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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Erlangen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Erlangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Erlangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir Kollegen stehen füreinander ein und helfen uns immer gegenseitig aus. Da es einige schwarze Schafe gibt, gegen die nichts getan wird, gibt es aber einen Stern Abzug.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1-2 Stunden mehr Freiheit wären wünschenswert

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft wiederholt sich etwas, aber dadurch dass jeder Patient unterschiedlich ist, ist die Arbeit selten eintönig.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kollegial, freundlich außer die Führungskräfte, die sind bigott.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Chaotische Dienstpläne, die bei der PDL nicht beanstandet werden. Zwei Wochenenden arbeiten, ein WE Rufbereitschaft und nur ein Wochenende frei.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Arrogant, von ober herab - Fürsorgepflicht, was ist das?

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