univention 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Carina ArndtTeamlead Human ResourcesMai 2024

Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns sehr leid, dass dein Bewerbungsprozess so unglücklich verlaufen ist. Du hast recht, dass es nicht wertschätzend ist, dass du solange und sogar trotz Nachfrage keine Rückmeldung erhalten hast. Das soll so nicht sein und wir möchten uns bei dir dafür entschuldigen! Auch wenn dir vermutlich nicht der Sinn danach steht, würde ich mich sehr freuen, wenn du mich z.B. über LinkedIn kontaktieren würdest. Wir möchten unbedingt aufklären, wie es dazu kommen konnte, dass du keine Rückmeldung erhalten hast. Ich kann dir in jedem Fall versichern, dass es kein böser Wille war.
Viele Grüße,
Carina

Peter GantenCEOApril 2024

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine offene Bewertung. Wir bedauern sehr, dass dein Bewerbungsprozess bei uns keine gute Erfahrung für dich war. Das soll so nicht sein und entspricht auch nicht unserem Anspruch.

Gleichzeitig möchten wir gerne zwei Punkte richtigstellen.

Wir leiten Bewerbungsunterlagen tatsächlich an die Fachabteilungen weiter und unsere Führungskräfte entscheiden dann über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses. Unsere Mitarbeiter*innen, die uns auf Messen vertreten, treffen wiederum selbst keine Entscheidungen in unseren Auswahlprozessen.

Zum Thema remote arbeiten: Für uns bedeutet remote arbeiten, dass Mitarbeiter*innen an einem Ort ihrer Wahl arbeiten können, selbst im EU-Ausland für bis zu 183 Tage. Um als Team und Unternehmen zusammenzuwachsen und uns gemeinsam strategisch auszurichten, ist es uns aber auch wichtig, dass wir uns ab und zu persönlich treffen. Das kann einmal im Quartal oder auch nur zweimal im Jahr sein. Unsere Erfahrung ist, dass diese Treffen sehr wertvoll sind, und sie stehen für uns auch nicht im Widerspruch zu einer Tätigkeit, die grundsätzlich aus dem Homeoffice heraus ausgeübt wird.

Wenn du dich hierzu noch einmal austauschen möchtest, kannst du dich gerne mit mir über LinkedIn oder per Mail in Kontakt setzen.

Herzliche Grüße,
Peter

Kevin FischbachHead of HRMai 2023

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Deine Bewertung und schön zu sehen, dass wir in einigen Aspekten sogar die volle Punktzahl von Dir erhalten haben. Gleichzeitig ist es natürlich sehr schade, dass Du Deinen Bewerbungsprozess bei uns in einigen Aspekten als nicht zufriedenstellend empfunden hast.

Wir haben uns in den letzten Tagen noch einmal alle Recruitingprozesse der letzten Monate für die Stelle IT Sales Manager (m/w/d) angesehen und konnten dabei keine Aspekte finden, die zu solch einer Bewertung passen. Manchmal sieht man Dinge im Inneren aber auch nicht, daher wäre ich Dir sehr dankbar, wenn Du mir Deine Enttäuschung noch einmal erläutern würdest. Wir lernen gerne dazu und hinterfragen uns. Wenn Dein Feedback dazu führt, dass wir Dinge ändern und für andere Kandidat*innen besser machen, ist das doch sicher auch in Deinem Sinne.

Melde Dich doch gerne zu einem persönlichen Gespräch bei mir. Du kannst mich beispielsweise über https://www.linkedin.com/in/kevinfischbach/ erreichen.

Viele Grüße
Kevin

Kevin FischbachHead of HRMärz 2023

Liebe*r Bewerber*in,

danke für deine offene Rückmeldung! Wir freuen uns über jede Person, die sich für Univention interessiert und sich bei uns bewirbt. Deshalb ist es uns sehr wichtig, allen Bewerber*innen wertschätzend zu begegnen. Schnelles Feedback im Bewerbungsprozess spielt hier natürlich eine wichtige Rolle. Ich bedaure es daher sehr, dass uns das bei dir offenbar nicht gelungen ist. Wir nehmen deine Rückmeldung zum Anlass, nochmal verstärkt darauf zu achten, unseren Bewerber*innen zeitnah Feedback zu geben.

Gleichzeitig ist es schön zu hören, dass dir das Gespräch mit uns gut gefallen hat. Vielleicht wird es ja beim nächsten Mal ein Match zwischen dir und Univention, wir würden uns freuen.

Viele Grüße,
Kevin

Kevin FischbachHead of HRFebruar 2023

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid und wir finden es sehr schade, dass Dein Bewerbungsprozess bei uns offenbar keine positive Erfahrung für Dich war. Leider lassen Deine kurzen Kommentare keine Rückschlüsse für uns zu, was Dich genau enttäuscht hat.

Es ist unser oberstes Ziel und entspricht unseren Werten, dass wir allen Bewerber*innen während des gesamten Recruitingprozesses wertschätzend, offen und transparent begegnen.

Ich erlebe dies in all unseren Recruitingaktivitäten.

Da Du eine andere Erfahrung gemacht hast, sind wir deshalb vor allem sehr daran interessiert zu erfahren, was in Deinem Fall nicht gut gelaufen ist, damit wir in der Zukunft daran arbeiten können. Melde Dich doch gerne zu einem persönlichen Gespräch bei mir. Du kannst mich beispielsweise über https://www.linkedin.com/in/kevinfischbach/ erreichen.

Viele Grüße
Kevin

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir sind immer bemüht darum, den Bewerbungsprozess für alle Teilnehmenden so angenehm wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße
Irene Weingart

Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast :-)

Viele Grüße
Irene Weingart

Vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du bei uns bist :-)

Viele Grüße
Irene Weingart