Universitätsklinikum 

Bonn

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern im Bewerbungsverfahren laufend Feedback geben, vor allem, wenn schon ein Termin (aktuell per Zoom) stattgefunden hat, auch wenn dieses
negativ ausfallen sollte. Sollte zum 1x1 einer Personalabteilung gehören!

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungsprozess umstrukturieren und die eigenen Mitarbeiter befähigen! Nachdem ich mich letztes Jahr dort als Personalreferentin beworben habe, habe ich niemals wieder eine Antwort erhalten. Ich habe mich sowohl per Mail, als auch telefonisch bei der Abteilung erkundigt, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann. Die zuständige Ansprechpartnerin habe ich niemals erreicht (weder per Mail, telefonisch - selbst auf meine freundliche(n) Nachfrage(n) auf ihrem Anrufbeantworter wurde niemals reagiert). Kolleginnen, die ich telefonisch erreichen konnten, haben mir versichert, dass Sie der zuständigen Kollegin meine Nachfrage und meinen Kontakt weitergeben. Es wurde sich aber nie bei mir zurückgemeldet. Da ich selbst aus dem Personalbereich komme ist mir das Vorgehen in einem Rekrutierungsprozess nicht unbekannt. So wie dort dieser "Prozess" durchgeführt wird ist allerdings unterirdisch. Nachdem die selbe Stellenausschreibung nach ein paar Monaten wieder im Internet aufzufinden war, habe ich es erneut versucht bei der angegebenen Ansprechpartnerin Antworten zu erhalten. Allerdings war diese ebenfalls niemals zu erreichen. Bewerbt euch erst gar nicht dort...

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine automatisierten Antworten, zwar ordentlich mit Gender* aber vollkommen blutleer.

Verbesserungsvorschläge

Hab einmal eine Zwischennachricht nach der Bewerbungsfrist erhalten. Danach nie wieder was gehört. Wenigstens eine Absage wäre nett gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Struktur, Rückmeldung!

Es begann sehr vielversprechend! Die Sekretärin war sehr nett, ich bekam schnell eine Rückmeldung und einen Termin zur Vorstellung.
Dann musste ich 30 min warten, die Dame von der Personalabteilung hatte an diesem Tag keine Zeit, man kannte meinen Lebenslauf nicht im Ansatz, 2 Fragen wurden gestellt (warum Arbeitgeber gewechselt), dann wusste man nicht mehr, was man sagen sollte ich fragte, ob ich noch Fragen hätte. Die stellte ich natürlich, weil nichts erklärt/darstellt wurde! Nach 15 min war das Gespräch beendet. Es sollte sich bei mir jmd. melden, um Fragen zu klären, aber dazu kam es auch nach Rückfragen nicht!
Liebe Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes: So rekrutiert man keine qualifizierten Mitarbeiter und so werden Sie es leider nicht schaffen, mit der Industrie mitzuhalten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

schlechte Kommunikation, alles mehr als seltsam und stark verbesserungswürdig, da vor allem sehr ungewöhnliche Umgangsformen

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung beginnt beim Bewerbungsprozess. Für einen Bewerber, der sein Bewerbungsschreiben in der Regel individuell an eine Stellenbeschreibung anpasst und Zeit investiert, sollte ein Unternehmen zumindest die Zeit haben, eine Rückmeldung über das Ergebnis des Bewerbungsprozesses zu geben.

Dass ein Bewerber nach 2 Wochen einfach davon ausgehen soll, dass die Wahl auf jemand anderen gefallen ist, erachte ich als nicht zufriedenstellend. Andere Unternehmen können dies schließlich auch realisieren.

Zumindest hatte ich kurz das Gefühl, dass meine Bewerbung ernst genommen wird, da ich mit einem Verantwortlichen kurzfristigen E-Mail-Kontakt hatte, der noch ein paar Fragen zu meiner Bewerbung hatte.

Verbesserungsvorschläge

Übliche Umgangsformen einhalten = Antworten auf Fragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin schokiert, welch schlechtes Bild gegenüber Bewerbern diese öffentliche Einrichtung abgibt. Kein vernünftiges Feedback, außerdem Bewerbungsgespräch nach Schema F. Unverschämt war auch, dass unangekündigt 5(!) Leute mit im Raum waren, die einem gegenüber saßen (darunter externe Consultants, halte ich aus Datenschutzgründen für absolut fragwürdig). Sehr sehr schlechter Eindruck, rate dringend ab!