Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
68 Unsere Champions Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Unsere Champions verdienen kannst.
Erzieher:in
Ø 46.700 € brutto/Jahr 40 Gehaltsangaben
Kita-Leiter:in
Ø 54.800 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 41.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Teamleiter:in
Ø 58.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Kleinkinderzieher:in
Ø 45.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 60.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Pädagogische:r Mitarbeiter:in
Ø 38.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Verwaltungsangestellte:r
Marketing Manager:in
HR-Manager:in
Abteilungsleiter:in
Sachbearbeiter:in Personal
Qualitätsmanager:in
Gehälter bei Unsere Champions GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Erzieher:in | München | 46.700 € |
| Kita-Leiter:in | München | 54.800 € |
| Sachbearbeiter:in | München | 41.200 € |
| Teamleiter:in | München | 58.700 € |
| Kleinkinderzieher:in | München | 45.100 € |
| Business Unit Manager:in | München | 60.200 € |
| Pädagogische:r Mitarbeiter:in | München | 38.700 € |
Leider wird man unter Tarifniveau bezahlt. UC sagt, sie bezahlen angelehnt an den TVöD.
Allerdings ist hier ein großes Problem. Zum einen wird hier nur das übernommen, was für den Träger günstig ist. Dh wenn man beispielsweise eine bessere/übertarifliche Bezahlung einfordert, wird diese mit den Worten verwhert, dass man alle MA fair behandeln möchte und sich an der TVöD Tabelle orientiert.
Steht im Tarifvertrag allerdings etwas, das den MAn zugute kommen würde, so wird gesagt "wir sind ja nur angelehnt"... diese Rosinenpickerei missfällt mir sehr.
Zudem müssen wir als Vollzeitkräte 40h/Woche arbeiten. Der Tarifvertrag sieht nur eine 39h-Woche vor.
Auch werden Tariferhöhungen uä meist verzögert umgesetzt, da immer erst "geprüft werden muss", inwieweit diese Tarifveränderungen umgesetzt werden können.
Traurig, dass man bei einem privaten Träger um all das kämpfen muss, was bei einem öffentlichen Träger selbstverständlich ist. Eigentlich möchte man von einem privaten Träger erwarten, dass er übertarifliche Bezahlungen ohne jegliche Verhandlungen bietet, allein deshalb, um die besten MA bekommen zu können.