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Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyBezahlung
Sonderzahlungen
Möglichkeiten der Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
Gut organisiert, auch mit den zuständigen für die Auszubildenen.
Breit gefächerte Krankheitsbilder-> viel Abwechslung, man kann Verantwortung übernehmen, super Anzahl an Urlaubstagen, toller Personalrat
Die Größe des Unternehmens
Die Arbeitsatmosphäre
Das Fehlverhalten von Vorgesetzten und Kollegen wenig bis keine Konsequenz hat und damit sehr viele machen was sie wollen.
Die Kommunikation/Organisation mit/von der Verwaltung
-veraltete Hierarchien und Ansichten
-mangelnde Familienfreundlichkeit
-mangelnde Mitarbeiterpflege
Schlechte Kommunikation, große Diskrepanz zwischen Akademikern und nicht-Akademikern, mangelnde Wertschätzung
Wertschätzung für die Basis bzw die Pflege ist gering, dies sollte dringend Überdacht werden. Wenn Personal geht sollte man versuchen dies zu halten mit attraktiven Angeboten und nicht die fehlenden Stellen dadurch zu kompensieren indem das noch vorhandene Personal "ausgebluten" lässt.
Kommunikation optimieren
Mehr Mitbestimmung
Verbesserungsvorschläge einholen
Beschwerden ernst nehmen und reagieren
Klare Konsequenzen für Fehlverhalten
Definitiv muss die Kommunikation verbessert werden, mitarbeitende sollten Weiterbildungen genehmigt werden
-Flexiblere Dienstmodelle für Eltern anbieten.
-Faire Vergütung
-Arbeitszeit bei Vollzeit senken
-Veränderungsvorschläge nicht ausbremsen
Netteres Personal
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das was meine Beruf so schön macht: die Aufgaben sind interessant, verschiedene Krankheitsfälle, Verbände, immer unterschiedliche Abläufe, Verantwortung tragen, Gespräche führen…
Vielseitiges arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt 100E-Mails am Tag die man sich durchlesen soll. Teilweise sind für Schwestern unnütze Infos über IT drin und nur selten wirklich relevante Themen. Das ist die Kommunikation. Hast du es nicht gelesen, hast du Pech.
Könnte seitens des Vorstandes besser sein.
nicht vorhanden
informationsfluss findet nicht ausreichend statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
eher weniger, falls man doch die Karriereleiter hochsteigen möchte empfiehlt es sich mehr durch Beziehungen als durch Leistungen zu glänzen
Interne Weiterbildungen gibt es allerdings sind externe Weiterbildungen nicht gerne gesehen und gehen komplett zu Lasten der Arbeitnehmer
Es darf nur selten jemand zu externen Fortbildungen fahren
Wer möchte der kann
Karriere kann man in diesem Beruf eher weniger machen. Man kann froh sein,wenn man eine gutbezahlte Stelle ergattert.
