59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliches Gespräch nicht mehr als 1h
Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen online eingereicht hatte, bekam ich schon am Folgetag eine Anfrage zu einem Video-Interview per Smartphone, in dem zunächst die eigene Spontaneität und Schlagfertigkeit unter Beweis gestellt werden sollte. Ohne Gesprächspartner war dies sehr unpersönlich.
Ziemlich schnell danach bekam ich eine Einladung zu einem Telefongespräch, in dem Fragen bezüglich des Stellenangebotes und Fragen bezüglich meiner Vorstellungen thematisiert werden konnten. Dies war aufschlussreich und weitere Schritte wurden erklärt.
Im nächsten Schritt wurde mir ein Termin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort angeboten. Dies fand ebenso zügig statt, jedoch weiter vom ursprünglich in der Stellenausschreibung angegebenen Standort entfernt. Das Gespräch fand im Pförtnerbüro vor dem eigentlichen Unternehmensgebäude statt. Bis das Gespräch losging, sollte ich im Auto auf dem Parkplatz warten. Das Gespräch dauerte insgesamt 1,5 Stunden und war nicht sehr wertschätzend und durchgängig stresslastig. Zudem wurde klar, dass sich nicht alle vorher erhaltenen Informationen mit der Realität decken.
Rückmeldung kam erst auf Nachfrage - nicht wertschätzend!
DieTwitterkommentare der Personalabteilung sind in meinen Augen ungewöhnlich, aber ich erhielt eine höflich formulierte Empfangsbestätigung und Absage.
Als Bewerber investiert man viel Zeit in eine Bewerbung, da kann es nicht zu viel verlangt sein, nach einem persönlichen Kennenlernen (ca. 1 Stunde Telefonat) eine Absage zu verschicken.
Bewerbungsprozess überdenken - eine Standardabsage nach 6 Monaten zu bekommen halte ich für äußerst unprofessionell
Die Mitarbeiterin im Telefon-Interview (wahrscheinlich Azubi?) war extrem unsicher, nervös und unprofessionell. Ich hatte teilweise das Gefühl, dass sie sich bei mir bewirbt und nicht umgekehrt.
Zeitnahe Zu- oder Absagen
- Mit der Zeit gehen! Man darf keinen Bart tragen?! Wo sind wir denn?!
- den Leuten doch bitte eine Antwort geben, auch wenn es eine Absage sein sollte!
So verdient kununu Geld.