DATAGROUP 

Rhein-Main 

GmbH 

(ehemals 

URANO)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Bewerber eingehen, ein tatsächliches Gespräch statt Verhör führen, mehr auf die Stelle eingehen und nicht nur den Lebenslauf auseinandernehmen. Es sollte zum Beispiel MS Teams für erste Gespräche genutzt werden, da reine Telefoninterviews mit drei Personen schwer zu handhaben sind. Insgesamt entstand nicht das Gefühl, dass Urano jemanden für sich gewinnen wollte, sondern eher abschrecken.

Verbesserungsvorschläge

Schaut Euch nur die Mitarbeiterbewertungen vom 21.06.2019, vom 24.05.2019 und vom 12.04.2017 hier an. Damit ist alles gesagt. Leider lassen sich hier keine Minus-Sterne vergeben. Es verbleibt festzuhalten, FINGER WEG von URANO.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief anfänglich professionell. Es wurde zügig geantwortet und ein Telefoninterview durchgeführt. Dieses verlief professionell und ohne Stresstests.
Beim Interview stellte man mir noch , aufgrund meiner Vielseitigkeit und Flexibilität, mehrere mögliche Stellen in Aussicht, allerdings erfolgte recht schnell danach eine Absage. Die Absage war leider völlig nichtssagend und daher für mich nicht hilfreich.
Die telefonisch in Aussicht gestellten Stellen waren auch noch nach Monaten ausgeschrieben. Daher gehe ich davon aus, dass man sehr wählerisch ist und entweder perfekt passende, oder sehr günstige Mitarbeiter sucht.

Verbesserungsvorschläge

a) verschiedene Bewerbungsformen möglich (per Mail, über die Homepage oder telefonisch informieren).
b) erste Rückmeldung kam nach 7 Werktagen, ich wurde angerufen und gefragt ob es gerade passt, bzw. ich frei sprechen kann (sehr diskret, war leider bei anderen Unternehmen nicht immer so)
c) Dann Terminvereinbarung für ein Telefoninterview, dauerte ca. 30 Minuten (pünktlicher Anruf, freundliche Personalerin, die auch schon fachliche Fragen beantwortet hat, auch zu Aufbau der Abteilung und Struktur des Unternehmens)
d) Nach 3 Tagen Einladung zum Bewerbungsgespräch, meine Abend-Terminvorschläge wurden berücksichtigt, man lernte direkt den Vorgesetzten aus der IT-Abteilung und die Personalerin kennen. Man hat sich Zeit für alle Fragen genommen.
e) Nach wenigen Tagen Rückmeldung. Absage wurde persönlich am Telefon mitgeteilt mit Begründung. Keine Standard-Absage-Mail - außerdem fragte man mich ob meine UNterlagen gespeichert werden dürfen - muss man schriftlich bestätigen - damit man mich später nochmal ansprechen kann für andere Jobs

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller und unproblematischer Prozess... Ein Telefon-Interview entfiel bei mir, ich wurde zügig nach meiner Bewerbung zu einem Vorstellungsgespräch nach Bad Kreuznach eingeladen. Dass es keine Kostenübernahme gab, fand ich schade, aber war zu verkraften. Beim ersten Gespräch wurde über meinen Werdegang gesprochen, alles in lockerer Atmosphäre. Anschließend erzählte die Personalerin die Bestandteile des Gehalts (Auto,...). Am Ende des Gesprächs wurde mir schon eine Einladung zum 2. Gespräch zugesagt, an dem ich eine Präsentation halten sollte.
Auch das 2. Gespräch und die Präsentation waren in lockerer Atmosphäre, zwischendurch wurden fachliche Fragen gestellt.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und fühlte mich sehr gut aufgehoben. Am Ende wurde mir noch das Karrieremodell erklärt. Die Zusage auf die Stelle folgte noch im Laufe des Gesprächs.

Verbesserungsvorschläge

Kurze Zeit nachdem ich die Bewerbung verschickt hatte, wurde ich telefonisch kontaktiert. Die Woche darauf folgte bereits das persönliche Gespräch. Auch die Rückmeldung erfolgte, wie versprochen, zügig. Was mir gefallen hat: Die offene Kommunikation und die Wertschätzung, die einem als Bewerber entgegen gebracht wurde. Einziger Minuspunkt: Es erfolgt keine Übernahme von Reisekosten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war professionell und schnell. Ich habe mich von der ersten bis zur letzten Minute sehr wertschätzend und gut behandelt gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Offener Austausch; klare Beschreibung der Stelle und des Umfeldes, inklusive Herausforderungen und Knackpunkten; keine offenen Fragen oder unklare Antworten

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde schnell mit einem Termin für ein Telefoninterview bestätigt. Ich hatte bisher noch kein Telefoninterview, wusste also nicht was auf mich zukommt. In diesem Interview ging der Recruiter innerhalb von 30 minuten auf meinen Lebenslauf und auf die Anforderungen/Aufgaben der Stelle ein. Leider passte es von der Gehaltsseite nicht, da meine Skills doch deutlich höher waren. Dennoch wurde ich dann nicht einfach nur "abgewimmelt", sondern bekam sogar noch Tips für meine Bewerbungsunterlagen und Hinweise zur Stellensuche (Xing etc.). Kurz gesagt, ich fühlte mich trotz der Absage sehr gut und offen behandelt. Ich wünschte, jede Firma würde so handeln...

Verbesserungsvorschläge

momentan hatte ich ein telefoninterview und noch keine einladung zu einem gespräch. im interview wurde mir eine gute bewerbung bescheinigt.
ich hatte per mail nachgefragt: kann man da noch etwas verbessern.
ihier wurde ich wirklich vom personalmanager zurückgerufen. er hatte eine kleinigkeit im lebenslauf, die auch mein querleser nicht gefunden hat. auch hat er gut meine persönlichkeit eingeschätzt.
wie gesagt - ich hatte lediglich ein telefoninterview. wo bekommt man nach einem telefoninterview ein so konstruktives feedback?
hier hat sich urano eine positive bewertung verdient.

Bewerbungsfragen