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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Erlangen Akademie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Erlangen Akademie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Erlangen Akademie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Klinikum mit einem gemischten Team aus erfahrenen und lernenden Kollegen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interdisziplinäre Kommunikation hängt an manchen Stellen durch. Teilweise auch aufgrund der überlastung der Mitarbeiter.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stationsteams sind zu 98% fest eingespielt und verstehen sich gut obwohl es auch immer Außnahmen bei einigen gibt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Krankenhaus kommt am um überstunden aktuell nicht herum.
Meine Station mit einer Ambulanz und Notaufnahme ist besonders belastet.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten im Team sind meist auf deiner Seite wo sich die PDL meist quer stellt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Krankenhaus arbeitest du fachbezogen wo man eine Einarbeitungszeit hat. Ein ständig wechselndes Klientel bringt unterschiedliche Aufgaben und Anforderungen bei jedem neuen Kunden mit.

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