167 Bewertungen von Bewerbern
167 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
167 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Liebes Apleona GmbH Recruiting-Team,
vielen Dank für Ihre "schnelle Absage" !
Zumindest bin ich wohl einer derjenigen, die eine Antwort erhalten haben. Danke dafür. Jedoch bin ich über die recht rasante Geschwindigkeit der Absage nicht unbedingt erfreut. Man nimmt sich Zeit, schreibt ein Bewerbungsanschreiben, setzt sich mit dem Unternehmen auseinander, etc. !
Genau 48 Stunden später, bekommst Du dann die Absage. Das hat mit Wertschätzung nicht wirklich was zu tun. Bitte zukünftig eine paar Tage länger warten mit der Absage, damit der Bewerber zumindest das Gefühlt hat, ernst genommen und zu werden! Dann wird es auch was mit der "Candidate Experience" :-)
Danke und viel Erfolg
Führungskompetenz verbessern
Sicherheitsmitarbeiter ist sehr allgemein deshalb die Möglichkeiten, die zu besetzenden Positionen genauer angeben
Schnellere Bearbeitung von Bewerbung.
Online Terminierung
War ein super Gespräch
Wenn sich gut ausgebildete wie auch erfahrene Menschen bei Ihnen bewerben, wenigstens ne RÜCKMELDUNG zukommen lassen. Aber überhaupt keine Resonanz zu erhalten ist schon ein klares Zeichen dafür, dass sich dieser "Laden" wohl nicht als Arbeitgeber qualifiziert!
Kleine Investitionen zur Erhaltung und Verbesserung der Räumlichkeiten unter Einbeziehung der Angestellten - erhält die Motivation, hebt weitere Potentiale und unterstreicht die Wertschätzung der zu leistenden Arbeit der Angestellten
Die Ausbilungsvergütung halte ich für zu gering für die heutige Zeit.
Eigentlich keine, so stelle ich mir einen guten Recruiting Prozess vor
So verdient kununu Geld.