84 Bewertungen von Bewerbern
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toleranz und Offenheit für andere Behandlungsmethoden vorleben, nicht in alten Strukturen verharren
Ich praktiziere Komplementärmedizin und kontaktierte auf Anraten der Recruiterin Ärzte, um ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Ich wurde von Ärzten aus unterschiedlichen Fachbereichen per E-Mail mit Ausreden abgewiesen. Die Mediziner hatten weder mich noch eine Behandlung am Patienten gesehen. Komplementärmedizin wird in Kliniken in Deutschland bereits seit Jahren praktiziert.
- Bereits in der Stellenanzeige sollte vermerkt sein, dass nach Einstellungszusage eine betriebsärztliche Untersuchung gefordert wird
- Die Bewerbungsemail war falsch ausgeschrieben, weshalb meine E-Mail zunächst zwei Mal zurück kam
- mehr Zeit für den Bewerber nehmen
Im öffentlichen Dienst sind Bewerbungs- und Einstellungsprozesse von Natur aus länger als in der freien Wirtschaft.
zeitnahe Zwischen- und Rückmeldung, spätestens 7 Tage nach Gespräch
Die Dauer des Bewerbungsprozesses deutlich verkürzen!
Nach sechs Wochen die Einladung zu einem Gespräch zu erhalten ist sehr langsam. Die Welt dreht sich heute schneller!
Zwischenzeitliche Infos nur auf Nachfrage. Schwaches Bild für so eine große Organisation.
Schnellere Bearbeitung im Bewerbungsprozess anstreben. Gute Bewerber warten nicht. Telefonische Abstimmung von Terminen und nicht einfach Blind einladen.
Die Einladung zum Gespräch kam relativ schnell nach Absenden der Bewerbung - leider hat auch auf Nachfrage dann die Meldung nach dem Gespräch recht lange gedauert.
Vorläufige Zusage und dann vergeht endlos viel Zeit bis kurz vor oder auch erst nach Arbeitsantritt tatsächlich ein Arbeitsvertrag gefertigt wird.
So verdient kununu Geld.