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Universität 
Mannheim
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität Mannheim in Mannheim beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingangsbestätigung die Bewerber*innen auf dem Laufenden halten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Uni Mannheim
HR-Team Uni Mannheim

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Schade, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden sind. Unser Ziel ist es, jeden Bewerbenden fair zu bewerten. Der Prozess kann daher leider etwas länger andauern. Hierfür bitten wir um Verständnis. Bitte wenden Sie sich gerne nochmals an die in der Bewerbung genannte Ansprechperson. 
Nur durch die konkrete Rückmeldung können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung.

Ihr Uni Mannheim HR-Team

Unterirdischer Bewerbungsprozess

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universität Mannheim in Mannheim als Mitarbeiter Studierendenmarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber*innen sollten ordentlich behandelt werden. Wenn man einen Zeitraum für die Rückmeldung nennt, sollte man diesen auch einhalten und kein Job-Ghosting betreiben.
Sehr hohe Ansprüche an die Bewerber*innen, aber selbst mit den einfachsten Höflichkeitsfloskeln scheint die feine Universität überfordert.
Aber Hauptsache, man ist nach eigener Aussage Deutschlands beste Uni. Peinlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Bewerbungsprozess ist nicht transparent und unklar. Die Absage ist nicht nachvollziehbar.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universität Mannheim in Mannheim als Sachbearbeiter Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird nicht informiert, dass es noch 2 Personen zusätzlich zum Gespräch kommen. Zwei dazu eingeladene Gesprächspartnerinnen hatten kein Interesse und haben keine Fragen gestellt.

Falsche Freundlichkeit während des Gespräches. Am Ende eine überraschende Absage, obwohl meine Qualifikationen super zu dem Job gepasst haben.

Daher kann ich die Entscheidung nicht nachvollziehen. Da es um einen Tarifvertrag handelt, gehe ich davon aus, dass man jemanden mit weniger Erfahrung und Qualifikationen eingestellt hat, damit man weniger bezahlen und einsparen kann. Sehr typisch im öffentlichen Dienst!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Meine Empfehlung: Eine Nachschulung der HR-Abteilung zu dem Thema "Wie behandle ich Bewerber anständig und respektvoll".

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universität Mannheim in Mannheim als Mitarbeiter Office-Management der IT-Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen. Schon der Umgang mit Bewerbern sagt sehr viel aus.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Mannheim in Mannheim als Assistenz des Dezernenten beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Auf Anstand, Respekt und Wertschätzung legt die Universität Mannheim weniger Wert.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Mannheim in Mannheim als Mitarbeiterin im Bereich Koordination der digitalen Transformation administrativer Prozesse beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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