Ausbeutung pur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die langjährigen Kollegen statt sie zu vergraulen, die haben die Erfahrung. Die „frischen“ Kollegen braucht man natürlich auch und sie bringen einen neuen Wind, aber der Mix macht es. Hört auf alles nearzushoren, das wird nicht funktionieren und in einer Katastrophe enden. Auch hier der Mix macht es!!
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer jeder versucht sich selbst der nächste zu sein. Dies wird bewusst von der Geschäftsführung forciert. Fragt doch mal die Mitarbeiter in Polen wie sie es finden, dass sie alles ab demnächst bearbeiten sollen! Sie schaffen das jetzt schon nicht und geben alles nach Frankfurt zurück, sobald es schwieriger wird. Liegt wohl auch daran, dass sie es gar nicht bearbeiten können. Die Qualifikation fehlt hier und beschränkt sich auf wenige. Dafür können die Kollegen nichts, weil offenbar wild alles eingestellt wird was geht um alles nach Polen zu verlagern und die Zahlen zu pimpen, damit wir für einen Verkauf hübsch dastehen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht mehr zu kommunizieren, es gelingt ihr aber nicht. Völlig falsche Signale durch die juwelenbehangene CEO wenn es momentan um Stellenabbau geht. Wenn ich die vorherige Bewertung sehe, ist es wohl ein verzweifelter Versuch der Geschäftsführung den schlechten Score in kununu „aufzuhübschen“. Der wahre Score liegt bei einem Stern!!! Das einzig positive ist der Betriebsrat, der offen kommuniziert, auch wenn noch Verhandlungen laufen. Weiter so Betriebsrat!!
Kollegenzusammenhalt
Das gab es mal in Deutschland. Die Führungskräfte / Geschäftsführung treiben bewusst einen Keil zwischen die Mitarbeiter vor allem zwischen den verschiedenen Standorten. Die Mitarbeiter haben das durchschaut! Die Kollegen die denken sie sind sicher (aktuell) werden sich umschauen, es wird durch das ganze Haus gehen und KEINE Abteilung bleibt verschont! Also verhaltet euch anders und nicht so arrogant gegenüber denen die jetzt betroffen sind.
Work-Life-Balance
Ich gebe schon mal vorsorglich einen Stern, denn das einzige was es noch attraktiv gemacht hat nämlich 75% Homeoffice Quote oder gar mehr wird von der Geschäftsführung gerade heimlich still und leise zurückgedreht. Hier kommt der Druck durch Führungskräfte. Auch wird damit „geworben“ das wir so ein tolles neues Gebäude und Kantine haben…. Glaubt ihr wirklich das das euch als Arbeitgeber attraktiver macht? Lächerlich!!!
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, nur noch Druck Druck Druck wo man hört. Es zählt nur noch soviel wie möglich zu verdienen mit geringstem Einsatz von Personal.
Interessante Aufgaben
Hat sich erledigt.
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht sie so billig wie möglich loszuwerden oder zu vergraulen. Hat aber keinen Plan wie die Erfahrung kompensiert wird. Die die jetzt das sagen haben sind ja auch nicht lange da und springen zum nächsten Konzern um aufzuräumen. Merkt man auch an den vielen C-Level Wechseln in den letzten 3 Jahren. Hier wird das Geld zum Fenster rausgeschmissen.
Arbeitsbedingungen
Siehe obige Kommentare
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Das wissen weder HR noch die Geschäftsführung oder Vorgesetzte. Ich hoffe sie kommen auch mal in diese Situation. Aber die scheffeln die Millionen und legen sich bequem zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Geld für Gehaltserhöhungen, s.o. Für die Gründe.
Image
Gab es mal, aber es spricht sich rum am Markt. Kann nur jedem abraten bei der UI anzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es noch in Polen. Deutschland wird ausgehungert.