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Universität 
Mannheim
Bewertungen

14 von 45 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Gemischte Erfahrungen und sehr nette Kolleg:innen

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit den Studierenden macht Spaß, man kann Sportangebote, Mensen und Sprachkurse der Uni buchen, der Umgang miteinander ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teils sehr starken Hierarchien, der Unwille, Dinge anzupacken und neu zu gestalten, das fehlende Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen. Es ist schade zu sehen, wie gute und allseits geschätzte Kolleg:innen gehen, weil ihnen überhaupt nicht entgegen gekommen wird. Dies ist leider in meiner Zeit an der Uni Mannheim mehrfach vorgekommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die einzelnen Mitarbeitenden eingehen, egal, wie lange sie schon dabei sind. Gerade für Berufseinsteiger:innen ist die Universität Mannheim leider meiner Meinung nach kein attraktiver Arbeitgeber, wenn man denn langfristig interessiert ist, sie zu halten.
Man sollte sich nicht vor dem Wandel verschließen und festgefahrene Strukturen und Prozesse genauer anschauen.
Die Situation mit den befristeten Verträgen ist natürlich auch ein großes Problem, um gute und motivierte Mitarbeiter:innen anzuziehen und langfristig an sich binden zu können.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt natürlich auf die Abteilung an aber grundsätzlich habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr freundlich, wenn auch recht distanziert wahrgenommen.

Image

Sehr gut, wenn auch manchmal in der Außendarstellung besser als in der Realität.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (leider wenig Flexibilität in der Umsetzung) definitiv gewährleistet . Auch die Belastung am Arbeitsplatz hält sich bis auf diverse Hochphasen sehr in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Leider so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer man arbeitet schon sehr lange dort. Auch die Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen sind eher gering. Das Thema Persönlichkeitsentwicklung und Wachstum spielt keine Rolle.
Hier sollte definitiv mehr getan werden und es sollte derzeit nicht damit geworben werden, dass es zahlreiche Weiterbildungsangebote gäbe.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider stark verbesserungswürdig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf jeden Fall viel darüber gesprochen und es gibt auch immer mehr konkrete Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und man hilft sich gegenseitig wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Stets einwandfrei meiner Erfahrung nach.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es große Unterschiede zwischen den Vorgesetzten. Ich habe gemischte Erfahrungen gemacht und hätte mir an manchen Stellen mehr Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit gewünscht. Leider wird Leistung zu wenig anerkannt oder wertgeschätzt, was zur Folge hat, dass die Motivation der Mitarbeitenden oft recht gering ist und eher Dienst nach Vorschrift gemacht wird. Insgesamt gab es aber meiner Erfahrung nach kein Fehlverhalten von Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Schlichte Einrichtung der Büros. In Ordnung und sicherlich mit anderen Universitäten vergleichbar. Für meinen Geschmack könnten die Küchen besser ausgestattet sein und es wäre schön, wenn es gemeinschaftliche Aufenthaltsräume für Mitarbeitende geben würde. Insgesamt könnte man die Mitarbeitenden und ihre Bedürfnisse mehr in den Mittelpunkt stellen.

Kommunikation

Leider stark verbesserungswürdig, ich hätte mir mehr Transparenz und Offenheit gewünscht.

Gleichberechtigung

Wird absolut groß geschrieben und auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Variiert sehr stark von Bereich zu Bereich. In meinem Job gab es definitiv gelegentlich interessante Aufgaben, das meiste waren aber wiederkehrende Routineaufgaben, die mit der Zeit ihren Reiz verloren haben. Wenn man sich mit Routine wohl fühlt und einen strukturierten Arbeitsalltag bevorzugt, wird es einem sehr gefallen.

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Fühle mich immer noch sehr wohl

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Umgang über jede Hierarchieebebe hinweg (ich spreche wie gesagt für die Verwaltung; in den Lehrstühlen kann das anders sein).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch viel zu viel Papierformulare und die bürokratischen Wege sind oft viel zu lang.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung schneller vorantreiben, Homeoffice gänzlich öffnen, Technik auf Vordermann bringen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es Spaß macht, zur Arbeit zu kommen, läuft irgendwas richtig.

Image

Wir schneiden nicht grundlos bei vielen Studenten- und Mitarbeiterpreisen super ab. Die Uni ist in Lehre und Arbeit wortwörtlich renommiert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gefördert, es gibt Sportangebote etc. Mehr Freiheiten in Sachen Homeoffice wären klasse.

Karriere/Weiterbildung

Ist definitiv möglich. Bei der Weiterbildung unterstützt die Personalentwicklung sehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag der Länder (TV-L) ist ziemlich fair und sicher, allerdings weniger gut bezahlt als andere Tarifverträge. Das Deutschlandticket ist für mich persönlich eine gute Benefit-Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefühlt macht die Uni hier sehr viel. Es gibt viele Kampagnen dazu, Photovoltaik, Energieberatung, Nachhaltigkeitsreferenten, Schwerpunkte in der Lehre, Insektenhotels, ...

Kollegenzusammenhalt

Die Staff Days sind eine große Bereicherung für den Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns wurden auch schon Mitarbeiter jenseits der 50 Jahre eingestellt - das ist selten, war aber immer eine Bereicherung.

Vorgesetztenverhalten

Das ist sicher individuell. Mit meinen Vorgesetzten bin ich zufrieden. Ich habe mir auch sagen lassen, dass die Kanzlerin selbst für Mitarbeiter, die keine Führungskräfte sind, erreichbar ist.

Arbeitsbedingungen

Es hängt immer davon ab, wo man arbeitet. In den neuen Gebäuden ist alles top, in den alten oder auch im Schloss hängen die Kollegen oft hinterher. Aber die Digitalisierungsleute sind dran.

Kommunikation

Ich fühle mich gut über das Intranet und die Rundmails informiert. Einen Newsletter für Interne Themen oder eine Kanzlerin/einen Rektor, die auf Linkedin kommunizieren, würde ich mir noch wünschen.

Gleichberechtigung

Dass wir beim Diversity Audit erfolgreich sind, zeigt sich auch in der beruflichen Praxis. Insbesondere die Verwaltung ist sehr vielfältig. In den Lehrstühlen und insbesondere bei den Professuren gibt es noch Nachholbedarf.

Interessante Aufgaben

Auch das ist an meiner Position eine individuelle Sache. Ich bin zufrieden.

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Am Dekanat als Hiwi

3,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitazeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Bachelor oder Master erhält man Mindestlohn


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider keine Wertschätzung.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, Umgang mit erkrankten und/oder älteren Kolleg*Innen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung aller Kolleg*inner wäre seit Jahrzehnten angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Leider durch ständige Kontrolle (führen von Listen über jeden! Arbeitsvorgang) mancher Kolleg*innen war die Situation angespannt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Uni Mannheim
HR-Team Uni Mannheim

Hallo liebe*r ehemalige Mitarbeitende,

Schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden waren und einen solchen Eindruck vermittelt bekommen haben.
Das Wohl unserer Kolleg*innen liegt uns am Herzen, deshalb tut es uns leid, dass Sie die angesprochenen Punkte in dieser Art und Weise wahrgenommen haben.
Nur durch die konkrete Rückmeldung können wir an uns arbeiten und immer besser werden.

Vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung.

Ihr Uni Mannheim HR-Team

Bin sehr zufrieden.

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Die Universität ist trotz vieler Hürden (z.B. Technik, Platzkapazität) sehr modern eingestellt. Dass eine Universität von vielen jungen Menschen besucht wird, wirkt sich auch positiv auf die Denkweise und dadurch auf die Arbeit aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt das eine, große Ziel bzw. eine gemeinsame Vision. Warum tun wir das, was wir machen? Das würde vielen Kolleginnen und Kollegen helfen, sich zu orientieren. Außerdem ist die Unileitung sehr hierarchisch aufgebaut. Große Entscheidungen dauern dadurch unter Umständen sehr lange.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als 50% Homeoffice ermöglichen. Gerade in der Verwaltung ist ständige Präsenz kein Muss. Die allermeisten Aufgaben können bei gleichbleibender Qualität auch von zu Hause erledigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit den Vorgesetzen ist bisweilen kollegial und respektvoll.

Image

Die Universität genießt einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Noch viel Luft nach oben, aber die Verwaltung bemüht sich redlich. Die Eltern-Kind-Büros haben wieder offen, es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die Homeoffice-Regelung ist nicht super, aber durchaus ok. Es gibt Sportangebote, Vorsorgeseminare, ...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden - intern wie extern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt richtet sich nach dem TV-L.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist mittlerweile ein zentrales Thema.

Kollegenzusammenhalt

Wir funktionieren als Team sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte auf jeden Fall besser sein. Sie sind Quelle für Wissen und Erfahrung. Wertschätzen!

Vorgesetztenverhalten

Wir werden als Team in wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden. Die Vorgesetzten sehen sich oft als beratende Begleiter. Entscheidungen werden begründet. Konfliktfälle gab es jetzt noch nicht so oft.

Arbeitsbedingungen

Technik könnte moderner sein, WLAN stottert öfter mal. Homeoffice-Regelung ist ok. Qualität fällt von den neueren Gebäuden hin zum denkmalgeschützten Schloss. Zuständigkeit oftmals gar nicht in der Hand der Universität.

Kommunikation

Während Corona hat sich einiges getan.

Gleichberechtigung

Auch hier hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan. Es gibt eine Stabsstelle, Seminare, Veranstaltungen, Initiativen etc.

Interessante Aufgaben

Während der Pandemie wuchs die Arbeitsbelastung sehr, mittlerweile immer noch hoch, aber wieder auf einem okayen Level.

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Perfekt um sich aufs Privatleben zu konzentrieren, Gefahr eines Boreouts jedoch sehr hoch

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Verträge werden nicht in unbefristete gewandelt.
Kein Wunder, dass für viele Stellen niemand gefunden wird.
Tarifvertrag wird nicht erhöht, trotz Inflation und gestiegener Preise

Verbesserungsvorschläge

verbindliche und regelmäßige Fortbildungen für Führungspersonal, mehr kontruktive und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen, Fortbildungen zur Rassismus- und Diskriminierungssensibilisierung

Arbeitsatmosphäre

Man kann so vor sich hinarbeiten, Vorgesetzte fühlen sich nicht zuständig oder schieben Verantwortung auf die jeweils höhere oder untere Hierarchieebene, die beide andere Ziele verfolgen, es gibt kein Feedback, nur wenn etwas schief läuft. Vorgesetzte greifen Mitarbeitende auf persönlicher Ebene an, konstruktive Kritik ist hier ein Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

allmählich wird in Sachen Umweltbewusstsein mehr unternommen, aber auch aus der "Not" des Weltgeschehens heraus.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur vereinzelt möglich, wenn die höheren Stellen besetzt sind, hat man Pech und sobald man eine höhere Position inne hat, gibt es kaum weitere Aufstiegschancen

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Kommunikation, keine Feedbackkultur, keine Wertschätzung, starre Hierachien, als unterstellte Person ist man stets weisungsgebunden, eigene Ideen sind nicht gerne gesehen, aus vielem wird mehr Theater gemacht, als es ist. Es gibt keine Planung, es wird stehts nur auf Sicht gefahren

Arbeitsbedingungen

befristete Verträge, demotivierender Umgang durch Vorgesetzte und langweilige Aufgaben gehen an die Substanz. Alle Angelegenheiten, die über die Verwaltung laufen dauern sehr, sehr lange. Auch hier keine Transparenz. Die Mühlen mahlen rückwärts.

Kommunikation

Sehr schlecht und demotivierend, gaslighting. Keine Ahnung von Gesprächsführung. Wie man im Gespräch behandelt wird, kommt auch auf die Tagesform des Vorgesetzten an.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind unterirdisch uninteressant, lassen sich nicht interessanter gestalten. Viele Ideen laufen ins Leere


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Hohe Fluktuation in Verwaltung, Bewerber sollten vorher genau das Arbeitsumfeld prüfen, Forschung/Lehre ausgezeichnet

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffentlicher Dienst = sicherer Job. In der Forschung und Lehre ist die Uni Mannheim ausgezeichnet. Jeder Bewerber sollte sich vorher genau das Arbeitsumfeld anschauen, deshalb kann eine Weiterempfehlung nur unter Umständen abgegeben werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung und kein Vertrauen in die Arbeit des Personals. Warum benötigt man Beamte, wenn Angestellte eine gleichwertige Arbeit leisten?

Verbesserungsvorschläge

Bei einer hohen Fluktuation sollte man prüfen, ob es eventuell am Verhalten des/der Vorgesetzten liegt. Vorgesetztenbeurteilung sollte möglich sein!

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom jeweiligen Dezernat/Abteilung. Hohe Fluktuation. Kein durch Vertraue n geprägtes Arbeitsklima. Keine Wertschätzung, sondern Gängelung.

Karriere/Weiterbildung

Wer als Angestellter Karriere machen möchte, ist hier falsch.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich und halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht empathisch und keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungen werden nie zusammen mit den Mitarbeitern getroffen. Es gibt immer bürokratische Anweisungen. Hohe Fluktuation deshalb. Verhalten von Vorgesetzten sollte auch mal Konsequenzen haben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wer einen sicheren Job mit starren Hierarchien möchte, ist hier gut aufgehoben.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man einen festen Vertrag hat, ist die Uni ein sicherer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele befristete Verträge, zu wenig Entfaltungsmöglichkeiten, zu starre Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer darauf an, WO man an der Uni arbeitet. Das Arbeitsklima war vor einigen Jahren noch angenehmer.

Image

In Forschung und Lehre ist die Uni Mannheim eine der besten Universitäten Deutschlands.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg ist so gut wie nicht möglich, es sei denn, man ist Beamter. Innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten zusammen, es herrscht eine freundliche und kollegiale Athmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wie jüngere Kollegen werden gleich geschätzt. Es werden oft ältere Arbeitnehmer eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer darauf an, wo man an der Uni arbeitet, es gibt auch empathische Vorgesetzte. Jedoch hier: Hierarchieebenen werden ausgelebt. Selbständiges Denken und Arbeiten wird ungern gesehen, man fühlt sich bevormundet und kontrolliert. Entscheidungsbefugnisse obliegen dem/der Vorgesetzten. Man sollte Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter haben!

Arbeitsbedingungen

Die Zimmer sind im Sommer leider sehr heiß. Klimaanlage ist nicht vorhanden und auch kein Lüfter. Für die Homeoffice-Zeit werden Laptops zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Zu lange Kommunikationswege über verschiedene (zu starre) Hierarchien. In Entscheidungen wird man nicht eingebunden, man ist letztendlich immer weisungsgebunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes des Landes. Für gleichwertige Tätigkeiten gibt es große Unterschiede in der Bezahlung (Thema Beamte/Angestellte).

Gleichberechtigung

Mir ist keine Ungleichbehandlung von Mann und Frau bekannt.

Interessante Aufgaben

Kaum Gestaltungsspielräume bei der Arbeit. Hohe Arbeitsbelastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eins. Zwei. Drei. Vier. Dreißig Zeichen. Mindestens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestens dreißig Zeichen. Sowieso. Schon immer.

Verbesserungsvorschläge

Als ob sich jemals jemand hinsetzt und alle Antworten liest. Mal ehrlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Kollegenzusammenhalt; vertikale Struktur und Umgang teils unterirdisch

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Mensa, nette Kollegen, guter Personalrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung und Umgang auf vertikaler Ebene, Personalabteilung absolut überfordert/unterbesetzt/langsam

Verbesserungsvorschläge

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!!
innerbetriebliche Tranzparenz und Kommunikation über alle Bereiche hinweg.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur in sehr begrenztem Maße angeboten/bewilligt

Gehalt/Sozialleistungen

Auffällig ist, dass Gehälter in bestimmten Dezernaten automatisch höher sind als in anderen, obwohl die Wertigkeit der Stellen gleich oder niedriger sind

Kommunikation

z.B. Stellenausschreibungen im eigenen Team erfährt man über die Presse und nicht über die Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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