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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
DiensthandyAktuell nichts mehr
Die blühende Phantasie
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Toleranz
Entwicklung seit 2016 ist enorm und Große Investitionen in die Technik und Mitarbeiter.
Gerechte Bezahlung für Jungingenieure
Schade eigentlich dass man ein modernes Produkt herstellt aber es nicht schafft, moderne Technik und wertschätzendes Verhalten zu etablieren.
Betriebsarzt wechselt dauern
Wurde alles bereits genannt.
Der Betriebsrat setzt sich leider nicht für Arbeitnehmer ein, die wirklich arbeiten wollen.
Hallt zu lange an alten Sachen und Strukturen fest. Manchmal ist der Vitamin B nicht immer Konstruktiv im Berufsalltag für die Ertragende Mitarbeiter. Viele Betriebsvorschläge werden nicht ernst genommen und mit Ausflüchten abgesagt.
Zurück zu alten Werten.
Die Mitarbeiter waren einmal zufrieden und haben gerne und gut gearbeitet.
Warum sich auf Zwang ändern, wenn dies zu einer erheblichen Verschlechtuerung in der Arbeitsmoral führt?
Man sollte die Führungskräfte Ü57 austauschen und den jungen die Möglichkeit geben. Gewisses Verhalten mancher Vorgesetzer ist heute einfach nicht mehr tragbar als Unternehmen
Alle Produktions-Führungskräfte austauschen
Klare Linie zeigen
Einführung einer Transparenz in der Gewaltenteilung und Pflichten im RR und HR/BR. Selbstständige Betreuung vom Standort und RR.
Der am besten bewertete Faktor von United Monolithic Semiconductors ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis sich so einiges geändert hat, empfand ich die Arbeit als spannend.
Kommt auf den Arbeitertyp an. Für jeden was vorhanden von Mittläufer, Fachmann, Leistungsträger, Technik begeisterte.
Aktive Mitgestaltung bei den Arbeitsinhalten und Aufgabenaufteilung. Herausforderungen findet man genug :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Monolithic Semiconductors ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab einmal gute möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Heute sind diese kaum mehr gegeben und wenn dann ohne Ansehen und ohne zusätzliches Geld.
Weiterbildung ist zu teuer für die Abteilung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering
Nur Leute die sich tief ducken kommen weiter
Manchmal nicht klar was erforderlich ist und in welche Richtung sich man entwickeln kann.
