221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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6/10 Sterne. Wenn man in der Pflege arbeitet eine der besten Wahlen in Münster. Trotzdem viel auszusetzen
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniklinik Münster in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzt arbeiten hat keine Konsequenzen außer auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es gibt dort keine Verbesserungen und wird von Vorgesetzten nicht ernst genommen. Für ein Krankenhaus allerdings die besheniption in Münster zu arbeiten aufgrund der an sich schlechten Bezahlung für die Leistung die man erbringt allerdings ist diese immer noch besser als in anderen Krankenhäusern. Das Bruttogehalt ist schlecht bei 1700€ allerdings erhalte ich durch die Nachtdienste und wechselschicjt Zulagen die 2200€ monatlich
Respektlosigkeit, Missgunst, Neid, Mobbing und Schikane. Das ist das Motto von den Mitarbeiter der Weiterbildungsstätte
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsklinikum Münster in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse,,kompetente,, Menschen suspendieren und im stationären Bereich arbeiten lassen. So bringen Sie einen Nutzen für die Patienten und Mitarbeiter. Das Klinikum am sich ist super zum Arbeiten und zum Lernen!! Die Weiterbildungsstätte für Intensivpflege und Anästhesie kann ich niemandem empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die ,,Praxisanleiter,, der Weiterbildungsstätte bewusst erschwert und vergiftet. Der ,,Praxisanleiter,, steht einem im Weg und akzeptiert keine eigene Routine der Weiterbildungsteilnehmer. Stattdessen bemängelt er die Patientenauswahl der WBTlerin auf der Intensivstation (warum hast du keine leichten Patienten genommen? So können wir uns nicht unterhalten!!) Ich bin nicht zum Unterhalten, sondern zum Arbeiten und zum Lernen da. Den ,,PA,, der einen BEWUSST von der Arbeit abhält kann man nicht ernst nehmen.
Image
Falsche Aussenpräsenz. Das ist schlimmer als die Hölle.
Work-Life-Balance
................
Karriere/Weiterbildung
Wird nur den Auserwählten gegönnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es nach dem,,Kollegen,, geht,gehören die Gehälter der Weiterbildungsteilnehmer am besten in SEINE Tasche.,, Wir gehen ja nicht arbeiten,um unsere 2500 Euro zu bekommen. Sondern um auch MAL was zu machen!!,, Seine Aussage. Die Menschen wollen für die anspruchsvolle Arbeit (die sie übrigens gut leisten) entsprechend entlohnt werden. Also nehme ich meinen 2500 Euro und Noch mehr und gehe damit heim. Der ,,Kollege,, soll nur in sein Geldbörse schauen. Jeder kehre vor seiner Haustür und die Welt wird sauber!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Nur nach Sympathie!
Umgang mit älteren Kollegen
Diese zieht man vor.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Fall von den Praxisanleiter und der Kursleitung. Unmöglich! Geht gar nicht. Man dreht einem die Worte im Mund um, man schreit einen an und glaubt man hat das Recht dazu!! Der sogenannte,,PA,, ist hinterlistig und gemein. Betont immer dass er das Potenzial aus den Leuten rausholen will. Das einzige was er rausgeht hat war Hass, Unmut und Verlust von jeglichem Respekt seiner ,,Person,, gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Mit diesem ,,PA,, als ,,Kollege,, verliert man nur Zeit. So viele Traumata wie der Kollege verursacht hat, ist ein no go. Ich musste in die psychologische Behandlung. Ich überlege noch bis heute diesen Mann auf Schmerzensgeld zu verklagen. Solche Taten verjähren nie! Ihn sollte man vom Praxisbereich fernhalten.
Kommunikation
Der ,,PA,, dreht der WBTlerin die Worte im Mund um. Widerspricht und akzeptiert keine eigene Meinung der Teilnehemerin. Professionalität hoch Null.
Gleichberechtigung
Nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Wenn der ,,PA,, die Interessenten Aufgaben nicht beherrscht,dann darf das auch kein anderer!! Er hat nach Neid und Missgunst gestunken!
Immer die Chance nutzen sich positiv weiterzuentwickeln...
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniklinikum Münster (UKM) in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch keine hierarchische Bezahlung innerhalb einer Berufsgruppe mit dem gleichen Aufgabenkatalog trotz Studium mit B.A., Personalrat - und Gewerkschaftsarbeit wird gut akzeptiert, KISS - EPA erleichtert die Dokumentation, Gehälter werden pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchieabbau gestaltet sich sehr langsam, Managment ( alle Ebenen ) selten sichtbar, mittleres Managment hat sich vom Team wegorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Einführung der 4 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich, KI - unterstützendes Dienstplanerstellungsprogramm, Mitarbeiterbeteiligung fördern, Pflegekräfte in ihren Aufgaben stärken, Pflege am Bett aufwerten
Work-Life-Balance
Dienstende in der Pflege entspricht oft nicht dem eigentlichen Arbeitszeitende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr auf Klimaschutz setzen
Karriere/Weiterbildung
Schon okay
Gehalt/Sozialleistungen
Berufserfahrung benötigt mehr finanzielle Anerkennung, Zeitnachweise + Lohnabrechnungen könnten transparenter sein (Nachzahlungen, Zuschläge etc.)
Extrem hierarchische Strukturen und Unprofessionalität der Vorgesetzten
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Universitätsklinikum Münster in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral in Münster gelegen Kantine hat gutes Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil Vorgesetztenverhalten Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation Bessere Bezahlung Weniger Bürokratie Führungskräfte regelmäßiger Schulen
Arbeitsatmosphäre
Alte Büros, kein Wasserspender, viel Kontrollzwang, Klima der Angst / Führung durch Angst
Image
Probleme sind bekannt, sichtbar auch durch hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Gleitzeit 38.5 Std / Woche
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team auch außerhalb der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Scharfe Anfeindungen, Drohungen etc. wenn mal etwas schief läuft
Vorgesetztenverhalten
MA Zurechtweisungen die Mobbing nahe kommen, schlechte Einarbeitung (Vorgesetzter ist schwer verfügbar, Einarbeitung obliegt einem selbst). Sehr manipulatives Verhalten. Mitarbeitern werdfn (psychisch) bedroht und eingeschüchtert. Vorgesetzte ist cholerisch und hat sich selbst nicht im Griff.
Kommunikation
Kommunikation ist aufs notwendigste begrenzt, aktiver Austausch wird bewusst unterbunden (Revierverteidugung), Fragen dürfen nur einmal gestellt werden, sehr strenger und formaler Umgangston.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben aber zu viel unnötige Bürokratie und Perfektionszwang der Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Ausbildung in der Abwechslungsreiches Arbeiten gegeben ist.
3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Uniklinikum Münster (UKM) in Münster absolviert.
Basierend auf 237 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsklinikum Münster durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden Universitätsklinikum Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.