3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. Vorstellungsgespräche
Universitätsklinikum
Magdeburg
A.
ö.
R.
Magdeburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich würde mich sehr freuen wenn ich gewinnen würde
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. als Pflegefachkraft mit der Vertiefung Pädiatrie beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken,Schwächen,Hobbys
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess scheint extrem hohes Optimierungspotenzial zu besitzen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. als Leitung für den Vorstandsbereich Marketing, Kommunikation und Medien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall haben sich meine zwei Gesprächspartner leider als nicht geeignet für eine fachliche Bewertung meiner Präsentation erwiesen (ihre Fragen/Antworten waren fachlich schlichtweg - per Definition - falsch). Die eigentliche Vorgesetzte (mit dem entsprechenden fachlichen Verständnis) musste leider kurzfristig einen anderen Termin wahrnehmen (kann passieren) und kam erst in den letzten fünf Minuten zum Gespräch hinzu.
Insgesamt war der Kontakt freundlich. Allerdings musste ich monatelang auf eine Rückmeldung von der UMMD warten beziehungsweise aktiv einfordern.
Kostenerstattung für die Fahrt zum Bewerbungsgespräch wurde nicht gewährt (bei mir eine Fahrtstrecke von 650 KM). Umso mehr hätte ich mir mehr Sensibilität bei der Kommunikation erbeten, die mir insgesamt zwar freundlich, aber leider nicht besonders ehrlich und aufrichtig erschien. Zuletzt auch alles andere als einsichtig.
Verbesserungsvorschlag: Besonders in Zeiten von Corona bietet sich eine digitale Videokonferenz für ein erstes Vorstellungsgespräch am besten an. So, wie es gefühlt 99 Prozent der Unternehmen und Einrichtungen auch tun. Und somit auch einem Mindestmaß an Innovationsbereitschaft signalisieren.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen zur Person
- Nur am Ende eine kurze Frage zur Anzahl der Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eingestaubter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. als Sachgebietsleiter Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch schaffen.
Schnellere und eine zeitlich verbindliche Rückmeldung geben
Wertschätzung vermitteln
Bewerbungsfragen
Erstellen einer Präsentation, die allerdings nicht wirklich Beachtung findet. Interesse zur Präsentation gegen 0
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen