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Moderne Technik, super Kollegen!
Teile der Leitungsebene sind ein Totalausfall und Gehalt könnte etwas mehr sein.
Jobrad für Ärzte gibt es schon lange, warum nicht endlich für alle?!
Mensa Essen ist zu teuer und dafür auch zu schlecht (leider).
Insgesamt gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit und habe hier auch Freunde gefunden, mit denen ich auch in meiner Freizeit etwas unternehme.
Unabhängig von der Arbeit, die zu absolvieren ist, versuchen wir uns alle, den Alltag hier so schön wie möglich zu gestalten.
Ich hatte nie das Gefühl, dass Druck versucht wird auszuüben.
Ich denke, das UKL hat ein gutes Image und ich erzähle auch gerne, wo ich arbeite.
Ich arbeite 40 h in der Woche, daher muss ich sagen, dass meine Work-Life-Balance sicher ausbaufähig ist.
Liegt aber nicht am UKL, Überstunden muss ich selten machen…
In den kommenden Jahren wird die 38,5-h-Woche eingeführt und darüber freue ich mich sehr.
Ich bin über zwei Jahre am UKL und mir wurde bis jetzt noch keine Weiterbildung angeboten, obwohl ich sicher Interesse hätte.
Möglichkeiten gibt es hier ja viele.
Wenn ich mich mit anderen großen Häusern vergleiche, könnte es mehr sein.
Kollegenzusammenhalt ist bei uns absolut ausgezeichnet!
Wir fangen gegenseitig unsere Schwächen ab, und wenn mal jemand etwas nicht so gut kann, muss er kein schlechtes Gefühl haben.
Es findet sich auch fast immer schnell eine Lösung für fast alle kleinen Probleme (z. B. Dienste tauschen).
Ich finde den Umgang fair.
Durch das Alter zunehmende Krankentage werden problemlos abgefangen und keinem wird ein Vorwurf gemacht.
Mein direkter Vorgesetzter ist ausgezeichnet. Hier funktioniert die Kommunikation ausgezeichnet und es gibt immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Bei meinen höheren Vorgesetzten besteht ein großes Kommunikationdefizit bzw. würde mich die Leitung hier nicht einmal aus der Straße erkennen, obwohl ich hier schon über zwei Jahre arbeite… (Wirklich schade, sonst 5 Sterne).
Wir arbeiten hier teilweise (vor allem was Großgeräte angeht) mit modernster Technik, das ist toll!
Allerdings muss ich sagen: Es ist teils unnötig kompliziert, einfache Arbeitsmaterialien zu besorgen (z. B. Staukissen), das kann ich teilweise nicht verstehen.
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten
Funktioniert ausgezeichnet.
Die Kommunikation der höheren Ebenen ist, denke ich, stark ausbaufähig.
Es gibt häufig Angebote seitens der Klinikleitung zur Mitgestaltung bei der Entwicklung neuer Projekte.
Wir haben hier einen Tarifvertrag, der niemanden bevorzugt oder benachteilt. Mit zunehmender Erfahrung bekommt man mehr Gehalt… Das finde ich fair.
Ich arbeite in einem vielseitigen Arbeitsbereich und finde es toll, dass wir hier am UKL so ein breites Spektrum anbieten. Das bekommt man anderswo sicher selten geboten.
Viel praktische Arbeit anbieten. Viele verschiedene Bereiche zur Ausbildung.
Dass die Arbeitszeitnachweise auf Papier stattfinden.
Das Unternehmen könnte versuchen die einzelnen Ausbildungsberufe besser zu verknüpfen, da gerade das interdisziplinäre Arbeiten im Krankenhaus häufig ein Problem ist. Beispielsweise Klassen mixen, gegenseitig Dibge erklären.
Man musste sich anfangs erstmal an die 40 Stunden Woche gewöhnen und auch in der Schule wurde sehr darauf geachtet.
Jeder aus der Klasse war in der Lage damit gut alleine und selbständig zu leben.
Man hatte nicht besonders viele Ausbilder, wodurch ein sehr familiären Team zustande kam.
Parkplätze für Arbeitnehmer!!! Oder Fahrradverleih - dafür aber mehr Fahrradplätze!
Ihre Bewertung hat uns den Tag versüßt! Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein paar nette Worte zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
Alles
Preise der Parkplätze
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Ihr UKL-Recruiting-Team
Je nach Position gewisse Flexibilität. Gute Gesundheitsfürsorge und Angebote.
Hierarchie. An manchen Stellen fragwürdige Arbeitsmoral "wer früher geht ist faul", an (zu) vielen Stellen mehr Fokus aufs Image als auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
Viele Hierarchien und zuweilen nicht transparente Kommunikation. Weniger Wert auf Außenwirkung legen und dafür lieber das Klima im Inneren mit nachhaltigen Maßnahmen verbessern. Einmal im Jahr zum Firmenlauf und ein Eis im Sommer kompensieren nicht Mängel auf anderen Ebenen.
Vielen Dank für Ihr Feedback zum UKL als Arbeitgeber. Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht zu 100 % erfüllen konnten. Ihre transparente und offene Meinung ist uns jedoch sehr wichtig. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an recruiting@medizin.uni-leipzig.de senden und mit uns in den Austausch gehen.
Keine Sorge, Ihre E-Mail wird im Bereich Recruiting streng vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
Work Life Balance
Führungskräfte schulen im Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Befindlichkeiten nicht zulassen.
Hier herrscht ein gegeneinander mit vielen Befindlichkeiten.
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Keine Sorge, Ihre E-Mail wird im Bereich Recruiting streng vertraulich behandelt.
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Ihr UKL-Recruiting-Team
Bis jetzt alles!
wertschätzend, respektvoll, ehrlich
Wir sind ein Team!
sehr gut, transparent
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Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
Weiterbildungsmaßnahmen, interessante Arbeit
Mehr für Mitarbeiter machen, jobrad, Frühstück, Vermögenswirksame Leistungen bezuschussen
Vielen Dank für Ihr Feedback zum UKL als Arbeitgeber. Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht zu 100 % erfüllen konnten. Ihre transparente und offene Meinung ist uns jedoch sehr wichtig. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an recruiting@medizin.uni-leipzig.de senden und mit uns in den Austausch gehen.
Keine Sorge, Ihre E-Mail wird im Bereich Recruiting streng vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
Faire Urlaubsansprüche und Vergütung, wie zB Zuschläge.
Schlechte Kommunikation
Mehr Personal einstellen und Dauerkrankmeldungen (1 Jahr und länger) in andere Positionen versetzen, um Arbeitsabläufe zu verbessern.
Vielen Dank für Ihr Feedback zum UKL als Arbeitgeber. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht zu 100 % erfüllen konnten. Ihre transparente und offene Meinung ist uns jedoch sehr wichtig. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an recruiting@medizin.uni-leipzig.de senden und uns Ihre negativen, sowie positiven Erfahrungen aus Ihrem Arbeitsalltag schildern.
Keine Sorge, Ihre E-Mail wird im Bereich Recruiting streng vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
Das Probleme und Fehler von Personal bzw Personalabteilung unter den Tisch gekehrt werden und so getan würd als gäbe es die Probleme nicjt
Bringt den Vorallem älteren bei das wir jungen Leute die Zukunft der Pflege sind und wir alle gleich sind
Es wurden teilweise die Leute im Team gegeneinander aufgehetzt bis hin zu Mobbingz
Gerade die älteren Kollegin waren der Meinung etwas besseres zu sein und behandelten uns junge Leute als wenn wir zu blöd wären unsere Arbeit zu machen. Den ein oder anderen der älteren Kollegin sind Fehler passiert die dann versucht worden den jüngeren in die Schuhe zu schieben
Die Kommunikation im Team war leider gar nicht vorhanden. Dadurch gab es Probleme im Team weil einfach nicht offen gesprochen wurde und immer alles unter den Tisch gekehrt wurde.
Vielen Dank für Ihr Feedback zum UKL als Arbeitgeber. Wir bedauern, dass wir Ihren Anforderungen nicht gerecht werden konnten. An vielen Dingen, welche Sie genannt haben versuchen wir bereits aktiv zu arbeiten und versuchen uns dahingehend stetig zu verbessern.
Teilen Sie uns gern nochmal unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de Ihre genauen Erfahrungen mit, damit wir diese bei der aktiven Besserungen ebenfalls mit berücksichtigen können.
Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
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