7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Universität Duisburg-Essen Vorstellungsgespräche
Universität
Duisburg-Essen
Essen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egal wie gut man im struktur. Auswahlverfahren als Angestellter performed,der verbeamtete Bewerber erhält d. Job sowieso
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universität Duisburg-Essen in Essen als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Fairness im Bewerbungsverfahren für Angestellte
- auch Angestellten, die ein gutes Interview und Test absolvieren, eine realistische Chance für die Vakanz einräumen und nicht kategorisch in die Absagenecke schieben
- Besser wäre es sogar, nicht-verbeamtete externe Bewerber vom Auswahlverfahren auszuschließen. Denn es ist offensichtlich, dass die nur pro forma eingeladen werden und eigentlich gar keine reelle Chance bekommen, auch wenn sie in 90 Minuten nahezu alle Fragen ordentlich beantworten. So sparen sich beide Seiten die Mühe und Zeit. Der Beamte wird immer dem Angestellten vorgezogen, weiß doch jedes Kind.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Wechselmotivation
- Alles Fachliche zur Stellenvakanz. Ohne dezidierte Vorbereitung braucht man gar nicht erst anzutreten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra BerktoldRecruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin, bzw. sehr lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung unzufrieden sind, und wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen.
Wir möchten betonen, dass die meisten unserer Stellen sowohl Personen im Beamtenverhältnis als auch Tarifbeschäftigten offenstehen und die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber auf objektiven Kriterien basiert. Jede Bewerbung wird sorgfältig geprüft, und wir sind bestrebt, den Auswahlprozess transparent und fair zu gestalten. Zudem schätzen wir die Impulse von Beschäftigten außerhalb des öffentlichen Dienstes, die wertvolle Perspektiven und Erfahrungen einbringen.
Ihr Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, unsere Verfahren kontinuierlich zu verbessern. Wir haben regelmäßig interessante Stellen zu besetzen und würden uns freuen, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben möchten.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Interesse an der Universität Duisburg-Essen und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Herzliche Grüße!
Schlechtes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität Duisburg-Essen in Duisburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie ein so schlechtes Vorstellungsgespräch erlebt wie bei dem Auslandsamt dieser Universität. Noch vor der Begrüßung wurde ich in einen Raum geschickt, um eine Interviewaufgabe auf Zeit zu lösen, über die ich vorher nicht einmal informiert wurde. Danach wurde ich in den Interviewraum geschickt, wo die drei Interviewer saßen. Anstatt mich zu begrüßen, setzten sie sich hin und starrten mich an, bevor sie mir auf unfreundliche und arrogante Art und Weise eine Reihe von Fragen stellten. Anschließend musste ich einer der Gesprächspartnerinnen meine Notizen übergeben. Ich hörte über 2 Monate lang nichts mehr von ihnen und bekam erst nach meiner Anfrage eine Rückmeldung. Es fehlt völlig an Wertschätzung und Höflichkeit gegenüber Bewerbern sowie an Respekt für die Zeit, die sie in das Vorstellungsgespräch investieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra BerktoldRecruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin, bzw. lieber Bewerber,
für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch bei der Universität Duisburg-Essen zu geben möchten wir uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken. Ihre Ehrlichkeit ist für uns sehr wertvoll, da sie uns dabei hilft, unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während des Bewerbungsprozesses nicht die Höflichkeit und Wertschätzung erfahren haben, die jede Bewerberin und jeder Bewerber selbstverständlich verdient und auch erwarten kann.
Ihre detaillierten Anmerkungen über den Mangel an Transparenz, die Verzögerungen und die unzureichende Kommunikation sind äußerst wertvoll für uns. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten unseren Bewerber: innen ein bestmögliches Bewerbungserlebnis zu bieten, das von Respekt, Professionalität und Wertschätzung geprägt ist. Ihre Kommentare helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Wir hoffen aufrichtig sehr, dass wir künftig vielleicht die Gelegenheit haben werden, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen und Ihnen ein verbessertes Bewerbungserlebnis zu bieten. Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback!
Reine Vetternwirtschaft, keine Einhaltung der AGG`s oder AGA´s bei Neueinstellung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Duisburg-Essen in Duisburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellen einfach gar nicht mehr ausschreiben, einfach direkt an die eigenen Leute vergeben.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra BerktoldRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich damals die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn unsere Antwort etwas spät kommt, möchte ich Sie wissen lassen, wie wertvoll solche Rückmeldungen für uns sind. Wir haben unser kununu-Profil erst in diesem Jahr aktiv zu nutzen begonnen und freuen uns über alle wertvollen Beiträge von Bewerberinnen, Bewerbern und unseren Beschäftigten.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mal wieder auf unserem Karriereportal www.uni-due.de/karriere vorbeischauen. Wir haben uns als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterentwickelt, was auch die positiven Bewertungen unserer aktuellen Kolleginnen und Kollegen zeigen. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja erneut?
Einsam
Bewerber/inHat sich 2018 bei Universität Duisburg-Essen in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Personal einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra BerktoldRecruiting & Employer Branding
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich damals die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn unsere Antwort darauf nun sehr spät kommt, möchte ich Sie wissen lassen, wie wertvoll solche Bewertungen für uns sind. Wir haben unser kununu-Profil erst in diesem Jahr aktiv zu nutzen begonnen und freuen uns über alle wertvollen Beiträge von Bewerberinnen, Bewerbern und unseren aktuellen Beschäftigten.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mal wieder auf unserem Karriereportal www.uni-due.de/karriere vorbeischauen. Die UDE hat sich als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterentwickelt, was auch die positiven Bewertungen unserer aktuellen Kolleginnen und Kollegen zeigen.
Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja erneut?
Bewerbung wurde ignoriert
Bewerber/inHat sich 2017 bei Universität Duisburg-Essen in Duisburg als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die ausgeschriebene Stelle habe ich eine online Bewerbung an den entsprechenden Sachbearbeiter geschickt. Danach habe ich nie wieder etwas von der Uni Duisburg Essen gehört. Es scheint in der heutigen Zeit schon normal geworden zu sein, Bewerber so geringschätzig zu behandeln.
Eine Absage zu schicken ist schon eine Sache der Höflichkeit und des guten Benehmens.
Für eine Universität ist dieser Umgang mit Bewerbern ein Armutszeugnis.
Die Wirkung nach außen kann man ja hier lesen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra BerktoldRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich damals die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn unsere Antwort etwas spät kommt, möchte ich Sie wissen lassen, wie wertvoll solche Rückmeldungen für uns sind. Wir haben unser kununu-Profil erst in diesem Jahr aktiv zu nutzen begonnen und freuen uns über alle wertvollen Beiträge von Bewerberinnen, Bewerbern und unseren Beschäftigten.
Es tut uns sehr leid, dass Sie damals keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben – das entspricht natürlich nicht unserem heutigen Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mal wieder auf unserem Karriereportal www.uni-due.de/karriere vorbeischauen. Die UDE hat sich als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterentwickelt, was auch die positiven Bewertungen unserer aktuellen Kolleginnen und Kollegen zeigen.
Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja erneut?
Unprofessionelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2015 bei Universität Duisburg-Essen in Duisburg als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entgegen den Erwartungen, verlief das Gespräch alles andere als professionell.
Zunächst hielt ich einen Vortrag auf Englisch zu einem für den Lehrstuhl relevanten Thema. Danach wurden in einer Diskussion Fragen gestellt.
Organisatorische Probleme seitens des Lehrstuhls erzeugten den Eindruck, als hätten sich sich die Anwesenden ungenügend vorbereitet. So funktionierte die Technik für die Präsentation nicht richtig.
Leider zeigten die Anwesenden während des Gesprächs eine abwehrende Körperhaltung (verschränkte Arme). Von einem Lehrstuhl, der als Titel "Professionelle Kommunikation" trägt, würde man folglich ein professionelles Auftreten von allen Beteiligten erwarten, was hier leider nicht erfüllt werden konnte.
Ebenso unprofessionell war, dass am Ende des Gesprächs eröffnet wurde, dass die Stelle geringer vergütet würde, als ausgeschrieben.
Eine Rückmeldung erfolgte - anders als im Gespräch zugesichert - nicht. Keine Rückmeldung zu geben ist generell respektlos und unprofessionell gegenüber den Bewerbern.
Insgesamt wird der Lehrstuhl seinem Namen nicht gerecht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Gespräch, unpersönliche Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Universität Duisburg-Essen in Essen als Angestellte/r beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr überrascht, wie schnell das Bewerbungsprozess ablief. Kaum hatte ich meine Bewerbung abgeschickt, habe ich schon nach zwei Tagen eine Email bekommen mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch ist sehr angenehm verlaufen. Innerhalb zwei Wochen habe ich eine Rückmeldung bekommen. Die Absage war sehr unpersönlich, ohne konkretes Feedback - ein Standardschreiben und leider per Post.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra BerktoldRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich damals die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn meine Antwort etwas spät kommt, möchte ich betonen, wie wertvoll solche Rückmeldungen für uns sind. Wir nutzen unser kununu-Profil erst seit diesem Jahr aktiv und freuen uns über alle wertvollen Beiträge von Bewerberinnen, Bewerbern und unseren Beschäftigten.
Vielen Dank auch für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsverlauf. Es tut uns leid, dass die finale Absage unpersönlich ausfiel – das entspricht nicht unserem heutigen Anspruch an eine wertschätzende Kommunikation.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mal wieder auf unserem Karriereportal www.uni-due.de/karriere vorbeischauen. Wir haben uns als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterentwickelt, was auch die positiven Bewertungen unserer aktuellen Kolleginnen und Kollegen zeigen. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja erneut?