8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Bewerbungsprozess sollte das Vorstellungsgespräch am besten gleich am nächsten Tag sein, aber danach kam es nie wieder zu einer Rückmeldung.
Ich sollte Gründe angeben warum ich persönlich hier angestellt werden sollte.
Keine Verbesserungsvorschläge, war alles super: schnelle Reaktionen des AGs, freundliche Gesprächspartner und eine angenehme Atmosphäre beim Gespräch. Es wurde eine Probetag angeboten, um einen Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten. Dafür hat der AG alle stellenbezogenen Bereiche vorgestellt und sich viel Zeit genommen.
- Angenehme und professionelle Gesprächsatmosphäre
- sehr schnelle Rückmeldung nach dem Gespräch
- die wichtigsten Fragen zur Stelle wurden alle beantwortet und weiteres Vorgehen wurde geklärt
- gut vorbereitete Gesprächsteilnehmer
Verbesserungsvorschlag:
Aufgabe, die ich während des Gespräches erledigen sollte: ein kurzes Feedback oder Vorgehen mit der Aufgabe wäre noch wünschenswert gewesen
Kompletten Bewerbungsprozess überdenken.
Eine Personalerin, ein Geschäftsführer, 2 Junior-Chefs und das seltsamste Bewerbungsgespräch, das ich je hatte. Die "Juniorchefs" von um die 50 hatten erkennbar nicht mal meine Unterlagen gelesen, bevor sie mich das erste Mal gesehen haben. Nach jeder Antwort von mir war erstmal 10 Sekunden Pause, bis einem der vier Gegenüber eine weitere Frage eingefallen ist. Der Raum hat eine große Glasfront zur "Lobby" der Firma und hinter mir war ebenso ein großes Fenster zum Parkplatz. Man kam sich also ein wenig vor wie im Terrarium, denn die Mitarbeiter schauten natürlich interessiert, wer da bei den Chefs sitzt. Die Kununu-Bewertungen waren zu dem Zeitpunkt eindeutig gefaket (Erwähnung der drei gleichen Aktivitäten mit dem praktisch gleichen Wortlaut, nur in einer anderen Reihenfolge bei drei Bewertungen, nur als Beispiel.) Ebenso hatte ein Bekannter kurz vorher dort ein Gespräch und hat von sich aus abgesagt, weil der Laden ihm etwas seltsam vorkam. Und der Eindruck bestätigte sich im Gespräch. Als ich zuhause gefragt wurde, wie das Gespräch verlaufen sei, habe ich nur lachend abgewunken und "Vergiss es!" von mir gegeben.
bitte an Aussagen wg. Rückmeldung auch einhalten. Die Stelle dann nochmal neu ausschreiben spricht nicht für die Personalabteilung bzw. Personalreferentin. Einfach eine Absage senden aber sich nicht melden geht gar nicht. Ebenso wenig angelogen zu werden.
Vermittlung über Headhunter, 3 Wochen für Terminplanung da Interesse des Unternehmens gegeben war. Dann noch 4 Tage vertröstet da der Produktionsleiter nach einem Termin sucht und dann Absage. Viel Glück beim weiteren suchen, hoffe der passende Bewerber wird gefunden ;-)
Resume: Zeitverschwendung