22 Mitarbeiter:innen, die bei Upstalsboom Hotel + Freizeit eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
17 Auszubildende empfehlen Upstalsboom Hotel + Freizeit als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Bessere und schnellere IT
Mehr Gehalt
Ständig wechselnder Dienst von spät auf früh und die Ruhezeit wird nicht eingehalten, man macht viele Überstunden
Man verdient viel zu wenig muss bei meinen Eltern wohnen damit ich überhaupt irgendwie über die Runden komme
Das er auch zuhört und man selbst sich integrieren kann.
Arbeitszeiten
Gibt es nicht wirklich
- allgemein bessere Kommunikation wegen den Arbeitszeiten und mit den Mitarbeitern
-das auch mal durchgegriffen wird und das die Situation sich dann nicht noch verschlimmert und man mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommt.
-das Azubis auch mehr Verantwortung bekommen, ernst genommen werden und auch respektiert werden.
Wenn ein jemanden einen nicht mag, bekommt man das als Azubi kommt komplett zu spüren und man wird regelrecht ,weggebissen‘ von den anderen. Vorallem wenn man dann was sagt ändert sich kaum was und die Situation verschlimmert sich noch. Vorallem das einem mit der Stoppuhr sozusagen hinterher gelaufen wird ist unterallem, Vorallem bekommt man sowenig Zeit das man es kaum schafft.
Es macht überhaupt keinen Spaß mehr bei dem was dort alles geredet wird ,über einen und allgemein.
Respekt hat dieser Betrieb garnichts von Gehört. Was ich mir und auch andere sich anhören mussten ging überhaupt nicht. Unter Stress oder einfach so werden dir dann Dinge an den Kopf geworfen,die meist auch nichts mehr mit der Arbeit zu tun haben.
Es werden viele Möglichkeiten geboten, weit über die alltägliche Arbeit im Hotel Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen, wie z.B. bei Organisation von Personalfeiern und Azubiprojekten.
Es wird Arbeit, Zeit und Vertrauen in die Azubis gesteckt!
Einen Überblick über alle Azubis behalten, um jeden im Boot zu behalten
Tolles Team im gesamten Hotel
Sehr abwechslungsreich
Wow, herzlichen Dank für dein Feedback! :)
Jeder hört dir zu, man wird Ernst genommen, bei Schwierigkeiten wird dir geholfen, man wird nicht stehen gelassen. Es war immer gute Stimmung und ein schönes Arbeitsklima gewesen!
Ich finde, dass ich eine super Ausbildungszeit hatte.
Viel verbessern würde ich nicht, da es ein wirklich schönes Unternehmen ist mit tollen Kollegen.
Als Angestellter hat man viele Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu treffen, Sport zu machen. Auch wirst du von jedem Ernst genommen.
Wenn man Spaß und Lust auf den Job hat, dann Aufjedenfall!
In der Saison wird es stressig und natürlich muss man da sehr flexibel sein. Mal länger auf der Arbeit sein, mal von seinem Frei zur Arbeit kommen…
Aber es wird immer ausgeglichen! Dazu kann man sich auch mal frei wünschen.
Ich war stets zu Frieden
Die Ausbilder hatten stets ein offenes Ohr für dich
Alle Kollegen waren gut drauf, man konnte viel lachen. War immer schön auf die Arbeit zu kommen.
Sehr flexibel und abwechslungsreich
Als Auszubildende hat man kein Gefühl „untergestellt“ zu sein. Viel eigenverantwortlich.
Danke für dein ausführliches und reflektiertes Feedback! Alles erdenklich Gute für dich :)
Es wird einen Zeit gegeben, Freundlich, Familiär, Abwechslungsreich
Ja, War oke
Würd ich als Sehr gut bezeichnen :)
Natürlich kann es im Hotel zu vielen Überstunden kommen wenn man aber Spaß an seinen Job hat wie es bei Upstalsboom der Fall ist das macht man das gern :)
Naja als Auszubildender wird man halt Grottenhaft bezahlt ist ganz Normal :)
Absolut Top es wird sich um Jedes Problem versuch zu Kümmern. (Man sollte aber auch mitwirken)
Ja, Hotel kann ziemlich Stressig sein aber auch mega Spaß machen :)
In der Ausbildung zum Hotelfachmann/frau wird dir im Normalfall alles im Hotel versucht zu Zeigen und beizubringen :)
Es gab einige Problem Fälle Zwischen mir und anderen Mitarbeitern.
Lieber Upstalsboom Kübo-Azubi, voll schön, dass Du hier so offen Deine Sichtweise teilst - richtig gut! Schön, dass Du ein Teil von uns bist und weiterhin nur das Beste für Dich bei uns!
Liebe Grüße, Maria
Hallo liebe/r Upstalsboomke! Ich freue mich über deine Bewertung und insbesondere zu sehen, wie reflektiert du die Dinge siehst. Anhand der Kommentare sehe ich, dass du die Möglichkeiten kennst und verstanden hast, was du dazu beitragen kannst, die Angebote zu nutzen, um deinen persönlichen Upstalsboom Weg zu gehen.
Tarifgehalt,
Mitarbeiter Rabatte in der Hotelkette.
Schöne Hotels an der Ostsee.
Nichts
Ein bisschen mehr Einfühlungsvermögen mit jungen Azubis. Nicht jeder kann von Anfang an alles können und wissen. :)
Alle gingen hier gerne zur Arbeit und es war sehr familiär.
Leider keine Übernahme angeboten bekommen, obwohl man gerne am Front Office bleiben wollte.
In Administrativen Abteilung sind die Arbeitszeiten super gewesen und im F&B eher weniger gut...
Tarifgehalt und Sonderzahlung. Aber leider für Azubis dennoch zu wenig...
Ein Lob an die Ausbilder, die haben fachlich und persönlich etwas drauf. Auch wenn man sich nicht unbedingt mit jedem verstanden hat, aber dennoch wurde mir was bei gebracht und bin stolz darauf hier meine Ausbildung gemacht zu haben. Habe viel mitgenommen für den weiteren Berufsweg.
Abteilungsabhängig.
Dass die Tür immer offen steht und man jederzeit alles Besprechen kann.
Was soll man schon dazu sagen, die Arbeitszeiten gehören zur Branche dazu. Also arbeiten auch am Wochenende und spät am Abend.
Könnte definitiv mehr sein .
Bin vollkommen zufrieden mit denen. Haben immer die Tür auf wenn Fragen aufkommen.
Mit den richtigen Kollegen und den richtigen Gästen kann der Job sehr viel Spaß machen.
Vom Gäste bedienen über Zimmer reinigen zum Check-in und -out der Gäste ist alles dabei.
Durch die Ausbildung zur Hotelfachfrau lernt man viele verschiedene Bereiche im Hotel kennen.
Das Arbeitsklima ist angenehm. Man hat eine Chance nach der Ausbildung eine feste Stelle im Unternehmen zu erhalten. (Je nach Verfügbarkeit)
Die Ausbilder sind Hilfsbereit wenn man Sie um Hilfe bittet, sowie die anderen Mitarbeiter auch.
Die Auszubildenden sollte besser gefördet werden und nicht nur für Personalmangel in einer Abteilung "ausgenutzt" werden. Azubis müssen Gleichberechtigt werden!
Azubis sind unsere Zukunft und damit sie auch Spaß an dieser Ausbildung haben, müssen die Mitarbeiter/Ausbilder sorgen. Nicht ständig die gleichen langweiligen Arbeiten, keine Chance sich weiter zu entwickeln. Lieber mehr Wissen weiterbringen und Ihnen helfen ins Leben zu gehen. (Denn die meisten sind noch Kinder und sind noch "verpeielt" im Kopf.
Freundlichkeit, Kompetenz, Familienfreundlichkeit, Vorbildfunktion
Keine negative Erfahrung.
Es ist gut so wie es ist.
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