32 Werkstudent:innen bei Apleona Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
24 Werkstudent:innen empfehlen Apleona Group als Arbeitgeber weiter, während 7 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und die angenehme Arbeitsatmosphäre, die den Teamgeist stärkt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Raum für persönliche Weiterentwicklung
Das Unternehmen hat ein positives Image es wird als vertrauenswürdig, innovativ und engagiert für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter wahrgenommen
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse
Vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Trainings
Das Gehalt entspricht nicht immer den Erwartungen, und es fehlt an attraktiven Zusatzleistungen oder klaren Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen zeigt Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, könnte jedoch in einigen Bereichen noch konsequenter werden
Teamarbeit wird großgeschrieben und macht den Arbeitsalltag angenehm
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Ihre Erfahrung wird geschätzt und in die Teamarbeit integriert.
Faire und unterstützende Vorgesetzte. Stets offen für Feedback und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Gute Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das kontinuierlich verbessert wird.
Offene Kommunikation, jedoch mit Verbesserungspotential in der Informationsweitergabe
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert und im Allgemeinen gut umgesetzt, mit stetigen Bemühungen um weitere Verbesserungen.
Vielfältige und spannende Aufgaben. Regelmäßige Herausforderungen, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung anregen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei APLEONA so ausführlich und positiv mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und die Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung besonders schätzen.
Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und sind stets bestrebt, uns weiter zu verbessern. Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei APLEONA.
Ihr APLEONA Karriere-Team
Ich glaube das die Philosophie von Apleona falsch transportiert wird.
Diese finde ich gut und sollte so gelebt werden.
Es gibt hierzu auch regelmäßige Teamevents und Betriebsübergreifende Veranstaltungen die den Zusammenhalt stärken sollen, jedoch erscheinen auch hier nicht alle, das Zugehörigkeitsgefühl leidet hier.
Ein Betriebsrat der für die Mitarbeiter einsteht und eine HSEQ Abteilung die die Richtung in Punkten wie Sicherheit und Arbeitsschutz vorgibt.
Ich glaube dies wurde bereits angesprochen. Es gibt noch viele weitere Eck-Pfeiler die gerade einreißen auf Kosten der Kunden und Lieferanten.
Von Bereichs- bis Teamleitern deren Sozialverhalten prüfen.
Langjährige Mitarbeiter nicht auf der Strecke lassen.
Gehalt sollte keine Aufwandsentschädigung sein, wenn man den Betrieb/ Auftrag alleine führt, ohne hier Unterstützung zu erhalten.
"Realising Potential" statt "I'll see how we can squeeze even more money out of the team in the future, maybe we just won't replace the next employee, the rest will do it."
Grundsätzlich ist jeder für sich selbst und seine Projekte Zuständig. Erst wenn etwas nicht so läuft wie erwartet, kommt ein U-Boot-Abteilungsleiter und erzählt einem Monate später, was man besser machen könnte, ohne im Kern zu wissen worum es geht und welche vertraglichen Regelungen für das Projekt gelten.
Endet meist in peinlichen Eskalationsgesprächen mit dem Kunden.
Kommt tatsächlich immer mehr zu kurz.
Bei anderen Kollegen die Elternzeiten nehmen wird appeliert man habe eine Verantwortung, das könne man keinem Kunden zumuten.
Wirklich eine Schande.
Andere Mitarbeiter werden ähnlich behandelt, verstehe nicht weshalb die noch da sind.
Eine Weiterbildung in all den Jahren erhalten, alles andere wurde stets abgeblockt. Die persönliche Weiterentwicklung damit eingeschränkt.
Leider nie wirklich vernünftig bezahlt worden, wie auch andere Führungskräfte obwohl von Vertragsverhandlungen bis hin zu Kundengesprächen alles von dem unteren Management gemacht wird.
Das mittlere Management unterschreibt dies gerne und sagt, man habe sich persönlich darum gekümmert.
Obwohl es so seien müsste, wird dieses Thema bisher noch zu klein geschrieben.
Man lässt gute Mitarbeiter lieber ziehen anstatt diese zu halten.
Das Sozialbewustsein einiger Personen lässt daran Zweifel ob dies das Konzept von Apleona ist oder ein Abzweig der Squid Games.
Kaum einer mehr da. Als das Team noch vollständig war, ist man gerne zur Arbeit gekommen.
Nun muss man sich ducken, damit man nicht in der bereits bestehenden Überarbeitung mit noch mehr Arbeit belohnt wird.
Edit: Mittlerweile sind zwei Teams in einer Abteilung innerhalb eines Jahres ausgetauscht worden. Wäre beispielsweise jemand in Elternzeit und würde
Gibt es hier nicht, kann ich nichts zu sagen. Kenne auch niemanden der es länger als 2 Jahre hier schafft.
Wenn mal einer Auftaucht wirklich beeindruckend.
Es werden Witze auf Kosten anderer gemacht, der Vorgesetzte lacht selbst drüber und merkt den Ernst der Lage nicht.
Bei den Teamleiter werden z. B unerfahrene ehemalige Werkstudenten nach 2,5 Jahren zum Teamleiter, langjährige Mitarbeiter werden übersehen, obwohl diese den gestiegenen Umsatz und Gewinn verantworten und sich mehrfach als Überbelastbar gezeigt haben.
Wiederum andere Abteilungen behandeln ihre Mitarbeiter wie eine Ware. Das kann man sich auch nicht länger mit ansehen.
Modern ausgestattet (Hardware /IT) , die Büros etwas verwahrlost, man traut sich nicht den Kunden einzuladen.
Zwei Punkte Abzug für Anwesenheit während der Arbeitszeit. Jemanden zu erreichen ist teils sehr schwierig.
Ergebnisse in werden nicht dokumentiert, der Inhalte regelmäßig erneut zerkaut. Dies kann man deutlich effizienter gestalten.
Man sollte hier nicht alles Wiedergeben, was über andere Personen erzählt wird, sobald diese den Raum verlassen haben.
Wirklich Traurig, das man so etwas von Erwachsenen Menschen erwarten kann.
So macht man sich seinen Respekt auch kaputt.
Auf jeden Fall, sehr komplexe Aufgabenstellungen, die richtig Spaß machen.
Gute Arbeitszeiten
Arbeitsgerechtes Gehalt
Auf den meisten Stationen war es sehr stressig zu arbeiten, Stationen total überfüllt und schlecht gelaunte Pfleger.
Personalmangel seit längerer Zeit, ständig einspringen und das neben dem Studium war super stressig.
Die meisten meiner Kollegen waren super freundlich und hilfsbereit. Leider hab ich mit einer Kollegin ganz schlechte Erfahrungen gemacht.
Es gab keine Meetings um sich auszutauschen.
Guter Stundenlohn und Sonderzahlungen
-Sehr flexibel Arbeitszeit
-Work/Life Balance ist sehr gut
-ich fühle mich wertgeschätzt und mein 100% geben zu können
Fast alle sind per Du. Das hat einen sehr positiven Einfluss auf die Atmosphäre.
In der Branche angesehenes und marktführendes Unternehmen.
Kann mir meine Arbeits- und Freizeit sehr flexibel einteilen und selbst entscheiden, ob ich lieber Homeoffice oder Büro arbeite.
Gut
Wir wissen die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen zu schätzen. Die sehr transparent mit ihrem Wissen umgehen und jüngere Kollegen entsprechend einarbeiten und fördern.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und lassen Meinungen und Ideen innerhalb von Projekten einfließen
Die Arbeitsausstattung Laptop, Handy, etc. entspricht relativ dem neusten Stand der Technik.
Transparente Unternehmenskommunikation. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Egal ob alt, jung, männlich oder weiblich - bislang habe ich keinerlei Benachteiligung irgendwelcher Gruppen feststellen können.
Der Leitende Vorgesetzte interessiert sich wenig dafür
besteht nicht
herrscht überhaupt nicht
Es könnte immer mehr sein. Gleicht sich mit anderen Punkten aus
Sehr nette Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Kommunikation mit der Führungskraft. Sonst auch alles auf einem sehr hohem Niveau
Nichts
Eigentlich keine, bis jetzt ist alles seh sehr gut und angenehm
Ich habe mich nicht wohlgefühlt.
Anteiliges Home Office trotz Absprache nicht möglich, selbst die wenigen Aufgaben die von Zuhause aus abgearbeitet werden könnten (einen ganzen Arbeitstag aber bei weitem nicht ausfüllen würden) müssen zumindest anteilig vor Ort unterschrieben und auf den Postweg gebracht werden.
Mit ÖPNV sehr schwer bis gar nicht erreichbar, ein Auto ist erforderlich. Leider ist fußläufig kein Supermarkt o.ä. erreichbar.
Keine transparente Kommunikation z.B. über die Einarbeitungsdauer, auch nach zwei Monaten war noch kein Laptop bestellt und das Thema mobiles Arbeiten wurde gemieden.
Vergleichsweise wenig Urlaub, Gehalt entsprach den üblichen Konditionen im Masterstudium.
Alte Arbeitsmittel, dass selbst der ITler lachte.
Akten sortieren, wegheften und kopieren.
Die begrenzten Arbeitsaufgaben am PC sind leider nicht im Home Office ausführbar, da immer Arbeitsschritte vor Ort erforderlich sind (Kopieren, Unterschriften einholen, Briefe fertig machen).
Gerne dürfen auch die Post, stapelweise Urlaubsanträge eingepflegt und Ablagetätigkeiten von anderen Mitarbeitenden übernommen werden.
viele verschiedene Schulungen, Weiterbildung
Freundlich und Hilfsbreit
Gegenbauer hat einen sehr starken Namen und ist überall in Deutschland vertreten
Home office möglichkeiten
sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, Gegenbauer bietet sehr viele verschiedene Schulungen
Papierfreie Akten
Jeder ist sehr freundlich und nett
sehr nett und hilfsbereit hat ein offenes Ohr für jedes Problem, seine Tür ist nie zu :)
Schönes und modernes Gebäude, alle nötigen mitteln wie Laptop würden mir zur Verfügung gestellt
Schnelle Rückmeldungen
flache Hierarchie
möglichkeit seine Ideen vorzustellen und entfalten
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