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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universal-Investment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es geht in allen Bereichen die Angst um. Die Unternehmensführung versucht verzweifelt gute Stimmung zu verbreiten und Transparenz zu forcieren - wer aber zwischen den Zeilen liest, sieht sehr schnell wohin die Reise geht. Das allseits gefürchtete Nearshoring wird scheibchenweise durchgedrückt. Der einzelne Mitarbeiter ist egal und der Standort Deutschland ist nur noch eine Last. Man agiert blind nach Zahlen bzw. dem, was der PE-Investor als Parole ausgibt. Das Geschwafel der Personal-Vorständin über Kultur und Werte hat einen ganz bitteren Beigeschmack.
die CEO treibt ihre ständig wechselnden C-Suite Kollegen in den Townhalls vor sich her und möchte damit Transparenz vorgaukeln. Schwierige Themen werden so gut wie gar nicht diskutiert, es herrscht eine Verkündungs-Mentalität. Die Glaubwürdigkeit des Vorstands wurde durch die zahlreichen Wechsel zudem nachhaltig geschwächt.
noch ganz gut. wird sich aber vermutlich drastisch verschlechtern, sobald das volle Ausmaß der Nearshoring-Anstrengungen bekannt wird.
Nicht mehr gut