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Universitätsklinikum 
Erlangen
Bewertung

Steile Hirarchien, Misstrauen und fehlende Mitarbeiter-Wertschätzung bei stetig steigendem Arbeitspensum.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung ist top. Der Kollegenzusanmenhalt ist super. Die Arbeit an sich ist sinnvoll und wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeit, im Verhältnis zum Stresslevel sehr schlechte Bezahlung, spärliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, völlig willkürliches Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Gleiche, verbindliche Kommunikationsregeln für alle (auch Führungskräfte) die dann auch umgesetzt werden. Die Führung sollte nicht in dem Maße freie Hand haben, sondern mehr hinterfragt werden. Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitslast durch Fluktuation und Krankheitsvertretungen. Dies ist eher die Regel als die Ausnahme, wird aber leider als selbstverständlich hingenommen und nicht honoriert.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung zwischen Kollegen gut. Mit den Vorgesetzten katastrophal. Leitfaden zur wertschätzenden Kommunikation ist vorhanden, dieser wird von vorgesetzen aber kaum angewendet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut!

Work-Life-Balance

Akzeptables Gleitzeitmodell.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden häufig völlig willkürlich getroffen. Den Mitarbeitern wird mit Misstrauen, aber nicht mit Wertschätzung und Respekt begegnet. Die hohe Fluktuation spricht eigentlich Bände. Dennoch wird die Führung nicht hinterfragt und kann weiterhin machen was sie will.

Interessante Aufgaben

Durchaus vielseitig. Noch viel Verbesserungspotential in den Abläufen, Digitalisierung ist hier bislang kaum angekommen. Wird auch leider nicht wirklich vorangetrieben.

Arbeitsbedingungen

Home Office nur sehr eingeschränkt möglich. Aber: schöne Büroräume mit akzeptablem Lärmniveau.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Hochschulabsolventen unterdurchschnittlich und in keinster Weise dem Stresspegel angemessen. Leider keine Anpassung bei stetig steigendem Arbeitspensum.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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