18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor einer Einladung zum Vorstellungsgespräch sollte man sich die Bewerbung durchlesen. Das spart allen beteiligten Zeit.
Auf Bewerbungen antworten
Zur Verfügung das Kostenloser Parkplatz für Mitarbeiter bitte .
Eine ziemliche Unverschämtheit, eine unpersönliche nichtssagende Absage herauszuschicken, die sich für ein Vorstellungsgespräch bedankt, das wir überhaupt nicht geführt haben.
Geht es dort drunter und drüber? Wie wichtig sind einem Bewerbende?
Es kam eine Einladung zu einem ersten Gespräch, leider auf den Vortag terminiert. Auf Nachfrage per Mail kam nie wieder eine Rückmeldung, nichtmal nach der zweiten Mailanfrage meinerseits. Dann kann die Besetzung der Stelle wohl nicht so wichtig gewesen sein :)
Auf Bewerbungen sollte man wenigstens eine Antwort bekommen. Also einfach mal eine Reaktion zeigen und sich nicht leblos stellen
Hatte kein Gespräch
• Auf Fragen durch Bewerber antworten.
• Den Prozess der Bewerbung transparenter gestalten.
• Reaktionen auf nachgereichte Mails sollten zeitnah bzw. überhaupt erfolgen.
- altmodische Fragen weglassen wie z.B. "Wie viele Mitarbeiter hat der Konzern?"
- dem Bewerber innerhalb des Gespräches "mehr Luft zum atmen" lassen, d.h. die Person an sich kennen lernen und nicht nur die Qualifitkation
- sehr starker Leistungsdruck bereits im Bewerbungsgespräch
Beworben im März 2022. Nach mehreren Rückfragen konnte ich im August (!) endlich ein Vorstellungsgespräch bekommen. Dort wurde gesagt, die Rückmeldung kommt auf jeden Fall die darauffolgende Woche. Als diese ausblieb, rief ich nochmals einige Male an. Nach dem dritten Mal habe ich es dann aufgegeben. Bis heute (Dezember) habe ich noch keine Antwort bekommen, weiß aber durch interne Quellen, dass die Stelle wohl vergeben wurde. Das hat mich wirklich sprachlos gemacht...
Das Gespräch war ein schlechter Scherz. Habe vorher noch nie gesehen oder gehört das in ein einfaches Vorstellungsgespräch ein Rechtsanwalt mit einbezogen wird. Das ganze sollte wohl so eine Art Stressgespräch sein war aber einfach nur abwertend und mies. Mein Tipp: Anstatt Rechtsanwalt im Gespräch einfach einen fähigen Personaler für so eine Art von geplantem Gespräch ansonsten bleibt das Amateurhaft.
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