recruiting-Situation zu haben, andernfalls würde man mit Bewerbern anders umgehen.
Alles. Eine einzige Farce. Die Stellenausschreibung bis zum Ende der Bewerbungsrunde online halten. Das Gespräch mit relevanten Leuten führen können, nicht mit einem bunt zusammengewürfeltem Haufen, mit dem man danach nie wieder etwas zu tun hat. Viel schnellere Entscheidungen. Sich an eigene Absprachen halten wäre auch ganz nett. Kurzum: Seriös werden, das Unternehmen bewirbt sich schließlich auch beim Bewerber und zeigt ihm, warum er sich beworben hat.
Nach 3 Monate habe ich eine Absage erhalten!!!
Eine Email einfach mit einem Name, ohne Signatur, Telefonnummer, Logo, uzw.
Ist schon eine Frechheit nach 4 Monaten erst eine absage zu schicken.... Und dies dann auf eine Umstrukturierung zu schieben....
Nach ein paar Tagen erhält man eine Eingangsbestätigung.
Mit dem Hinweis, man solle doch bitte absehen von Anfragen bezgl. der Bewerbung.
Nun sind >3 Monate vergangen und ich habe immer noch keine Rückmeldung.