4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein klar strukturiertes Jobinterview bei dem sich ALLE Beteiligten an den Fragebogen halten und nicht ständig mit eigenen Fragen, die mit dem Kennenlernen des Bewerbers nichts zu tun haben und vom Protokoll abweichen, dazwischenreden.
Bewerber:innen ausreden lassen.
Laut und deutlich reden.
Schnellere Zustellung des Arbeitsvertrags und ggf. vorherige Bekanntgabe der Gesprächsteilnehmer
Weniger Bürokratie