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Unsere 
Champions 
GmbH
Bewertung

Großer Wechsel der Führungspositionen und der Mitarbeiterinnen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Unsere Champions GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalmanagerin kann ich dafür loben, dass sie mir wirklich zugehört hat und ihr wichtig war, was in der Kita los ist. Sie hatte immer Zeit und einem stets weiter geholfen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Angestellten. Der Schlüssel der Kinder pro Gruppe sollte größer sein, da es viele Kinder gibt, die integriert werden. Sie benötigen extra Betreuung, die man oftmals in diesem Schlüssel nicht leisten kann.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von außen nach innen. Breathings oder ein Mentoring für Neuankömmlinge aus dem Ausland, die direkt in den Job starten um Ihnen viele Missverständnisse zu ersparen. Ihnen Deutschkurse von Deutschsprachigen Lehrern finanzieren. Damit die Kommunikation intern funktioniert. Oftmals wurde alleine auf der sprachlichen Barriere viel missverstanden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, die gut zusammen halten und welche, die nur arbeiten um Geld zu verdienen. Das machte sich spürbar.

Work-Life-Balance

Man braucht viel Energie und Zeit, damit alles erfolgreich erledigt wird. Dafür habe ich oft meine private Zeit benutzt. Konnte dafür zu bestimmten Zeiten ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten im Büro haben sich professionell und gut verhalten, was ich vom damaligen Leiter und der Gruppenleitung nicht sagen kann.

Interessante Aufgaben

Sehr! Viel Eigeninitiative und tolle Aktionen für die Kids!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hätte mir untereinander viel größeren Respekt gewünscht und war maßlos erschrocken wie miteinander und vor allem mit Älteren umgegangen worden ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist entsprechend TVÖD plus Sonderzahlungen und Münchenzulage.

Image

Hat leider kein gutes Image und versucht sich jetzt zu verbessern. Es gibt gute Einrichtungen in der Firma und welche, die Unterstützung benötigen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird gefördert, doch Fortbildungen wurden leider oftmals nach hinten versetzt und haben dann doch nicht statt gefunden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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