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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Reaktion, Ausschlusskriterium Gehalt

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pfitzenmeier Premium Resort Schwetzingen (Studiomitarbeiter) in Schwetzingen als Architekt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der hoch aufgemachten Webseite und der Stellenbeschreibung erwartet man dort einen Professional mit Berufserfahrung und entsprechendem selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. Die Emailantwort kommt im 2. Satz auf den Punkt, die Gehaltsvorstellungen wären "in der Unternehmensgruppe nicht üblich". Vielleicht nicht dort, aber auf dem Markt belegt durch mehrere Gehaltsumfragen schon.. Warum ist eine Personalabteilung nicht fähig, dies schon in der Beschreibung aufzuklären?

Bewerbungsfragen

Einzige Frage per Email: Spielraum in der Gehaltsfrage... Meine Antwort versuchte das aufzuklären, darauf keine Antwort mehr. Poor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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