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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Leipzig AöR die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Leipzig AöR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Leipzig AöR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend positiv bisher auf den meisten Stationen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

E-Mails an die Leitung werden schnell bearbeitet, professionelle Kommunikation.

Für Kommunikation mit den Ärzten ist viel Luft nach oben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Zeitmodelle möglich, aktive Mitgestaltung am Dienstplan

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Äußerst freundliche Vorgesetzte, die versuchen jeden Dienstwunsch/Urlaub, auch wenn mal sehr spontan, zu erfüllen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Pool kommt man viel rum und sieht fast das gesamte Spektrum der Uniklinik

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dann der Kolleg*innen okay, dank der Anforderungen der Ärzte nur schwer aushaltbar

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