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18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Slapstick-Bewerbungsprozess mit Schmunzeln am Ende - ich hoffe als Patient/in läuft das anders.

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universitätsklinikum Tübingen als IT-Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess umfasste einen Zeitraum von 11 Wochen, ohne dass sich ein nennenswerter Fortschritt zeigte. Der erste Kontakt war dabei sehr vielversprechend. Stark begonnen und stark nachgelassen. Nachrichten werden ignoriert, Anfragen floskelhaft vertagt, Commitment wird vermieden und Abmachungen werden nicht eingehalten. Auf tel. Rückfrage nach 8 Wochen wurde ein Feedback innerhalb 2 Wochen versprochen. Danach: Stille. Rückfrage per Mail nach 1 weiteren Woche lieferte als Antwort eine Urlaubsabwesenheit. Danach: Stille.
Da für mich Zuverlässigkeit grundlegender Teil meines Wertesystems ist, und ich dies nicht zuletzt als Projektleiter verkörpere, habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Anschliessend: Absage seitens des Unternehmens mit Standardmail. Witzig.

Verbesserungsvorschläge:
- Abmachungen halten oder bei Nichteinhaltung informieren.
- Nicht auf Zeit spielen/Kandidaten warmhalten.
- Nachrichten nicht ignorieren sondern beantworten/auf Inhalte eingehen.
- Am Telefon nicht genervt reagieren, wenn sich Bewerber mit einer Email ohne Mehrwert nicht zufrieden geben.
- Nach einer Absage seitens des Bewerbers nicht noch die eigene Absage 1/2 Tag später hinterherschicken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz Nachfrage keine Rückmeldung bekommen

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsklinikum Tübingen als Klinischer Monitor am ZKS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Organisation des Bewerbungsprozesses, Verantwortlichkeiten festlegen
-Rückmeldung geben!
-Terminliche Absprachen einhalten
-Auf Nachfragen reagieren

Bewerbungsfragen

  • keine
  • Vorkenntnisse zu klinischen Studien

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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viel Verantwortung, geringer Lohn

4,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Universitätsklinikum Tübingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

öffentlicher Dienst muss nicht gleich bezahlt werden wie die Industrie. Aber für eine leitende Stelle sind 57tsd. brutto schon extrem wenig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich war sehr positiv überrascht mit dem Schnelligkeit. Ging alles problemlos.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei UKT Tübingen als Sachbearbeiterin Finanzbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamUniversitätsklinikum Tübingen

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

es freut uns, dass Sie einen gut organisierten, zügigen Bewerbungsprozess durchlaufen haben, vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns jederzeit über Feedback.

Mit freundlichen Grüßen,
Personal-Team am Universitätsklinikum Tübingen

Sehr gute Erfahrung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2000 bei Universitätsklinikum Tübingen als Psychotherapeuten in Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamUniversitätsklinikum Tübingen

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

besten Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als zufriedenstellend und angenehm erlebt haben. Neben einer zügigen Reaktion auf Ihre Bewerbung gehört für uns dazu auch, dass Sie die nächsten Schritte erläutert bekommen und Ihnen alle Informationen zur Verfügung gestellt werden, die für Sie innerhalb der Bewerbung wichtig sein könnten. Aus Ihrer Bewertung lesen wir, dass es hier noch Optimierungsbedarf gibt. Wir werden weiter daran arbeiten, um die Prozesse – insbesondere mit Blick auf die Transparenz – noch besser zu gestalten.

Es ist uns sehr wichtig, dass Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an einen klaren Prozess erleben und wertgeschätzt werden. Ihr Feedback bestärkt uns darin, dies weiter zu forcieren.

Mit freundlichen Grüßen,
Personal-Team am Universitätsklinikum Tübingen

Pflegefachfrau im Funktionsbereich, Zentralen Notaufnahme

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universitätsklinikum Tübingen als Pflegefachfrau beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Prozess - etwas langsam

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Tübingen als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamUniversitätsklinikum Tübingen

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsablauf als angenehm und professionell empfunden haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an bei uns wohlfühlen und einen transparenten sowie wertschätzenden Prozess erleben. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg fortzusetzen. Wir arbeiten daran, die Abläufe effizienter zu gestalten, um den Bewerbungsprozess künftig zu beschleunigen.

Mit freundlichen Grüßen,
Personal-Team am Universitätsklinikum Tübingen

Sehr guter Bewerbungsprozess. Alle notwendigen Informationen waren umgehend zur Verfügung gestellt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universitätsklinikum Tübingen als Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement und Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamUniversitätsklinikum Tübingen

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsablauf als angenehm und professionell empfunden haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an bei uns wohlfühlen und einen transparenten sowie wertschätzenden Prozess erleben. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg fortzusetzen. Wir arbeiten daran, die Abläufe effizienter zu gestalten, um den Bewerbungsprozess künftig zu beschleunigen.

Mit freundlichen Grüßen,
Personal-Team am Universitätsklinikum Tübingen

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