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Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Einarbeitung, guter Stundenlohn
Es könnte etwas mehr Akkulampen geben
Besseres Intranet, schneller Sachen bestellen die wir zum Arbeiten brauchen und nicht überlegen ob man es NICHT bestellen muss
Es sind nicht die "gewohnten" Schichten von der Uhrzeit her.
Müll wird getrennt sowie Gefahrgut Ordnungsgerecht entsorgt
Wenn man Hilfe braucht bekommt man auch welche, sonst arbeitet man alleine
Bei Fragen wird es erklärt
Wenn die Bandanlage läuft ist es schon laut. Sonnst ist es normal von der Lautstärke. Das Firmenintranet ist nicht das beste, langsame Verbindungen
Jeden Morgen treffen und die Arbeit besprechen
Guter Stundenlohn
Jeden Tag was anderes
Auf Traditionen und Werte besinnen.
Kollegen helfen sich gegenseitig. Respektvoll.
Durch Management und Planungsfehler sint das Ansehen bei den Kunden.
Man weiß früh nicht, wann man nach Hause kommt.
Gutes Geld, für harte Arbeit. Kaufkraft sinkt trotzdem von Jahr zu Jahr.
Die Sozialleistungen sind auf Grund Tarifvertrag wenigstens gesichert.
Nur die alte Garde hält noch zusammen.
Von oben herab, obwohl nicht kompetent.
Man erfährt nichts, was ändert sich, was wird erwartet.
Die Kundschaft ist toll.
Man wird aufgrund des Leistungsdrucks paranoid.
Könnte besser sein.
Es nur schlecht oder gar nicht kommuniziert.
Ältere werden schneller abgestempelt.
Die Bezahlung und die ist auch Pünktlich.
Es gibt einen Aufenthaltsraum mit Getränke/Essenautomaten
Viele Wasserspender
Dieses Firmen denken, weswegen viele Mitarbeiter kündigen oder sich kündigen lassen. UPS ist stark Unterbesetzt weil sobald jemand Krank ist, weiß die Person schon die ist raus/gefährdet obwohl man nichts dafür kann.
Verstehe wenn jemand eine Routine Krankheit hat (jeden Freitag Krank oder öfters das WE) aber abseits davon nicht.
Finde auch das alles so veraltet einfach ist, die Systeme und auch die Bags. UPS könnte mal in neues Material etc mehr investieren anstatt in das dauerhafte Training von neulingen wovon die meisten nach einem Monat wieder weg sind.
Erlaubt den Arbeitnehmern Musik/Hörbücher/Podcast zu hören. Das wird die Leistung zu 100% steigern. Es gibt Open-ear Kopfhörer. Die sind durch ein Band verbunden, und können auch nicht durch das Gitter am Boden leicht durch fallen.
Außerdem rotiert die Induction und Reinduction. Verstehe wenn das ganz alte Frauen nur wären. Aber da sind oft junge Damen dabei.
Dann der Arbeitsplan, eine Magnettafel? Wirklich? Jeden der ich kenne hat eine App auf seinem Handy wo deren Stundenzahlen aufgeführt ist, deren Arbeitstage mit Stunden und auch für welchen Bereich sie eingetragen sind.
Allein das ihr immer noch Stempelkarten habt.
Wenn man in Ruhe gelassen wird von den Gruppenleitern, ganz gut.
Also UPS hat kein gutes Image, hat ja momentan auch keinen Betriebsrat und sie verlieren immer mehr Firmen die, die Zusammenarbeit mit ihnen kündigen.
Man kann sich seine Stundenzahlen der Woche aussuchen. Also man muss nicht unbedingt Vollzeit arbeiten.
Also man kann hier gut "aufsteigen" ist dann aber natürlich auch mit mehr Zeit/Stunden verbunden.
Also UPS zahlt sehr gut. Vielleicht sehen die das als Rechtfertigung dann einem das Leben so schwer zu machen.
Also Umwelt bewusst, garnicht. Wie viele Labels immer Falsch gedruckt sind, und das alles unnötiger Plastik Müll ist.
Ich helfe immer aus wenn ich kann und mein Bereich ruhig ist aber wenn bei mir viel los ist sehe ich viele übliche Gesichter die halt einen Fest Vertrag haben, einen nur zu gucken.
Habe ich bist jetzt nur positiv gesehen
Gibt nette Gruppenleiter (besonders die Frauen) aber halt auch welche die Behandeln einen als Objekt von oben herab.
Man sollte mehr Leute in einen Bereich schicken und das sich mehr unterstützt wird besonders bei schweren Bags. Wenn man die immer wieder alleine heben, hören halt schnell viele auf weil es auf den Rücken geht.
Man muss vieles selber erfragen, viele Dinge erfährt man erst viel später auch lange noch nach dem 2 Wochen Training was man absolviert hat.
Finde ich nicht. Mir hat ein Gruppenleiter gesagt "Alle leisten hier die gleiche Arbeit für das gleiche Geld" - Nein? Welche SITZEN bei der Induction/ReInduction was nicht so Körperlich anstrengend ist wie baggen oder Debagging. Und da wird auch nichtmal rotiert.
Es ist immer die Selbe Aufgabe eigentlich. Wären manche Pakete nicht so schwer, wäre das kein Problem. Es wäre alles viel interessanter wenn man Musik/Podcast während dieser Arbeit hören dürfte. Ohrstöpsel sind erlaubt aber keine Musik.
Nichts mehr. Furchtbare Firma inzwischen. Hat wahnsinnig abgebaut in den letzten 2-3 Jahren. Man wird zum Dank über den Tisch gezogen nach 6 Jahren harter Arbeit und Loyalität der Firma gegenüber.
Ich arbeite nie mehr für diese Firma!!!
Siehe Gut finde ich ...
Menschlich bleiben und den Wert der Angestellten wieder mehr würdigen.
Stressig
Zunehmend schlechter
Keine Chance
Jeder schaut nur auf sich.
Kann ich nicht beurteilen
Ignorant
Kaputtes Fahrzeug, und man selbst macht sich auch kaputt für diesen Job.
Ungenügend
Kein Geld der Welt kann einem die Gesundheit bezahlen die dabei auf der Strecke bleibt.
Gibt's keine.
Immer das selbe
Es gibt nichts Gutes von mir zu berichten. Aber auch so gsr nichts.
Diese lückenlose Überwachung durch diverse Protokolle, die man über seinen Arbeirsalltag führen muß. Reudige Arbeitsplatzverhältnisse. Kühles, spannungsgeladenes Arbeitsklima.
Mit Verbesserungsvorschlägen ist es hier nicht getan.
Büro neben den Kuriertoiletten und die Bürotür mußte! immer auf bleiben! Wobei das Wort "Büro", übertrieben ist. Eine Ansammlung von ausrangierten und defekten Tischen und Stühlen in einem großen Raum, indem sich jeder, der was zu schreiben hat, einen Platz suchen muß. Küche fehl am Platz, ein eigener Wasserkocher und Wasser von der Toilette.
Niemand den ich kenne, redet gut über diese Firma.
Null!
Wenn man durchhält, sich aufreibt, dem Chef "gefällt", kann man durchaus Karriete machen, die aber auch ganz schnell wieder zu Ende sein kann.
Gehalt nur mittelmäßig und für die Bedingungen dort viiiiel zu wenig.
Damals wurden die Kurierfahrzeuge noch täglich durch die Hauseigene Waschanlsge gefahren. Allerdings wurde das aufbeteitete Wasser dafür genutzt. War ok.
Es gibt wirklich noch die tollen Kollegen... und dann die Anderen :(
Es soll da eine Altersgrenze für die Einstellung geben... Ich glaube, die liegt bzw. lag damals bei 39 Jahren.
Ich fand es schrecklich. Immer nur nach unten treten.
Naja, wie gesagt, so etwas wie dort habe ich noch nie erlebt!
Jeder sollte aifpassen, was er sagt, kann alles gegen einen verwender werden.
Ja. Da gab es keine Unterschiede.
Nein. Definitiv nicht.
Parkplatz
Möglich......aber nur für "Auserwählte"
No Respekt
Eher minus 5 Sterne
Hard
Die Stimmung wird durch die höheren vorgesetzten immer weiter gedrückt. Am besten nicht mehr unterhalten und nur noch funktionieren
Bezahlung ist ganz ok, aber nicht mehr den steigenden Preisen und der steigenden Leistung angepasst
Hier geht es nicht ums Geschlecht, sondern die Herkunft..
UPS ist mutmaßlich das negativ Beispiele unter der in Deutschland präsenten Milliardenkonzernen im Bereich Logistik.
Das Wort kennt der Arbeitgeber meistens nicht. Man muss dauernd seiner Freiheit hinterherrennen.
Vitamin B sollte man in den Mund nehmen um zu wachsen... ;)
Mittlerweile unterdurchschnittliches Gehalt
Paar ESG Projekte um so zu tun als würde man Umweltbewusst sein.
Man kämpft sich durch die Wochen gemeinsam durch
Keine Dankbarkeit an menschen die den Standort mit aufgebaut haben. Einige wenige sind jedoch in guten Postionen
Mobbing und gezielte Manipulation
Lächerlich.
Man kommuniziert über Umwege. So hat man auch zudem unmengen an Micromanagement
Frauen sind kaum in Führungspostionen und arbeiten meist in den einfachen Bereichen.
Wenn man ausbricht und neue Aufgaben sucht, wird man meistens als Unfolgsam und problematisch dargestellt.
alle cool drauf
es wird drauf geachtet
läuft gut
freundlich
könnte besser sein aber reicht aus
eintönig
So verdient kununu Geld.