unimed 

Abrechnungsservice 

für 

Kliniken 

und 

Chefärzte 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst mal waren meine Unterlagen verschwunden, welche dann doch auf wundersame Weise wieder im System waren. Das Gespräch mit der Personalsachbearbeiterin war für sehr unprofessionell. Sie ist der Meinung man hat nur Fragen zu stellen, wenn sie ihre Einleitung zu Ende gebracht hat. Zwischenfragen sind nicht erwünscht, damit scheint man hier überfordert zu sein.
Es wird versucht so viel Flexibilität durch den Bewerber wie möglich zu erhalten. Während der AG selbst extrem unflexibel ist (niedriges Gehalt, 24 Tage Urlaub, keine Zahlungen wie 13. Gehalt/Urlaubsgeld usw.)
Aus den anderen Bewertungen kann man entnehmen, dass viele nur noch des Home-Office wegen in dieser Funktion bleiben. Hier gilt es zu überlegen, ob man nur deswegen solch ein Unternehmen unterstützt und selbst auf der Strecke bleibt oder sich lieber mit nur 80% Home-Office bei anderen Abrechnungsstelle bewirbt und ein zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis mit einer entsprechenden Wertschätzung hat. Für mich ist Unimed nicht geeignet. Meine Qualifikation möchte ich hier nicht verschwenden.
Hinzukommt eine Personalabteilung, die telefonisch nie erreichbar ist. Des Weiteren sollte man auch mal die Kosten für die Personalabteilung überdenken, welche überwiegend nur mit Kündigungen und Neueinstellungen aufgrund dieser schlechten Arbeitsbedingungen beschäftigt sind.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Gespräche, die beide sehr positiv verliefen und in denen ich mich aufgrund der Zuversichtlichkeit der Gesprächspartner sehr wohl fühlte. Es schien, als ob sie wirklich an mir interessiert waren und eine passende Stelle für mich finden wollten. Nach dem letzten Gespräch sollte sich der Abteilungsleiter bei mir melden, was jedoch nicht geschah. Stattdessen erhielt ich einige Tage später eine automatisierte Absage, ohne jegliche persönliche Kontaktaufnahme. Diese undurchsichtige Kommunikation hat mich enttäuscht, besonders nachdem ich bereits so weit im Bewerbungsprozess fortgeschritten war. Es wäre hilfreich gewesen, zumindest eine persönliche Rückmeldung zu erhalten, um besser zu verstehen, warum ich letztendlich nicht für die Stelle in Betracht gezogen wurde.

Bewerbungsfragen

Gründe für Berufliche Neuorientierung

Verbesserungsvorschläge

Ich muss mich leider den vielen negativen Bewertungen anschließen. Die Mitarbeiter sprechen sich untereinander nicht ab und man wird doppelt zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gehalt ist unterirdisch für gelernte Bewerber. Datenschutz wird klein geschrieben. Nachdem ich abgesagt hatte, hat mich eine Mitarbeiterin angerufen, da der Name einer anderen Bewerberin meiner Nummer zugeordnet wurde. Somit Datenschutzverstoß. Alles sehr durcheinander und unkoordiniert.

Verbesserungsvorschläge

Schult euer Personal hinsichtlich ihrer Kompetenzen beim Einstellungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Menschen einstellen, die wissen dass man sich auch an mündlich ausgesprochene Verträge halten sollte.

Bewerbungsfragen

Arbeitgeber hatte bereits mündlich zugesagt und dann, nach über einer Woche, mit hahnebüchener Begründung wieder abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte am 05.01.2023 ein Telefoninterview mit der Rückmeldung, dass dies sehr positiv verlief und sich die Fachbereichsleistung bis zum 09.01. mit einem neuen Termin zum Vorstellungsgespräch melden würde.
Weil keine Rückmeldung mehr kam, habe ich noch einmal freundlich angefragt und bekam die Antwort, dass die Fachbereichsleitung im Urlaub sei und ich am Anfang nächste Woche eine Rückmeldung bekommen würde.
Heute ist der 31.01.23 und ich habe bisher keine Rückmeldung.
Ich kann nun die ganzen schlechten Bewertungen nachvollziehen. Es ist einfach ärgerlich ignoriert zu werden, gerade in einer großen Firma mit "HR Managerin" sollte dies nicht passieren.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen weniger Bürokratie ;)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

DIe Ansprechpartner im HR sollten kompetent erscheinen, Sehr unattraktive Rahmenbediengungen wie geringe Gehäler u. Urlaub. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen etc... Zu wenig zum Leben sozusagen. Die Räumlichkeiten sollten unbediengt modernisiert werden! Insgesamt hier kein guter erster Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach mittlerweile 10 Wochen und auch E-Mails an den "Ansprechpartner" mit der Frage nach dem aktuellen Stand der Dinge kam bisher immer noch keine Rückmeldung. Das ein Einstellungsprozess derzeit vielleicht etwas schleppend verläuft ist vielleicht noch verständlich. Dem Bewerber aber keine Rückmeldung zu geben grenzt schon fast an Unprofessionalität. Da muss einiges passieren, damit auch qualifizierte Fachkräfte das Unternehmen interessant finden.