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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir möchten uns für Ihre aufgebrachte Zeit und die Bewertung Ihres Bewerbungsprozess bedanken.

Dass Sie den Prozess als positiv wahrgenommen haben, freut uns sehr. Wir bedauern, dass Sie sich anders entschieden haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche als auch private Zukunft nur das Beste.

Mit freundlichen Grüßen

Stephanie Thiele
Referentin HR | Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie diesen insgesamt als positiv wahrgenommen haben. Dass Sie jedoch so lang auf eine Entscheidung warten mussten bzw. nicht über den aktuellen Stand informiert wurden, bedauern wir sehr. Uns ist es ein Anliegen die Bewerbenden stets auf dem Laufenden zu halten, denn es kann durchaus vorkommen, dass sich der Prozess bspw. urlaubsbedingt verzögert. Wir werden Ihr Feedback mitnehmen und besprechen, wie wir die Bewerberkommunikation verbessern können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Carolin Apelt
Referentin HR | Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Gerne lassen wir dieses Feedback in unsere Prozesse einfließen. So helfen Sie uns, die zukünftige Gestaltung unseres Recruiting stetig zu verbessern. Herzlichen Dank dafür!

Selbstverständlich sind wir jederzeit bemüht, bei unseren Bewerbenden keine falschen Erwartungen zu wecken. Aktuell unterscheiden sich leider die Möglichkeiten zum Home-Office, die wir an unseren verschiedenen Standorten in Deutschland anbieten können. Viele unserer Vakanzen sind gleichwohl für mehrere Standorte in Deutschland ausgeschrieben. Deswegen bedarf es im Einzelfall stets noch einer Prüfung der Rahmenbedingungen vor Ort. Bedauerlicherweise hat dies auch in Ihrem Fall zu Unstimmigkeiten geführt - das bitten wir zu entschuldigen. Wir sind dabei, eine deutschlandweit einheitliche Lösung zu schaffen.

Darüber hinaus möchten wir darauf hinweisen, das bis dato keine Absage an Ihre Person ergangen ist, da der Bewerbungsprozess andauert. Nicht zuletzt durch krankheitsbedingte Ausfälle gestaltet sich der Auswahlprozess bedauerlicherweise zeitintensiver als ursprünglich angesetzt. Dies entschuldigt aber natürlich nicht, dass Sie während unseres Prozesses nicht weiter informiert wurden. Auch hierfür bitten wir um Verzeihung und nehmen Ihren Fall gerne als Anlass zur weiteren Optimierung unserer Prozesse.
Wir hoffen, dass wir in der finalen Phase des Bewerbungsprozesses die vorhandenen Unstimmigkeiten noch ausräumen können und stehen selbstverständlich für ein offenes Gespräch gerne zur Verfügung. Falls Sie noch Fragen zu Ihrem Prozess haben, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter:

Hagen Bierstedt - 03521 72806 - 623 - Hagen.Bierstedt@uka-group.com

Wir bedanken uns erneut für Ihre konstruktive Kritik und verbleiben mit freundlichen Grüßen