Universitätsklinikum 

Schleswig-Holstein 

| 

UKSH

Vorstellungsgespräche

Anna WolbertRecruiterinOktober 2024

Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemaliger Bewerber,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht richtig im Prozess abgeholt gefühlt haben. Leider kam es aufgrund von längeren Abwesenheiten in Schlüsselpositionen zu einer Verzögerung im Bewerbungsprozess. Hierzu sollten Sie eine entsprechende Info erhalten haben.

Wir bitten Sie vielmals um Entschuldigung für die entstandene Wartezeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft vorerst alles Gute!

Herzliche Grüße
Anna Wolbert

Anna WolbertRecruiterinSeptember 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns, Sie bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start!

Herzliche Grüße
Anna Wolbert

Anna WolbertRecruiterinSeptember 2024

Lieber ehemaliger Bewerber, liebe ehemalige Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns von Ihrer Bewerbungserfahrung zu berichten. Es tut uns leid, dass Sie sich im Bewerbungsverfahren nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Das entspricht definitiv nicht dem, was wir vermitteln möchten. Wir verstehen, dass es frustrierend ist, wenn man eine Absage auf eine Position erhält und nicht direkt jemanden telefonisch erreicht. Wir bitten jedoch um Ihr Verständnis, dass auch wir uns teilweise in Terminen befinden. Erreichbarkeit ist unserem Bereich sehr wichtig, weshalb wir verpasste Anrufer im Nachgang kontaktieren. Falls das in Ihrem Fall nicht passiert sein sollte, handelt es sich um einen Ausnahmefall und wir bitten aufrichtig um Entschuldigung.

Ihrer Aussage, dass eine schnelle Absage ein Zeichen dafür ist, dass Ihre Bewerbung nicht beachtet wurde, muss ich deutlich widersprechen. Schnelle Rückmeldungen sind uns wichtig, deshalb werden Bewerbungen direkt nach Eingang allen an der Entscheidung beteiligten Personen zur Verfügung gestellt. Auf diese Weise kann auch der suchende Fachbereich Unterlagen direkt sichten und bewerten. Betonen möchte ich ebenfalls, dass Einstellungsentscheidungen erst nach Abschluss der Vorstellungsgespräche getroffen werden können.

Sollten Sie immer noch Interesse an einem Gespräch haben, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Tel: 0451 500 11195; E-Mail: anna.wolbert@uksh.de).

Herzliche Grüße
Anna Wolbert

Anna WolbertRecruiterinSeptember 2024

Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemaliger Bewerber,

zunächst einmal möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Feedback bedanken. Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Vor diesem Hintergrund nehmen wir jedes Lob und jede Kritik dankend an. Wir bedauern es sehr, dass Sie eine derart negative Erfahrung in Ihrem Bewerbungsgespräch machen mussten und bitten Sie um Entschuldigung. Auch wenn wir nicht bei dem Gespräch dabei waren, haben Sie vollkommen recht, dass eine Situation, wie Sie sie geschildert haben, nicht wertschätzend ist. Wir beschäftigen eine Vielzahl von Führungskräften und wie Sie den anderen Bewertungen entnehmen können, handelt es sich (glücklicherweise) um einen Einzelfall. Dennoch wäre es uns wichtig, Ihre Erfahrung als Feedback an die Führungskraft zu spiegeln.

Wir würden uns deshalb sehr über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen und bitten Sie um ein Telefonat (Tel: 0451 500 11195). Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Anna Wolbert

Laura FrankRecruiterinAugust 2024

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir freuen uns ganz besonders über diese positive Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft am UKSH.

Freundliche Grüße

Laura Frank

Laura FrankRecruiterinJuli 2024

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft am UKSH.

Freundliche Grüße
Laura Frank

Laura FrankRecruiterinJuli 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Anmerkungen zum Bewerbungsprozess am UKSH. Dass Sie den Prozess als unbefriedigend wahrgenommen haben, tut uns sehr leid zu hören. Wir wissen jedes uns entgegengebrachtes Interesse an einer Beschäftigung am UKSH sehr zu schätzen. Wir im Recruiting Center würden uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen.

Freundliche Grüße
Laura Frank

Laura FrankRecruiterinMai 2024

Dear new colleague,
thank you so much for your kind words and positive feedback about our company. We are thrilled to hear that you had a great experience with us and that we are able to meet your expectations. Please do not hesitate to reach out to us (recruiting center) if you ever need anything or have any questions.

Regards,
Laura Frank

Laura FrankRecruiterinMärz 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir verstehen Ihre Enttäuschung darüber, dass kein Vorstellungsgespräch mehr stattfinden konnte.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg.

Freundliche Grüße
Laura Frank

Laura FrankRecruiterinMärz 2024

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir verstehen, dass eine Absage auf eine Bewerbung zu Frust und Verärgerung führen kann. Wir können jedoch nicht verstehen, wie Sie zu der Annahme gelangen, dass Ihre Absage einen rassistischen Hintergrund habe. Das UKSH setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Rassismus wird in unserem Unternehmen nicht toleriert!

Das UKSH ist vielfältig! Als deutliches Zeichen für Toleranz und Vielfalt hat der Vorstand des UKSH bereits im Jahr 2016 die Charta der Vielfalt unterzeichnet – seitdem nehmen wir jährlich am Diversity Tag teil. Eine familienbewusste und zukunftsorientierte Personalpolitik ist dem UKSH ein besonderes Anliegen. Ebenso fördern wir auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Ausland. So werden zum Beispiel Praktika für Migrantinnen und Migranten oder Lehrgänge zur Anerkennung von vorhandenen Berufsabschlüssen, die im Ausland erworben wurden, angeboten. Auch mit der aktiven Teilnahme am Christopher Street Day sowie dem Hissen der Regenbogenflagge setzt sich das UKSH aktiv für Vielfalt ein. Die Unternehmensführung hat es sich zur Aufgabe gemacht, Vielfalt zu fördern und zu schützen.
Unsere Mitarbeitenden kommen aus 120 verschiedenen Ländern der Welt. Darauf sind wir sehr stolz!

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen und uns erläutern wie Sie zu dieser Einschätzung gekommen sind (Tel.: 0451 500 11195).

Freundliche Grüße
Laura Frank