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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die ärztlichen Führungspositionen (Oberarzt und Chefarzt) arbeiten kompetent und Mitarbeiterorientiert.
Keine Aufstiegschancen, kein Homeoffice.
Pünktlich Gehalt, eigene Apotheke, Altersvorsorge
Die Forderung nach immer mehr und immer schneller, kaum Absprachen zwischen den Abteilungen, Wartezeiten für Patienten vor und nach Untersuchungen, Weiterbildung wird erschwert
Nicht auf noch mehr schnell, schnell bauen, sondern auf das eingehen, was Patienten und Mitarbeiter wünschen, den überall gezeigten Plakaten der Menschlichkeit auch Rechnung tragen..
Leider wird einem viel.zu oft Druck gemacht und man bekommt vorgeworfen, mehr Kaffee zu saufen und zu rauchen, anstatt zu arbeiten..
Viel negatives zu hören, von Mitarbeitern genauso wie von Patienten
Geregelte Arbeitszeit, Überstunden kann, aber kein Muss..
Nur Pflichtfortbildung, für den Rest wird der Zugang fast immer erschwert und unmöglich
Vorne hui, hinten pfui, weil jeder nur noch an sich denkt ( liegt an immer mehr Arbeit bei weniger Personal ) und dir hinten rum hinterm Rücken in eben diesen fällt..
Häufig keine Rücksichtnahme
Versuchen zumindest, Lösungen zu finden, offenes Ohr ist da
Na ja...
Entscheidungen oder wichtige Dinge zur direkten Arbeit bekommt man meist nur über Mundpropaganda mit
Für diese Arbeit recht ordentlich
Frauen werden wie Männer behandelt
Eintönige Arbeit als Rettungssanitäter, die nix mit den in der Ausschreibung versprochenen Aufgaben zu tun hat, sondern nur Patienten von A bach B transportieren bedeutet
Pünktliches Gehalt, keine Überstunden,
- Als Mitarbeiter für einen Parkplatz zahlen, schlechtes Image, Fallout Equipment mit Röhren Monitoren. Absoluter Witz.
Alte Strukturen abbauen zusammen mit den Dinos in den Anzügen.
Mal so mal so, bei verschiedenen Personen bekommt man Angst wenn diese den Raum betreten, da diese mit Terror regieren und ihr Quäntchen Macht ausnutzen. Gerade im Forschungsbereich eine Katastrophe!
Schaut auf Google vorbei da könnt ihr das Image lesen.
Einer der wenigen positiven Punkte. Überstunden sind nicht gern gesehen und müssen ab einem gewissen Punkt abgebaut werden.
Außer wenn dein Chef stirbt, gibt es keine Möglichkeit zum Aufstieg. Weiterbildungen in der internen Akademie sind ein Witz da hat ja die BA bessere Angebote.
Als Sprungbrett ganz okay je nachdem wie man eingruppiert wird. Ich wurde mit einem Bachelor in E6 eingruppiert weil ich sonst Bürgergeld hätte beziehen müssen, hat die Personalabteilung meine Notlage ausgenutzt. Es dauerte übrigens fünf Monate bis ich den Vertrag endlich hatte.
Green Hospital oder smartes Krankenhaus als Plakat ja, gelebte Praxis nein.
Kommt stark auf die Abteilung an, in meiner Abteilung wurde nur gelästert und versucht die Schuld in die Schuhe von Kollegen zu stecken. Richtige Rundrücken.
S.o.
Unter aller Kanone, habe mitbekommen wie eine Kollegin die Schilddrüsenkrebs hatte vom internen Arzt im Haus angerufen wurde und ihr vom Arzt gesagt wurde, dass er hofft dass sie bald abnippelt.
Kein Home Office, keine ergonomische Ausstattung, mein Höhen verstellbarer Schreibtisch, Bestellungen für normales Kopierpapier dauern teilweise fünf Monate.
Es werden endlose Mails geschickt, auf die Antwort kann man Monate warten. Zur Einführungsveranstaltung wurde ich gar nicht erst eingeladen, die Leitung dort ghosted mich seit über einem Jahr!
Auf mein Arbeitszeugnis warte ich jetzt auch schon seit über drei Monaten.
Typisch öffentlicher Dienst, erstmal Kaffee trinken, YouTube Videos angucken, Feierabend machen.
Ältere Kollegen werden mehr geschätzt als junge Kollegen.
Langweiliger Müll für Low Performer. Ständig die gleichen Prozesse, Faxen, Brieftaube losschicken.
Nichts.
Bezahlung, Kommunikation,Manche Mitarbeiter bekommen mehr als andere (Premie, Freie Tage, usw.)
Es sollte Führung gewechselt werden.
Keine flache Hierarchien.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Überhaupt nicht Umweltfreundlich
Alte Geräte, kaputte Möbel.
Keine
Direkte Übernahme nach Ausbildung, Aufstiegsmöglichkeiten durch Weiterbildungen werden mitfinanziert
Schichtdienst
Zu wenig Anleiter in der Praxis
Für meine Berufsgruppe bekomme ich wesentlich mehr Gehalt, als z.B in einer Arztpraxis und ebenfalls bessere Arbeitszeiten die zu meinem Alltag als alleinerziehende Mutter passen.
Die Arbeitsbedingungen wie den Platz ohne Fenster und Klimaanlage.
Das Unternehmen wir oft schlechter gemacht als es eigentlich ist. Für meinen Arbeitsbereich als Mutter kann ich jedoch hauptsächlich nur positiv berichten.
Dadurch das es ein Beruf im Gesundheitswesen ist MUSS man oft Materialien nach einmaligen benutzen wegschmeißen. Da gibt es keine Alternativen.
Leider sehe ich den Tag über kein Tageslicht, da auf dem Stationsflur kein Fenster ist. Dementsprechend schwierig frische Luft zu bekommen. Im Sommer ist es unglaublich warm und es gibt keine Klimaanlage
Frauen haben dieselben Chancen und Möglichkeiten wie Männer.
dass wor gleich behandelt sind egal woher kommen wir aus und egal welcher Religion haben wir.
sie arbeiten so langsam um unsere Gehalt zu verbessern
mehr Gehalt
Die Vielfalt an Themen die so eine UK bereit hält.
Die noch sehr starren Strukturen.
Schafft eine geregelte Vereinbarung für mobiles Arbeiten. Somit wird der Arbeitsplatz attraktiver und die Work Life Balance wird gestärkt.
Die Vielseitigen Bereiche für Praktika und die Qualität der Ausbildung. Es wird viel und intensiv Wissen vermittelt aber auf eine motivierende Art und Weise. Qualität hat seinen Preis!
Im Grunde wurde hier alles richtig gemacht.
Das Gebäude für Diätassistenten in der Ausbildung ist sehr abgeschottet von den anderen Ausbildungsberufen… so konnte man kaum neue Kontakte knüpfen.
= Den Ausbildungsort verschieben!
= und schafft mehr kostenlose Parkplätze!
Man wurde stets ernst genommen jedoch war unser Kurs nicht so gut miteinander. Wir starteten zu 9. die Ausbildung und beendeten sie zu 6. Und nein es gab keine Kursangebote oder ähnliches.
Das Universitätsklinikum hat aus meinem Ausbildungsgang keinen Übernommen.
Es gibt so gesehen keine Überstunden und am Wochenende hat man auch immer frei (Tarif) jedoch ist die Ausbildung sehr lernintensiv und es gibt viel Input weshalb dafür sehr viel Zeit drauf geht! Ansonsten arbeitet man glich 7,7 Stunden.
Da wir der erste Kurs waren die eine monatliche Vergütung erhalten haben (im durchschnitt ca. 900€ netto) bin ich sehr zufrieden. Diese wird nach einem Tarif festgelegt. Auch ein kleines Weihnachtsgeld gibt es.
Sehr Hilfsbereit, immer nett und wollen dir wirklich helfen und das merkt man!
Es kommt auf den Bereich an… Theorie kann echt sehr spaß machen, besonders mit dem ganzen medizinischen Hintergrund. Die Küchenpraktika sind dagegen eher sehr monoton und anstrengend.
Auch hier kommt es wieder auf den Tätigkeit an. Die meisten Praktika sind in der Küche
und dort sind die Aufgaben eher monoton. Ernährungsberatungspraktika sind deutlich vielseitiger.
Man lernt viele neue Bereiche und Unternehmen kennen!
Die Kollegen sind stets freundlich zu einem. In den Praktika gibt es Ausnahmen aber spricht man dies frühzeitig an entwickelt sich das nicht zu einem Problem.
Die Größe und Diversität, wodurch man super ausgebildet werden kann
Bisher ist mir nix aufgefallen
Mehr Initiative in der Förderung des umweltfreundlichen Verhalten seiner vielen Angestellten
Wenn man Schichtdienst mag ist das auf jeden Fall von Vorteil
So verdient kununu Geld.