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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte den Ansprüchen eines modernen Unternehmens gerecht werden, bei dem Bewerber als Kunden und Gäste behandelt werden. Eine klare, konsistente und transparente Kommunikation von Anfang an ist entscheidend, um Unsicherheiten und Missverständnisse zu vermeiden. Es wäre wünschenswert, wenn alle relevanten Informationen zur Position frühzeitig und eindeutig kommuniziert würden. Dies würde den Bewerbern mehr Sicherheit bieten und eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen, die durch Gastfreundschaft, Respekt und das Bemühen um eine positive Erfahrung für alle Beteiligten geprägt ist.

Verbesserungsvorschläge

Zu einer ausgeschriebenen Stelle, für die ich mich interessierte, hatte ich eine Rückfrage. Leider gibt es keine Durchwahl an die man sich zwecks Fragen wenden kann, also schrieb ich eine E-Mail und erhielt leider keine Antwort, woraufhin ich noch einmal nachhakte. Selbst nach 6 Wochen habe ich keine Rückmeldung erhalten und mich demnach auch nicht dort beworben, denn wenn die Personalabteilung schon nicht auf potenzielle Bewerber reagiert, möchte ich nicht wissen, wie es im Arbeitsalltag dort vor sich geht.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Sympathische Gesprächspartner. Ausgezeichnetes Auftreten der Personalabteilung, insb. meiner Kontaktperson.

Verbesserungsvorschläge

Da es offensichtlich nicht das erste mal ist: Rückmeldung an die Bewerber im genannten Zeitraum. Ich habe 4 Wochen auf eine Rückmeldung gewartet, 1-2 Wochen waren vereinbart.

Bewerber nicht hinhalten, weil ja jemand kommen könnte, der besser ist.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht ;-)

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerber nicht hinhalten um abzuwarten, dass "bessere" Bewerber kommen. Ich bitte drum, dass klarer kommuniziert wird welchen Stand man hat. Ich denke ein klares Feedback kann man nach 8 Wochen auch erwarten.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe Rückmeldung oder ggf. Zwischenbescheid

Verbesserungsvorschläge

In einer schnelllebigen Welt wie dieser sind manche Menschen wirklich zu hektisch, doch 6 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch kann man wirklich mit einer Antwort rechnen. Jedoch wird mir auf jede Rückfrage gesagt, dass noch keine Entscheidung gefallen ist und ich auf eine Rückmeldung warten soll, da ich dementsprechend auch noch nicht abgelehnt wurde.
Meine Empfehlung an Sie: Sollte der Bewerbungsprozess länger als 4 Wochen dauern, informieren Sie Ihre Bewerber:innen von sich aus, denn dies ist in dieser Branche nicht die Norm.

Bewerbungsfragen

Gründe für Studienwechsel, meine momentanen Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess allgemein als sehr unorganisiert erlebt. Die beteiligten Personen haben selbst eher negative und zweifelhafte Aussagen über ihren eigenen und meinen zukünftigen Arbeitsplatz getroffen, was in erster Linie sehr abschreckt aus Bewerbersicht.

Im weiteren Prozess hatte ich das Gefühl dauerhaft "hingehalten" zu werden, da man vermutlich auf potentiell "bessere" Bewerber hoffte. Insgesamt wurde hier sehr unklar kommuniziert und die Aussagen über den weiteren Ablauf wurden mehrfach revidiert bzw. nachträglich verändert. Auf Nachfrage erhielt ich stets wenig informative Antworten und die mehrfach angekündigte Kontaktaufnahme zur Rückmeldung fand niemals statt.

Zusammenfassend habe ich dadurch einen SEHR schlechten Eindruck von dem Unternehmen gewonnen und werde mich auch zu einem späteren Zeitpunkt NICHT erneut auf Vakanzen in diesem Unternehmen bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Ausschreibung zeitlich begrenzen, das wirkt unglaubwürdig

Bewerbungsfragen