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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter:innen, die bei Universitätsmedizin Mainz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Universitätsmedizin Mainz als Ausbildungsbetrieb weiter, während 7 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die ganzen Leistungen im Sinne des Gehaltes, Impfungen werden uns zu Verfügung gestellt, Fahrkosten teilweise übernommen, moderne Labore in der Schule, lernen mit Professoren und Ärzten
Einige Dinge sind gut gedacht, aber schlecht gemacht. Thema Fahrkosten: 58 Euro zahlt die Uniklinik für ein Jobtiket und jetzt 2025 kostet ein Deutschland Ticket 58 Euro. Arbeiter die in Frankfurt leben können erst ab Hochheim umsonst fahren und müssen sich trotzdem eine Fahrkarte kaufen.
Bessere Arbeitszeiten, bessere Koordination und Einigkeit der lehrenden, mehr Zeit lassen und für Prüfungen zu lernen. A den Fehlzeiten etwas ändern, denn ich komme kaum durch die Arbeitszeiten zu einem Arzt Termin. Der Stundenplan ist unzuverlässig und ändert sich oft. Das heißt wenn man sich einen Termin plant und noch am selben Tag kommt eine Änderung hat man doch eine Fehlzeiten.
Ich fühle mich menschlich wohl. Habe keine Probleme mit anderen, aber an der Organisation des ganzen sollte man nochmals Pfeilen.
Nach der Ausbildung wird der Arbeitgeber mich übernehmen, da es vertraglich geregelt ist. Finde ich klasse, jedoch kann man nach oder während der Ausbildung ein Studium machen und hat eine Chance die Leistung des Labors zu übernehmen. Mehr Chancen als das sehe ich leider nicht außer man beteiligt sich an Forschungsprojekten.
Ich bekomme leider meine Frei-und Arbeitszeit nicht unter einen Hut. Es ist besser geworden, jedoch sind wir Azubis oft von 08-17:00 Uhr da. Wenn man die Hin-und Rückfahrt berechnet kommt man kaum dazu ausreichend zu schlafen, zu essen, zu lernen und sich mal einen Tag für dich zu nehmen.
Ich bekomme ein sehr gutes Gehalt und bin froh über diesen Bonus.
Die Ausbilder sind kompetent, jedoch fehlt oft der pädagogische Hintergrund! Alle samt kennen sich mit ihrem Fach aus, jedoch ist oft das Problem “wie” man es uns Azubis erklärt!
Die Ausbildung ist Vielfältig und durch die praktischen Labor Einsätze sehr spannend. Auch in der Schule lernen wir im Labor!!
Ich finde die Ausrüstung modern. Zu dem ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, da wir vorbereitet werden in 5 Labore und deren Fachbereich arbeiten zu können. Oft bleibt jedoch sein eigenes Leben auf der Strecke. Eine schöne Ausbildung hat auch ihre dunklen Seiten.
Ja, Hämatologie, Histologie (Pathologie), Klinische Chemie (Zentrallabor), Mikrobiologie, Gynäkologische Zytologie
Ich werde immer mit Respekt behandelt!
Der Standort war gut.
Lange Unterrichtsstunden, die oft nur aus demselben Stoff besteht. Der wird mehrfach wiederholt, aber in der Prüfungszeit wird dann ein höheres Leistungsniveau erwartet.
Jede Woche wird eine Klausur geschrieben und man darf nach einem 8-Stunden-Tag weiter am Wochende oder Nachmittags dafür lernen.
Der Umgang mit den SchülerInnen ist manchmal sehr herablassend und fragwürdig.
Die Notenverteilung und Leistungsansprüche werden mittelmäßig vermittelt.
Leider hat die Ausbildung, gerade die letzte Zeit, mir persönlich diesen Job unattraktiv gemacht.
Mehr Transparenz im Umgang mit den Auszubildenden, das Gefühl der Gleichberechtigung einführen
Die Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das man als Auszubildender nicht ernstgenommen wird und mit Problemen innerhalb des Betriebs so wie Mobbing alleine gelassen wird. Einem wird gesagt man soll sich „einfach eine harte Schale zulegen“ während die Psyche mehr und mehr kaputt geht.
Auszubildende nicht wie Tiere behandeln.
- kompetentere Lehrkräfte
- besserer Umgang mit den Anliegen von Schülern
- weniger PPP, mehr Wiederholungen der Inhalte, praktisches aufarbeiten durch Rollenspiele
Qualitativ was die Inhalte angeht, anstelle von Qualität - bei weitem sind nicht alle Themen in der Tiefe relevant gewesen, da wäre eine praktische Aufarbeitung sinnvoller gewesen
Es gibt ca 18 Auszubildene pro Jahrgang. Unsere Unterrichtsräume waren mit smartboards ausgerichtet und neuerdings gibt es wohl WLAN.
Man sollte am Besten nicht nur an einer Ortschaft kleben und flexibel sein was den Wohnort und die Lage angeht. Wenn man nicht wählerisch ist was den Bereich angeht, dann findet man definitiv was. Ich persönlich möchte nur nicht am Essensband oder in der Küche arbeiten und sehe mich eher in der Ernährungsberatung. Da kann es dann durchaus schwierig werden was zu finden. Die Praktika in den unterschiedlichen Betrieben können aber nach Beendigung der Ausbildung Anlaufstellen werden. Ich arbeite tatsächlich jetzt auch dort wo ich mal ein Praktikum absolviert habe.
Die Bezahlung ist gut. Es hat bei mir für eine kleine Wohnung und Essen gereicht. Zusätzlich habe ich noch Unterhalt bekommen und konnte auch Geld auf die Seite legen.
Am Anfang hat es tatsächlich noch Spaß gemacht, weil wir den Eindruck hatten, dass die Lehrer sich da noch Mühe gegeben haben. Lehrer sollte man sie nicht nennen, weil das sind in der Regel pädagogische Fachkräfte. Eine Dozentin hatte an schlechten Tagen Mitschülerinnen fertig gemacht und sie vor der Klasse bloßgestellt. Eine andere Dozentin hat ihre Stimmung auch bei uns ausgelassen. Wenn man Fragen hatte wurde man ständig an jemanden anderen verwiesen der es auch nicht besser wusste. Man hatte als Schüler den Eindruck dass deren Expertise sehr begrenzt war. Das ist auch nicht schlimm denn man kann wenn man den Unterricht gut plant auch Schüler so erreichen. Aber da das alles nur PP Präsentationen waren, die sich jährlich wiederholt haben, wirkte es nicht so als hätten die sich da so viel Mühe gegeben
Viel Theorie und wenig Praxis, was die Vermittlung der Unterrichtinhalte angeht. Es war mehr an einem Studium angelehnt und hat die Nachteile eines Studiums mit einer Ausbildung verknüpft. Unsere Wochenpläne haben sich wöchentlich geändert. Wir hatten im Schnitt Montags bis Mittwochs bis 15:30, Donnerstag bis 17:15 und Freitag bis 11:15 Unterricht. Eine Unterrichtseinheit ging 90 min. Es gab alle 90 min ein neues Thema, was in Form von Folien, die mehrere Seiten Text in Anspruch nahmen, mit anspruchsvollen neuen Themen gefüllt wurde. Kognitiv waren wir alle am Ende des Tages fertig. Es wurde uns gesagt, dass unsere Arbeitszeit im Schnitt bis 16 Uhr gehen würde und wir diese Zeit gut zum lernen nutzten sollten. Wie solle man denn bitte 4-5 neue Unterrichtseinheiten in der Zeit aufarbeiten und wie viel private Zeit geht dabei drauf? In der Uni könnte man ja zumindest in seinem Tempo lernen und ein paar Semester dranhängen. In den 3 Jahren Ausbildung sind 9 Monate Praxisphasen inbegriffen, wo man in der Küche oder Ernährungberatung eingesetzt wurde. Ein Pflegepraktikum gehörte auch dazu. Die Küchenpraktika haben uns Erfahrungsgemäß allen sehr missfallen.
Praktisches Lernen direkt im Unterricht mit integriert & gute Zusammenarbeit mit netten Ärzten
Zu lange Unterrichtstage & kein kostenloses Parkangebot für Mitarbeiter (1 Tag 10 Euro)
Geregeltere Stundenpläne & strukturierteren Unterricht
Super Möglichkeiten aufzusteigen, der wchsel in Abteilung ist gut möglich.
Bessere Kommunikation und bessere Entlastung
Gute, lehrreiche Ausbildung
Ausbildungsgehalt ist echt in Ordnung
Arbeitgeber beachtet die Auszubildende, wir können auch mitreden
An der MTLA Schule Uniklinik Mainz kann die Organisation besser sein. Wir, Schüler, kriegen meistens erst was mit, wenn es schon zu spät ist.
Echt entspannt. Man muss jetzt nicht 8 Stunden in der Schule bleiben ( wegen Ausbildungsvergütung für eine eigentlicher 38,5 Stunden woche), an sich sehr variabel. Man kann schon meistens früher gehen.
Man kriegt Geld fürs Lernen. Es ist eher eine schulische Ausbildung. Deswegen echt in Ordnung. Man bekommt auch als Auszubildende Weihnachts- und Urlaubsgeld und Ende des Jahres doppeltes Gehalt.
Variiert sehr,manchmal echt anstrengend
Bis zum 1.1.2019 war diese Ausbildung unentgeltlich. Nun sollen die Löhne innerhalb der nächsten Wochen rückwirkend gezahlt werden.
man hat die möglichkeit in viele verschiedene Bereiche ein Blick reinzuwerfen.
die gesammte Krankenpfegeschule. Niemand fühlt sich da wohl. Jeder weis dass nur die Leute ihr Examen bestehen die gemocht werden. Alles reine willkür, selbst Notenvergabe, Arbeiten werden hier und da mal abgeändert.
die Abwechslungsreiche Stationseinsätze
die gesammte Krankenpflegeschule. Schade, aber man sollte sie wirklich schlies sen, kaum jemand wird durchs Examen gelassen, die meisten gehenn schon vorher durch den Umgangston der dort herscht
Schliesst bitte einfach diese Schule, die Lehrer selbst die neue Sculleitung ist eine Katastrophe
Verlagert eure Ausbildungsstätte ins KKM, die sind wesentlich besser !
Hört mehr auf den Personalrat, die wissen auch wie schlecht diese Schue ist, trotzdem wird sie weiter betrieben.
So verdient kununu Geld.