Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei United Monolithic Semiconductors die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Präsenzveranstaltungen mehr
Jeder möchte nur gut dastehen vor dem Produktionsleiter, es herrscht ängstliche Stimmung, da dieser öfters mal in Meetings ausrastet
In anderen Abteilungungen wie Operations können die Führenden so viel Homeoffice machen, wie sie wollen. Bei uns gibt es Ärger vom Chef und keine klaren Vorgaben
Einer der Abteilungsleiter ist diskriminierend, unfair (Nasenfaktor) und verbringt lieber Zeit damit, Hausmeistertätigkeiten auszuführen, als sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Unser Abteilungsleiter ist allerdings fair.
Standort Ulm benötigt Investitutionen in erheblichem Umfang.
Wer dem Produktionsleiter nicht gefällt, wird hier nie eine Chance haben, egal wie gut man fachlich ist, Vorsicht Nasenfaktor