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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzFreundlicher Umgang egeal in welcher Abteilung
Präsenz und der öffentlichkeit.
Angebote für nicht Mitarbeitende.
Die Ausbildung sollte erneut überdacht und am Klinikum mit nahezu allen Möglichkeiten besser gestaltet werden.
Man muss bei ein paar Sachen hinterher sein.
Bessere und deutlichere Auskünfte.
Direkt moderner denken.
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Erlangen Akademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Diverser Arbeitgeber mit durchschnittlich festen Gehalt, bezahlten überstunden, Weihnachtsgeld ca. 80% des Gehaltes, vergünstigungen bei einkäufen, einen internen Wohnungsmarkt mit geförderten Wohnungen. Viel mehr Angebote im Intranet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Erlangen Akademie ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Persönlich: schlechte Erfahrungen aus der Ausbildung. Selbst männlich mit ADHS: in der Ausbildung von Kollegen als zu langsam abgestempelt worden und keine Verantwortung übertragen bekommen. Kinderklinik speziell!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt für jeden Mitarbeitenden des UK-Erlangen die Möglichkeit auf Weiterbildung und Fortbildung aus seiner Fachrichtung. Jährlich wird ein gut strukturierter Plan mit einer übersicht aller angebotenen Fort-/und Weiterbildungen herausgegeben worauf man sich nur per E-Mail an seinen Vorgesetzten bewerben muss. 2 werden normalerweise jedes Jahr gewährt: kostenlos.
