27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt Vorstellungsgespräche
Unternehmensgruppe
Nassauische
Heimstätte
|
Wohnstadt
Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess mit sympathischen Menschen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main als Jurist Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach nur schockierend schlecht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber zu kontaktieren, reden und eine Begründung zu nennen anstatt eine Standardabsagen rauszuschicken nachdem man für ein Gespräch vor Ort war!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wirklich ein toller Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende. Beginnend mit einem wertschätzenden Gesprächen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nassauische Heimstätte in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Führungskraft seit über 15 Jahren
- Wirtschaftsprüfung, Führungskraft im Mittelstand und sowie DAX- und US- Konzernumfeld
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Blindekuh-Spiel am Arbeitsmarkt - unschöne Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mindestanforderungen z.B. an die Berufserfahrung des Bewerbers stellt, ist das legitim: Nur sollte dies auch aus der Stellenausschreibung an sich und idealerweise auch aus dem Berufstitel des entsprechend abgestuften Hierarchielevels deutlich werden !
So verschwenden Bewerber ihre Zeit, weil das Unternehmen seine Anforderungen nicht angemessen kommuniziert.
Absolutes Unding - so sieht Wertschätzung nicht aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offenes, sehr sympathisches Gespräch bei Arbeitgeber mit viel Potential
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main als Eventmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurde neben fachlichen Hintergründen vor allem geprüft, wie gut die Person ins Team und ins Unternehmen passt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offenes, sympathisches Bewerbungsgespräch bei Arbeitgeber mit Potential
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main als Eventmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Im Gespräch wurde neben fachlicher Eignung vor allem geprüft, wie gut die Person menschlich ins Unternehmen und ins Team passt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Uninteressierter Anteilungsleiter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Standard Werdegang erzählen, erklären
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundlich
Bewerber/inHat sich bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schätzen die Bewerber wenig wert. An der Kommunikation sollte die NHW dringend arbeiten!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis zur sehr kurz gehaltenen und wenig aussagekräftigen Absage sind über 5 Wochen (!) ins Land gegangen. Auf meine Bitte, die Gründe für die Absage offenzulegen, erfolgte keine Reaktion mehr. Beides ist inakzeptabel.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch, schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt in Frankfurt am Main als Bauleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Fachwissen, Stärken und schwächen wurden abgefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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