Hat die Führung Ohren und Augen zu?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibile Arbeitszeiten, schönes, sauberes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine neue Teamleiterin und gleich zwei langjährige Kollegen haben das Unternehmen wegen ihr verlassen. Die Führung wurde detailliert über den Grund für die Kündigungen informiert. Mehrere Kollegen sind bereits auf Jobsuche. In den Umfrageergebnissen zeigen sich für sie konstant negative Werte. Aufgrund ihres freundlichen und sehr überzeugenden Auftretens gegenüber der Führung, ist sie immer noch da. Die Führung scheeint nicht zu bemerken, wie sie ihr Team behandelt und die Mercateo-Kultur missachtet. Wie viele wertvolle Kollegen müssen noch gehen, bevor etwas unternommen wird? Meine Gedanken sind bei den Zurückgebliebenen und ich hoffe von Herzen, dass sich alles bald zum Guten wendet.