30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
United Internet AG Vorstellungsgespräche
United
Internet
AG
Karlsruhe und weitere
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach dem 2. Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei United Internet in Karlsruhe als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Versprechen halten und zeitnah Zu-/Absagen
- Rückmeldung geben, wenn es bereits das 2. Gespräch war
- Wenn im Bewerbungsgespräch gesagt wird, dass dem Bewerber ein gutes Gefühl gegeben werden soll und es am wichtigsten ist, dass ein professioneller Bewerbungsprozess stattfindet, sollte man sich auch selbst daran halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eine reine Katastophe & Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei United Internet Media GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einem Recruiter von United Media angeschrieben und mitgeteilt, dass ich mit meiner bisherigen Erfahrungen gut zu der Stelle passen sollte. Nach dem Vorstellungsgesprächen mit den Vorgesetzten kam die Absage mit der Begründung, dass ich keine Erfahrungen in Agenturbereich beitze. Auf die Nachfrage an Recruiter habe ich die lächerlichste Anwort je bekommen: Recruiter meinte, dass sie eigentlich vom Anfang an wusste, dass ich nicht zum Anforderungsprofil passe, hat aber trotzdem versucht mich zu kontaktieren, zwar mit der Hoffnung, dass der Vorgesetzte mit ein bisschen "Glück" mich eventuell doch einstellen könnte.... In diesem Moment wurde mir klar, dass die Recruiter von diesem Unternehmen einfach willkürlich Kandidaten anschreiben, egal ob diese zum Jobprofilen passen oder nicht. Super Strategie! Naja, anscheind klappt es doch nicht so ganz, denn nach mehr als halbes Jahr ist die Stellenanzeige immer noch online ;-) ich würde mich wundern, ob jemals einen geeigneten Kandidaten auf diesem Weg gefunden werden kann
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Professionalität des Gesprächs
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Keine klaren Herausstellungsmerkmale als Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei United Internet Media GmbH in Karlsruhe als Communication Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Durchgehende Candidate Experience entwickeln, mit HR/Recruiting in repräsentativer/treibender und nicht reiner Sachbearbeitungs-Rolle
- Wenn ein persönliches Gespräch erfolgte und vor allem dieses bereits einmal kurzfristig vonseiten des Unternehmens verschoben wurde, die Absage persönlich übermitteln, nicht in Form einer generischen Email
- Nicht mit dem werben, was (noch) nicht da und in nächster Mitarbeiterzeit auch nicht absehbar ist, wie Diversity (auf der Website) oder einem "Hauch von Silicon Valley" (vor Ort)
- Parallel dazu dem Kandidaten vermitteln, warum die United Internet AG/1&1 IONOS eine gute Wahl ist. Im Moment stellt sie sich vor allem im bestehenden Gesellschaftsgeflecht ohne klare Herausstellungsmerkmale zwar sehr nett aber eher konservativ als Unternehmen dar, wie es viele gibt in der Technologieregion
- In einem Zug wurde von einer externen Beraterfirma gesprochen und eine für das Zweitgespräch im voraus vorzubereitende Präsentation angekündigt. Da lag der Gedanke nahe, sich direkt bei der externen Beraterfirma zu bewerben ;-) Das Zweitgespräch lieber für beidseitiges näheres Kennenlernen und Konkretisierung der Zusammenarbeit nutzen.
Bewerbungsfragen
Allgemein ein freundliches, angenehmes Gespräch
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Finger weg! Null Wertschätzung von Bewerbern und unfassbare Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2019 bei United Internet AG (1&1, GMX, WEB.DE) in Karlsruhe als Teamleitung Prozessmanagement im Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur real und unfassbar peinlich.
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Eine einzige Katastrophe. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von 1&1!
Bewerber/inHat sich 2019 bei United Internet Corporate Services GmbH / 1&1 Internet SE in Karlsruhe als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur peinlich.
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Was lange währt, wird nicht gut
Bewerber/inHat sich 2018 bei United Internet Corporate Services GmbH in Karlsruhe als Senior Partner Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzerer Recruitingprozeß, mehr den persönlichen Kontakt.
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Pay peanuts get monkeys
Bewerber/inHat sich 2018 bei United Internet AG (WEB.DE, 1&1, GMX) in Montabaur als Assistenz eines Vorstandes beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Wissens, zweiter Versuch um diese Position zu besetzen!
Bewerbungsfragen
War ok, jedoch sehr knapp bemessener Zeitrahmen! Das Interview wurde eingeschoben, schade keine wirklich Wertschätzung!
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei United Internet AG (WEB.DE, 1&1, GMX) in Karlsruhe als Procurement Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten von Zusagen im Gespräch (Info zu etwaigen weiteren Gesprächen) und professionelles Verhalten mindestens entsprechend der Position, sprich es schadet nicht wenn man dem Bewerber auch wie versprochen eine Antwort gibt oder zumindest zeitnah eine Absage. Gut wäre auch, wenn man zum Zeitpunkt des Gespräches unternehmensseitig Klarheit zur Stelle hat.
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Qualität des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2018 bei United Internet Media GmbH in Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Bewerber zum Prozess einholen und ernst nehmen, Reflexionsfähigkeit verbessern
Dauer des Prozesses insgesamt sehr lang - von der Bewerbung bis zum ersten Gespräch vergehen 3 Monate -
Erreichbarkeit der Ansprechpartner schwierig, kein Rückruf, nur Antwort per SMS
Zuweisung der Verantwortlichkeiten wirkt unprofessionell,
nach Gespräch Absage per email (aus dem System) und nicht im Telefonat...
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Der größte Mist aller Zeiten
Bewerber/inHat sich bei United Internet Media GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte macht nicht weiter Ihr macht den Markt kaputt
Bewerbungsfragen
1
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.