Der Niedergang wurde eingeläutet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie früher gut war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft den Laden, schmeißt das gesamte obere Management raus und macht einen Neuanfang. Ansonsten geht es der Firma wie der Titanic.
Arbeitsatmosphäre
Das Nearshoring nach Polen wurde vor zwei Monaten angekündigt und die Hoffnung scheint zu sein, dass genügend Arbeitnehmer das Unternehmen vorab schon verlassen, bevor man hierfür noch zahlen muss.
Kommunikation
Wie die Monstranz wird das Wort Trust hochgehalten und immer wieder betont... um genau das Gegenteil zu beweisen.
Mitarbeiter werden frei gesetzt, ohne das dazu eine Kommunikation erfolgt, manchmal wird der einzelne Mitarbeiter auch nicht informiert, dass sein Vorgesetzter nicht mehr da ist.
Mitarbeiter werden begtrogen wo es nur geht.
Die angekündigte Gehaltsanpassung von im Schnitt 2% erfolgt nun doch nicht für alle, da man ja möglicherweise frei gesetzt werden soll. Der Bonus wird auch in außergewöhnlichen Geschäftsjahren gerne mal auf 50% reduziert. Warum? Vermutlich muss die übertriebene, versprochene Rendite an die Private Equity Eigner bedient werden oder der persönliche Bonus des mehr als aufgeblähnten obersten Managements wird dadurch in die Höhe getrieben.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon mal besser. Das Keile in die Belegschaft treiben scheint teilweise zu funktionieren und auch der Betriebsrat macht da anscheinend mit. Sehr traurig alles.
Work-Life-Balance
Hey, du wirst zwar gekündigt werden, aber arbeite bitte trotzdem noch mit 120%.
Ja, es gibt eine großzügige Homeoffice Regelung, aber auch die soll beendet oder gekürzt werden, denn die Peitsche schwingt sich besser vor Ort. Als Zuckerbrot soll aber eine Kantine im neuen Gebäude eröffnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ohne manche direkten Vorgesetzten müsste man hier -5 Sterne vergeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können spannend sein, aber wenn der Zeithorizont und das strategische Management der Unternehmensführung nicht vorhanden sind, wird auch das Niedergeknüppelt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Mal schauen, ob es im neuen Gebäude besser wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, außer es geht darum zu blenden. Ist wie mit dem Trust.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem neuen Eigner kommt es zu einer kalten Progression, in dem die Gehälter nicht mehr in dem Maße (und in manchen Jahren gar nicht) angepasst werden wie marktüblich, obwohl man gerne vor versammelter Manschaft das Gegenteil behauptet. Man scheint zu glauben, dass die Mitarbeiter doof sind - oder ist man selbst so unfähig?
Image
War super, aber es geht rasend schnell den Bach runter. Mal schauen, was passiert, wenn sich die Schadensfälle der Kunden mehren werden.
Karriere/Weiterbildung
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