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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In 31 Tagen nur 5 Tage frei, aufgrund von ständigen Einspringen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommen zunächst freundlich rüber haben aber leider gar kein Bezug und Verständnis für die "Basis"

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stillende Mütter werden so lange bearbeitet, bis sie aufhören zu stillen und so nicht mehr unter das Mutterschutzgesetz fallen.

Leider auf eine sehr unschöne Art

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch veraltete Gebäude, immer wieder kaputte Geräte und regeln an die sich nicht gehalten wird.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt 100E-Mails am Tag die man sich durchlesen soll. Teilweise sind für Schwestern unnütze Infos über IT drin und nur selten wirklich relevante Themen. Das ist die Kommunikation. Hast du es nicht gelesen, hast du Pech.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Person zu Person unterschiedlich, aber kommt es drauf an, sind wir ein Team!

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